Решение по делу № 2-119/2016 ~ М-106/2016 от 20.02.2016

Гражданское дело № 2-119 за 2016 год

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«18» марта 2016 года                    г.Меленки

Меленковский районный суд Владимирской области в составе:

судьи Бодровой Е.Е.,

при секретаре Синицыной Е.А.,

с участием прокурора Семенова В.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Комраковой А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Усадский паточный завод» о взыскании заработной платы,

Установил:

<адрес>, действующий в интересах Комраковой А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Усадский паточный завод» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.

В обоснование иска прокурор указал, что Комракова А.В. работает в ООО «Усадский паточный завод», где несвоевременно выплачивалась заработная плата. В связи с чем за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед Комраковой образовалась задолженность по заработной плате а в сумме <данные изъяты>, которую просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Семенов В.И. поддержал исковые требования по указанным в иске основаниям.

Истец Комракова Т.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании иск признала.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, гражданам РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из материалов дела усматривается, что Комракова Т.В. работает в ООО «Усадский паточный завод» в должности начальника паточного цеха.

Согласно справке ООО «Усадский паточный завод» задолженность по заработной плате Комраковой Т.В. за период с марта 2015 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Сведений о погашении задолженности суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в пользу Комраковой в сумме <данные изъяты>

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ч.8 ст.333.20 НК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом изложенного с ООО «Усадский паточный завод» подлежит взысканию государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.173,194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:    

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

    ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

     ░░░░░: ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ «_____»______________2016 ░░░░

░░░░░░░░░░░░ ░░░░: ░.░. ░░░░░░░