Решение по делу № 2-286/2013 ~ М-119/2013 от 17.01.2013

Дело № 2-286/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 марта 2013 года г.Лобня Московской обл.

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего: судьи Платовой Н.В.

с участием прокурора: Аверченко В.Г.

при секретаре: Федоровой Е.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Белоусовой А.Н. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

У с т а н о в и л:

Прокурор г.Лобня обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Белоусовой А.Н. об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании зам. прокурора г. Лобня Аверченко В.Г. исковые требования поддержал и пояснил, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства в принадлежащем ответчику кафе «Старый дворик», расположенном по адресу: ................, установлен факт нарушения ст. 37 Конституции РФ, ст. 212, 219 Трудового кодекса РФ, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н, поскольку ответчиком не исполнена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда повара, бармена-официанта, посудомойщицы, уборщицы. Просит обязать ответчика в срок до 1.07.2013г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Ответчик Белоусова А.Н. иск признала, пояснила, что аттестация рабочих мест по условиям труда в нарушение трудового законодательства РФ ею не проводилась.

Суд, выслушав ответчика, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В данном случае заявление предъявлено в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено также в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966г.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011г. № 342н. Согласно п. 4 Порядка (в ред. Приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н) аттестации подлежат рабочие места работодателя (за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства), в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

В силу п. 6 Порядка обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя. Пункт 8 Порядка устанавливает сроки проведения аттестации.

В нарушение указанных норм ответчик не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, в том числе рабочих мест повара (2 единицы), бармена-официанта (2 единицы), посудомойщицы (2 единицы), уборщицы 2 единицы).

При таких обстоятельствах исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Суд принимает признание иска ответчиком, так как эти действия основаны на ст. 39 ГПК РФ, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц.

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковое заявление прокурора г.Лобня в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Белоусовой А.Н. удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя Белоусову А.Н. в срок до 1.07.2013 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, включая рабочие места повара (2 единицы), бармена-официанта (2 единицы), посудомойщицы (2 единицы), уборщицы (2 единицы).

Взыскать с Белоусовой А.Н. госпошлину в доход муниципального образования г.о.Лобня Московской области в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Судья - Н.В. Платова