Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-147/2017 (2-1751/2016;) ~ М-1638/2016 от 30.11.2016

Дело № 2-147/2017

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 июня 2017 года Сосногорский городской суд Республики Коми в составе: председательствующего судьи Катрыч В.В., при секретаре Сахарновой О.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску Замша СВ к ООО «Аптека плюс» о возложении обязанности произвести выплату денежных средств, о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Замша С.В. обратилась в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском к ООО «Аптека плюс», в котором просила обязать ответчика произвести выплату среднего месячного заработка за <данные изъяты> месяцы на период трудоустройства за <данные изъяты> в размере среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование иска Замша С.В. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ она уволена работодателем по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, в связи с сокращением штатов. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец состояла на учете в ГУ РК «ЦЗН города Сосногорска» в качестве безработной.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем выплачен истцу среднемесячный заработок за <данные изъяты> месяцы на период трудоустройства, однако, за <данные изъяты> месяц работодатель выплаты истцу не произвел, со ссылкой на отсутствие денежных средств.

В судебном заседании истец Замша С.В. на требованиях о взыскании денежных средств за <данные изъяты> месяцы на период трудоустройства за <данные изъяты> в размере среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек настаивала по доводам, изложенным в заявлении, согласилась на рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель третьего лица ГУ РК «ЦЗН г.Сосногорска» в суд не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

Представитель ответчика ООО «Аптека Плюс» в суд не явился, извещен о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, из ранее представленных в суд письменных объяснений следует, что с требованиями Замша С.В. не согласен, поскольку истцу были выплачены ответчиком компенсационные выплаты за <данные изъяты> месяцы. Согласно статьи 3 Закона РФ от 19.04.1991№1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» на учет в органы занятости принимаются граждане, признанные безработными, а таковыми в силу пункта 3 этой статьи не могут быть признаны пенсионеры по старости или выслуге лет. Ответчик считает, что законодательные акты не квалифицируют пожилого гражданина, попавшего под сокращение, как безработного в связи с тем, что, получая от государства пенсию, пенсионер уже является социально защищенным членом общества.

Согласно статье 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В связи с указанными обстоятельствами в соответствии со статьёй 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

В силу статьи 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела и, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Аптека Плюс» был заключен трудовой договор №, согласно которому Замша С.В. принята на работу по профессии <данные изъяты> на неопределенный срок.Приказом № к/у от ДД.ММ.ГГГГ работодатель ООО «Аптека Плюс» расторг трудовой договор с Замша С.В., в связи с сокращением численности или штата работников организации по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Из справки Министерства труда, занятости и социальной защиты РК ГУ РК «ЦЗН города Сосногорска» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Замша С.В. с ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована в целях поиска подходящей работы.

Из сведений, предоставленных ООО «Аптека Плюс», следует, что Замша С.В. получила пособие в связи с сокращением штата работников за <данные изъяты> месяцы трудоустройства, что также подтверждается расчётным листком за ДД.ММ.ГГГГ, платежной ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Из справки, выданной УПФР в г.Сосногорске Республики Коми (межрайонное), следует, что Замша С.В. установлена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решениями Министерства труда, занятости и социальной защиты РК ГУ РК «ЦЗН города Сосногорска» от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № Замше С.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение <данные изъяты> месяцев.

Из письма Государственной инспекции труда в Республике Коми Ухтинского отдела от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по результатам проверки ООО «Аптека Плюс» соблюдения трудовых прав Замша С.В., Рострудом приняты меры административного характера, Обществу с ограниченной ответственностью «Аптека Плюс» выдано предписание о выплате Замше С.В. средней заработной платы на период трудоустройства в течение <данные изъяты> месяцев в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статьёй 55 ГПК РФ предусмотрено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, заключений экспертов.

В соответствии со статьёй 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со статьёй 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В обоснование исковых требований Замшей С.В. представлены относимые и допустимые доказательства, в частности, решения Министерства труда, занятости и социальной защиты РК ГУ РК «ЦЗН города Сосногорска» о сохранении Замше С.В. средней заработной платы на период трудоустройства в течение <данные изъяты> месяцев, а также предписание Государственной инспекции труда в Республике Коми Ухтинского отдела, которые ответчиком в установленном законом порядке не оспорены, каких-либо других доказательств ответчиком не представлено.

При указанных обстоятельствах исковое требование Замши С.В. о возложении обязанности произвести выплату денежных средств за <данные изъяты> месяцы на период трудоустройства за <данные изъяты> в размере среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковое требование Замша СВ к ООО «Аптека Плюс» о возложении обязанности произвести выплату денежных средств, о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Обязать ООО «Аптека Плюс» произвести выплату Замша СВ денежных средств за четвертый, пятый, шестой месяцы на период трудоустройства за <данные изъяты> в размере среднемесячного заработка в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                         В. В. Катрыч

Копия верна: судья- В. В. Катрыч