Решение по делу № 2-5761/2021 ~ М-2366/2021 от 26.04.2021

Гражданское дело № 2-5761/2021

                                                                                24RS0056-01-2021-004082-79

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

                                  именем Российской Федерации

13 сентября 2021 года                                       г.Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Прошкиной М.П.,

при секретаре Сыроквашиной Д.С.,

с участием истца Климова К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Климова КА к ООО «Атлас Профи» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

           У С Т А Н О В И Л :

Климов К.А. обратился в суд с иском к ООО «Атлас Профи» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 10 января по 18 марта 2021 года в размере 109315,71 руб., денежной компенсации за задержку выплаты с 10.01.2021 в размере 5229,77 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

Заявленные требования мотивированы тем, что с 28.07.2020 по 18.03.2021 истец работал в ООО «Атлас Профи» в должности заместителя директора по строительству. В период с 10.01.2021 по 18.03.2021 заработная плата истцу ответчиком выплачивалась в меньшем размере. Согласно справке, выданной ответчиком, сумма задолженности по заработной плате составляет 109315,71 руб.

В судебном заседании истец Климов К.А. настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ООО «Атлас Профи» будучи надлежаще извещенным, в судебное заседание не явился, возражений против удовлетворения иска суду не представил, сведений об уважительности причин неявки суду не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Судом рассмотрено дело в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав доказательства, представленные в материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав сторону истца, исследовав представленные суду доказательства, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Положения статьи 22 ТК РФ закрепляют обязанности работодателя, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Атлас Профи» в должности заместителя генерального директора по строительству, что подтверждается материалами дела.

Согласно п.7.1 трудового договора, за надлежащее выполнение трудовых обязанностей (работ) работнику устанавливается заработная плата, состоящая из: должностного оклада (тарифной ставки) 64787,50 руб., доплаты по районному коэффициенту 19436,25 руб., процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями 19436,25 руб.

Заработная плата и другие причитающиеся выплаты выплачивается работникам каждые полмесяца: 10 и 25 числа каждого месяца (п. 7.3). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплаты производится накануне этого дня (п. 7.4).

Как следует из представленной в материалы дела справки задолженность ООО «Атлас Профи» перед истцом по заработной плате на 23.06.2021 составляет 109315,71 руб.

Как следует из указанной справки истцу заработная плата начислена к выплате за декабрь 2020 года – 43636 руб., за январь 2021 год 76264 руб., за февраль 2021 год – 4346,71 руб., за март 2021 год – 55455 руб., всего 179701,71 руб.; выплачено 25.12.2020 – 5000 руб., 26.01.2021 – 12000 руб., 01.02.2021 – 26636 руб., 10.2.2021 – 1750 руб., 31.03.2021 – 10000 руб., 31.05.2021 – 15000 руб., всего 70386 руб.

Ответчик указанные обстоятельства не оспорил.

В связи с изложенным, суд, проверив расчеты задолженности по заработной плате за период с 10.01.2021 по 18.03.2021, приложенные истцом к иску, соглашаясь с ними, поскольку они основаны на условиях трудового договора, а также с учетом отсутствия возражений ответчика о выполнении истцом нормы рабочего времени, приходит к выводу об обоснованности требований иска о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за период с 10.01.2021 по 18.03.2021 в размере 109315,71 руб.

В силу абз. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Установленные выше судом обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответчиком сроков выплаты заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Таким образом, требования иска о компенсации обоснованы и подлежат удовлетворению.

Расчет суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, произведенный на 02.07.2021 истцом также подробно изложен, судом проверен, суд с ним соглашается, и находит подлежащим удовлетворению в размере 5229,77 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По смыслу закона размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку действиями ответчика, в виде задержки выплаты заработной платы, истице был причинен моральный вред, суд считает необходимым взыскать в её пользу компенсацию, и с учетом всех обстоятельств по делу определяет ее размер в сумме 10000 рублей.

    В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета в размере, в котором истец в силу закона освобожден от ее уплаты при подаче иска в сумме 3791 руб.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Климова КА удовлетворить.

Взыскать с ООО «Атлас Профи» в пользу Климова КА в счет возмещения задолженности по заработной плате 109315,71 рублей, компенсацию за задержку выплат 5229,77 рублей, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Взыскать с ООО «Атлас Профи» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3791 рубль.

     Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: подпись.

Копия верна. Судья: