Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-730/2019 (2-3954/2018;) ~ М-2811/2018 от 26.09.2018

дело №2-730/19

24RS0013-01-2018-003642-41

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 марта 2019 года п.Емельяново

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего – судьи Горбачевой Е.Н.,

при секретаре – Недбайловой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшова К.Ю. к ООО «Восточно-Сибирская сервисная компания» об установлении факта трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

Кудряшов К.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Восточно-Сибирская сервисная компания», в котором просит, с учетом уточнений, установить факт трудовых отношений между Кудряшовым Д.Ю. и ООО «Восточно-Сибирская сервисная компания» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в порядке гражданско-правового договора, между истцом и представителем ООО «ВССК» Мирошниченко Сергеем, личные данные которого истцу не известны, был заключен предварительный договор подряда устно. В письменной форме договор должен был быть оформлен в ходе исполнения работ. С этой целью у истца и других работников были получены персональные данные. По условиям договора истец должен был в составе бригады произвести прокладку профиля под линию электропередач с последующей утилизацией порубочных остатков на участке, выделенном КГБУ Емельяновское лесничество. Объем работ составил площадь <данные изъяты> га средней залесенности. Сроки исполнения работ были определены как аккордные. Истец произвел валку леса сплошной рубкой. По исполнению работ ООО «ВССК» обязалось выплатить 50000 рублей. Все виды работ, предусмортенные договором, истец выполнил без выходных в режиме ненормированного рабочего времени. А также осуществлял доставку бригады до места проведения работ на арендованном за свой счет автотранспорте. Работы завершил ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в срок, в полном объеме. Однако ООО «ВССК» не оплатило данный подряд в добровольном порядке, и оплачивать не собирается.

Истец – Кудряшов К.Ю., исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «ВССК», в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен должным образом и своевременно, причину своей неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из ч. 1 ст. 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Из материалов дела видно и судом установлено, что ООО «Восточно-Сибирская сервисная компания» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. Основным видом его деятельности является разборка и снос зданий.

ДД.ММ.ГГГГ истцом с представителем ООО «ВССК» Мирошниченко Сергеем была достигнута договоренность произвести работы по производству прокладки профиля (просеки) в лесном массиве от <адрес> протяженностью 7 км и шириной 20 метров под прокладку линий электропередач. Размер вознаграждения за произведенную работу определили в 50000 рублей. Договоренность была достигнута в устной форме, письменный договор не заключался.

ДД.ММ.ГГГГ истец приступил к работе, ДД.ММ.ГГГГ работы были завершены. Представитель ООО «ВССК» Мирошниченко обязался произвести оплату выполненных работ в течение 3 дней после окончания работ, однако до настоящего времени работа не оплачена.

Указанные обстоятельства были также подтверждены свидетелем ФИО3, допрошенным в судебном заседании, который пояснил, что производил указанные работы в одной бригаде с истцом, ему, как и истцу ООО «ВССК» не оплатили выполненную работу.

Бесспорных доказательств, опровергающих наличие между сторонами трудовых отношений, ответчиком не представлено.

Таким образом, суд, оценив представленные доказательства в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, установив, что факт наличия между ответчиком и истцом трудовых отношений подтвержден совокупностью представленных доказательств, принимая во внимание дату начала действия договора ДД.ММ.ГГГГ, дату расторжения данного договора ДД.ММ.ГГГГ, приходит выводу об удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений Кудрящова Д.Ю. с ООО «ВССК» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 211, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кудряшова Д.Ю. к ООО «Восточно-Сибирская сервисная компания» об установлении факта трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ООО «Восточно-Сибирская сервисная компания» и Кудряшовым Д.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.Н. Горбачева