Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2306/2016 ~ М-1661/2016 от 28.03.2016



ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Октябрьский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи                     Митиной Е.А.,

при секретаре                             Вороновой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №... по исковому заявлению ЗАО «Русская Телефонная Компания» (ЗАО «РТК») к Жукову Р.А. о возмещении работником ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО «Русская телефонная компания» обратилось в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что Жуков Р.А. был принят на работу в ЗАО «Русская Телефонная Компания» на должность *** согласно трудовому договору №... от дата и Приказу о приеме на работу №... от дата в ***», расположенный по адресу: адрес». В дополнительном соглашении №... к трудовому договору №... от дата ответчик собственноручной подписью подтверждает, что до подписания трудового договора был ознакомлен с локально-нормативными актами Общества. С ответчиком был заключен договор №... от дата. об индивидуальной материальной ответственности (далее - «ДИМ»). Заключение ДИМ обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. Факт включения ответчика в состав коллектива, а также факт установления коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба подтверждается дополнительным соглашением №... к договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности №... от дата Ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией помощника офиса продаж Департамента продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведение торговой деятельности, о чем имеется его собственноручная подпись. Приказом №... от дата сотрудник уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. дата. на основании Приказа № №... от дата ***» была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей в офисе продаж «*** с данным приказом ответчик был ознакомлен. В ходе инвентаризации в офисе продаж «***» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму *** рублей. Сумма недостачи подтверждена инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № №... от дата, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № №... от дата., сличительными ведомостями №... от дата и № №... от дата, а также протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата за номером №.... Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Согласно сведениям, предоставленным отделом кадрового администрирования департамента по работе с персоналом ЗАО «РТК», в офисе продаж «***» в период с дата (дата - последняя инвентаризация, проводимая на ОП) по дата работали следующие сотрудники: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, Жуков Р.А., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8B., ФИО9, ФИО10, ФИО11 По итогам инвентаризации дата проведено собрание трудового коллектива офиса продаж «***» с составлением Протокола общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата за номером №..., на основании которого сумма ущерба в размере *** рублей была распределена на виновных в образовании недостачи сотрудников пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма материального ущерба, подлежащего возмещению ответчиком, составила *** рублей. Согласно справке о среднемесячной заработной плате ответчика по состоянию на дата среднемесячная заработная плата ответчика составляла ***. Так как сумма ущерба, подлежащая возмещению ответчиком, составляла меньше среднемесячной заработной платы последнего, истцом был издан Приказ о взыскании суммы фактического ущерба от дата, с которым ответчик был ознакомлен. Кроме того, между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба №... от дата на сумму *** рублей. Указанная сумма материального ущерба ответчиком не возмещена. дата на основании Приказа № №... от дата *** ФИО15 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей в офисе продаж «***». С приказом о проведении инвентаризации ответчик был ознакомлен. В ходе инвентаризации в офисе продаж «*** был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму ***. Сумма недостачи подтверждена инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № №... от дата, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № №... от дата, сличительными ведомостями №... от дата и № №... от дата, а также протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата за номером №.... Согласно объяснениям ответчика «ущерб образовался по невнимательности сотрудников». Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Согласно сведениям, предоставленным отделом кадрового администрирования департамента по работе с персоналом ЗАО «РТК», в офисе продаж «***» в период с дата (дата - последняя инвентаризация, проводимая на ОП) по дата работали следующие сотрудники: ФИО10, ФИО12, ФИО13, ФИО14, Жуков Р.А. По итогам инвентаризации дата проведено собрание трудового коллектива офиса продаж ***» с составлением Протокола общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата за номером №..., на основании которого сумма ущерба в размере *** копейки была распределена на виновных в образовании недостачи сотрудников пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма материального ущерба, подлежащего возмещению ответчиком, составила ***. Так как сумма ущерба, подлежащая возмещению ответчиком, составляла меньше среднемесячной заработной платы последнего, истцом был издан Приказ о взыскании суммы фактического ущерба от дата, с которым ответчик был ознакомлен. Кроме того, между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба б/н от дата на сумму ***. Указанная сумма материального ущерба ответчиком не возмещена. На основании изложенного, истец просит взыскать с Жукова Р.А. в свою пользу сумму причиненного ущерба в размере ***, а также расходы по оплате госпошлины в размере ***.

Представитель истца ЗАО «Русская телефонная компания» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик Жуков Р.А. в суд не явился, извещен о дате слушания надлежащим образом, причин уважительности неявки суду не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что дата между ЗАО «Русская Телефонная Компания» («Общество») и Жуковым Р.А. (работник) заключен трудовой договор №..., согласно которому работник принимается на работу в *** на должность ***.

Согласно п. 1.6 данного трудового договора работник выполняет трудовые обязанности в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством РФ, в соответствии с положением о структурном подразделении и должностной инструкцией для данной должности.

