Решение по делу № 2-5294/2019 ~ М-4234/2019 от 20.05.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2019 года                          <адрес>

Сургутский городской суд <адрес>- Югры в составе:

председательствующего судьи Никитиной Л.М.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

с участием представителя ответчика – директора ООО «ТехноТрейд» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дмитриева Е.В. к ООО «ТехноТрейд» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты,

установил:

Дмитриев Е.В. обратился с указанным исковым заявлением, мотивируя требования тем, что работал прорабом в ООО «ТехноТрейд» на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. Несмотря на выполнение работы в полном объеме, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 37 301 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2 782,41 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 355 рублей, компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, судебные расходы, связанные с обращением за юридической помощью, в размере 3 000 рублей, а также компенсацию за причиненный моральный вред в размере 15 000 рублей.

Истец, извещенный о дате и времени судебного заседания, участия в судебном заседании не принимал, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика, извещенный о дате и времени судебного заседания, представил заявление о признании исковых требований в части взыскания заработной платы, денежной компенсации задержки выплат, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 54 438,41 рублей, а денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, а также компенсацию морального вреда, расхода на юридические услуги – не признает.

Изучив материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.

Согласно ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из представленного в материалы дела срочного трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Дмитриев Е.В. принят в ООО «ТехноТрейд» на должность слесаря по ремонту автомобилей в ремонтно-механическую мастерскую.

В соответствии с п. 4.1.1 договора размер должностного оклада работника составляет 15 000 рублей за выполненную работу в полном объеме, северная надбавка – 50%, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 70%.

Истцом представлен расчетный листок за декабрь 2018, из которого следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет 7 617,08 рублей, на начало – 40 316,08 рублей, соответственно за ответчиком числится задолженность в размер 37 301 рублей.

Согласно трудовой книжке истца трудовые отношения между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ расторгнуты по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективном договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена.

Учитывая, что стороной ответчика в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в предусмотренном договором размере, то есть 37 301 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 355 рублей, а также признание ответчика требований в этой части, проверив представленный истцом расчет, суд признает данные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по день вынесения судебного решения.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как определено п. 4.1.4 трудового договора заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца: 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Учитывая, что в установленный трудовым договором срок, заработная плата работнику не выплачена, следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы исходя из следующего расчета: за период c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней) в размере 6001,53 (77617,08 руб. х 7.75% х 1/150 х 15 дн.)+за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (136 дней) в размере 2621,02 (37301*7,75%**1/150*136дн) + за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (25 дней) в размере 466,26 дней (37301*7,5*1/150*25дн.) = 9088,81 рублей.

В соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещаются работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлены нарушения со стороны ответчика трудовых прав истца, в результате чего Дмитриеву Е.В. причинены нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, в частности, что заработная плата истцу не выплачивалась на протяжении длительного периода времени, в связи с чем, он лишен возможности обеспечить себе полноценное существование, и полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей. Суд считает данную сумму разумной, соответствующей нравственным страданиям истца, связанными с неправомерными действиями ответчика.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой Дмитриев Е.В. освобожден, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с зачислением в доход местного бюджета, в размере 2382,34 рублей (2082,34 рублей за требования имущественного характера и 300 рублей за требования о компенсации морального вреда).

В силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы в размере 37 301 рублей подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноТрейд» в пользу Дмитриева Е.В. задолженность по заработной плате в размере 37 301 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 355 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 9088,81 рублей, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, а всего взыскать 62744,81 рубль.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТехноТрейд» в доход муниципального бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 2382,34 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере 37 301 рублей подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда <адрес> – Югры в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Сургутский городской суд.

Судья             подпись         Л.М. Никитина