Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-760/2015 ~ М-649/2015 от 15.04.2015

Дело № 2-760/2015 копия

Решение

Именем Российской Федерации

г. Малоярославец 18 мая 2015 года

Малоярославецкий районный суд Калужской области в составе председательствующего судьи Локтевой Е.В.,

при секретаре Котовой Ю.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к ФИО1 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж и перерасчете пенсии,

Установил:

Истица ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с иском к ответчику, просила обязать включить в ее трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Продовольственном ОРС п/о «Краснодонуголь», и произвести перерасчет назначенной ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом этого периода, указывая, что ФИО1 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> отказывается включить указанный период в ее трудовой стаж, поскольку печать указанного предприятия не читается.

В судебном заседании истица ФИО5 и ее ФИО1 по ордеру ФИО6 требования поддержали.

ФИО1 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> по доверенности ФИО7, будучи надлежаще извещенной о дате, времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, заявлением в адрес суда от ДД.ММ.ГГГГ сообщила, что возражает против удовлетворения заявленных требований, поскольку для зачета спорного периода работы необходима уточняющая справка, просила рассмотреть дело в отсутствие ФИО1.

Выслушав истицу и ее ФИО1, изучив материалы дела, ФИО1 дело истца, обсудив иск, суд приходит к следующему.

В силу ст. 19 Конституции Российской Федерации государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу ст. 7 ФЗ N 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в РФ", право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж до даты регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась в ФИО1 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости.

Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц при ФИО1 фонда Российской Федерации в <адрес> «Об оценке пенсионных прав» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Продовольственном ОРС п/о «Краснодонуголь» не включен в трудовой стаж для начисления пенсии, поскольку в трудовой книжке запись № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с работы не читается, уточняющая справка отсутствует.

Однако, из материалов дела следует, что спорный период работы истицы подтверждается трудовой книжкой, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, в которой записи произведены на основании соответствующих приказов в хронологическом порядке, пронумерованы, исправлений и подчисток не имеют, заверены подписями ответственных лиц и печатями, в связи с чем не доверять им оснований не имеется.

То обстоятельство, что работодатель ненадлежащим образом оформил увольнение истицы с работы, не может лишить ее права на получение пенсии по старости с учетом имеющегося у нее стажа, так как это противоречило бы требованиям Конституции Российской Федерации.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО1 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес>, страховая пенсия по старости назначена ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, суд считает, что имеются основания для удовлетворения требований истицы в полном объеме, поскольку в судебном заседании достоверно установлено, что она работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Продовольственном ОРС п/о «Краснодонуголь», и указанный период работы необоснованно не учтен ответчиком при назначении ей пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать ФИО1 фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> включить в стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Продовольственном ОРС п/о «Краснодонуголь», и произвести перерасчет назначенной ФИО2 пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Малоярославецкий районный суд <адрес> в течение месяца.

Председательствующий подпись Е.В. Локтева

Копия верна. Судья Е.В. Локтева