В соответствии с п. 6.1 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей, указанных в п. 1.6 настоящего договора, работнику устанавливается часовая ставка в размере ***. Оплата производится пропорционально отработанному времени.

Судом установлено, что на основании приказа (распоряжения) №... от дата о приеме работника на работу Жуков Р.А. принят в ***.

Согласно материалам дела, дата между ЗАО «Русская Телефонная Компания» и Жуковым Р.А. было заключено дополнительное соглашение №... к трудовому договору №... от дата, в котором ответчик подтверждает, что до подписания трудового договора был ознакомлен с локально-нормативными актами Общества.

Из материалов дела также следует, что дата между истцом и ответчиком был заключен договор №... об индивидуальной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателей имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относится к переданным ему для хранения, реализации и транспортировки материальных ценностей работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба. Обеспечить сохранность и правильное использование вверенных ему материальных ценностей;

б) своевременно сообщать Обществу либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, а так же обо всех случаях хищений, недостач и излишков вверенных ему материальных ценностей;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные отчеты, отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных материальных ценностей.

Кроме того, ответчик был включен в состав коллектива, в отношении которого установлено, что коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба, что подтверждается дополнительным соглашением №... к договору о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности №... от дата

Судом установлено, что ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией помощника офиса продаж Департамента продаж и с перечнем документов, регламентирующих использование торгового помещения и ведение торговой деятельности, о чем имеется его собственноручная подпись на данных документах.

В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Согласно абзацу 3 раздела 2 Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» работы: по продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции) относятся к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Из материалов дела следует, что приказом №... от дата Жуков Р.А. был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Как следует из материалов дела, дата на основании Приказа №... от дата ***» ФИО16 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей в офисе продаж «***», с которым ответчик был ознакомлен. В ходе инвентаризации в офисе продаж «***» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 39810 рублей, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № №... от дата, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № №... от дата., сличительными ведомостями №... от дата и № №... от дата, а также протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата за номером №...

Установлено, что в офисе продаж «Р487» в период с дата по дата работали следующие сотрудники: ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, Жуков Р.А., ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8B., ФИО9, ФИО10, ФИО11 Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата №... сумма ущерба в размере *** рублей была распределена на виновных в образовании недостачи сотрудников пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма материального ущерба, подлежащего возмещению ответчиком, составила *** рублей.

Согласно справке о среднемесячной заработной плате ответчика по состоянию на дата среднемесячная заработная плата ответчика составляла 12650 рублей 94 копейки.

Истцом был издан Приказ о взыскании суммы фактического ущерба от дата, с которым ответчик был ознакомлен.

Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба б/н от дата на сумму *** рублей.

Кроме того, дата на основании Приказа № №... от дата ***» ФИО15 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей в офисе продаж ***», с которым ответчик был ознакомлен. В ходе инвентаризации в офисе продаж «***» был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму ***, что подтверждается инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей № №... от дата, инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение № №... от дата, сличительными ведомостями №... от дата и № №... от дата, а также протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата за номером №.... Согласно объяснениям ответчика «ущерб образовался по невнимательности сотрудников».

Установлено, что в офисе продаж «***» в период с дата по дата работали следующие сотрудники: ФИО10, ФИО12, ФИО13, ФИО14, Жуков Р.А. Протоколом общего собрания трудового коллектива офиса продаж (товар) от дата №... сумма ущерба в размере *** была распределена на виновных в образовании недостачи сотрудников пропорционально месячной тарифной ставке (должностному окладу) и фактически отработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма материального ущерба, подлежащего возмещению ответчиком, составила ***

Истцом был издан Приказ о взыскании суммы фактического ущерба от дата, с которым ответчик был ознакомлен.

Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком заключено соглашение о возмещении материального ущерба б/н от дата на сумму ***.

Доказательств возмещения работником истцу вышеуказанных сумм материального ущерба суду не представлено.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с абз. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Согласно абз. 4 ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Таким образом, поскольку судом установлено причинение ущерба ответчиком истцу, однако сумма ущерба ответчиком в добровольном порядке не была возмещена, соглашения о возмещении материального ущерба им не оспорены, требования ЗАО «РТК» о возмещении работником ущерба заявлены правомерно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, оплаченная при подаче иска в сумме *** рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 235 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО «Русская Телефонная Компания» удовлетворить.

Взыскать с Жукову Р.А. в пользу ЗАО «Русская Телефонная Компания» в счет возмещения материального ущерба денежные средства в размере ***.

Взыскать с Жукову Р.А. в пользу ЗАО «Русская Телефонная Компания» расходы на оплату госпошлины в сумме *** рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Самарский областной суд через Октябрьский районный суд г. Самары в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.

В окончательной форме заочное решение суда изготовлено дата.

Судья /подпись/         Е.А. Митина

Копия верна.

Судья:

Секретарь: