Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2485/2013 ~ М-2591/2013 от 11.06.2013

Дело № 2-2485/2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об оставлении заявления без рассмотрения

19 июля 2013 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе

председательствующего судьи Бурлакова И.И.,

при секретаре судебного заседания Овчинниковой О.Д.,

в участием в деле

истицы Буяновой Е.В.,

ответчика - Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия, его представителя Чернышевой Н.Н., действующей на основании доверенности № 3 от 09 января 2013 года; Шерстнёвой С.П., действующей на основании доверенности № 30 от 19 июля 2013 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании вопрос об оставлении без рассмотрения заявления Буяновой Е.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о понуждении оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию,

установил:

Буянова Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о понуждении оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.

В обоснование заявления указано, что на основании заключенного с ней служебного контракта о прохождении федеральной государственной службы и замещения должности федеральной государственной службы Российской Федерации она работала в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия в должности заместителя начальника отдела - заместителя старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Лямбирскому району.

08 февраля 2013 года в приемную УФССП России по Республике Мордовия она подала заявление об увольнении по собственному желанию с 25 февраля 2013 года.

Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели. 31.12.2009 между ней и представителем нанимателя УФССП России по Республике Мордовия главным судебным приставом ФИО6 был заключен служебный контракт № 256 (на основании приказа № 546 от 31.12.2009), согласно которому она была обязана исполнять должностные обязанности на должности заместителя начальника отдела-заместителя старшего судебного пристава по Лямбирскому району УФССП России по Республике Мордовия.

Согласно пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 ФЗ, одним из общих оснований прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы - является расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (статья 36 Федерального закона). 08.02.2013 она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 25.02.2013. В силу положений статьи 36 Федерального закона гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в письменной форме за две недели Заявление об увольнении от 08.02.2013 она не отзывала, не просила оставить без рассмотрения, настаивала на рассмотрении.

По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей.(часть 4), что ею и было сделано. При этом законом на работодателя возложена обязанность оформить расторжение трудового договора в последний день работы работника, выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

26.02.2013 она обратилась к ответчику за получением трудовой книжки на основании заявления от 08.02.2013 и согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации. В связи с этим считает, что служебный контракт ею был расторгнут на законных основаниях, в связи с чем 25.02.21013 произошло ее увольнение с гражданской службы по собственной инициативе согласно статьям 77,80 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указывает, что до настоящего времени трудовая книжка ей не выдана и она не имеет возможности трудоустроиться на другую работу.

Ссылаясь на статьи 392, 393, 394,80 Трудового кодекса Российской Федерации, просит суд обязать Управление Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести запись об увольнении по собственному желанию в ее трудовую книжку и выдать трудовую книжку.

В судебном заседании истица Буянова Е.В. исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия Шерстнёва С.П. исковые требования Буяновой Е.В. не признала, суду пояснила, что в рамках гражданских дел № 2-931/2013, 2-1718/2013 при рассмотрении исковых требований по трудовым вопросам, предъявленным истицей к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия, был установлен факт продолжения Буяновой Е.В. трудовых отношений с Управлением после написания ею заявления об увольнении от 08 февраля 2013 года. По итогам рассмотрения гражданского дела № 2-1718/2013 Ленинским районным судом г.Саранска Республики Мордовия 22 мая 2013 года вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований Буяновой Е.В. о признании незаконными действий Управления по нерассмотрению заявления от 08 февраля 2013 года об увольнении, понуждении к расторжению трудового договора, изменении даты увольнения по день фактического рассмотрения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Вывод суда обоснован наличием факта злоупотребления правом со стороны Буяновой Е.В. в части отказа согласовать конкретную дату увольнения после восстановления в прежней должности. Таким образом, в рамках рассмотрения гражданского дела № 2-1718/2013 Ленинским районным судом г.Саранска Республики Мордовия принято решение о том же предмете спора между теми же сторонами, решение суда в законную силу не вступило, в связи с чем, в силу требований статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исковое заявление Буяновой Е.В. подлежит оставлению без рассмотрения.

В судебном заседании представитель ответчика - Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия Чернышева Н.Н. просила исковое заявление Буяновой Е.В. от 25.06.2013 к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о понуждении оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию оставить без рассмотрения по основанию, предусмотренному абзацем 4 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Истица Буянова Е.В. возражала против оставления без рассмотрения ее искового заявления к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о понуждении оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковое заявление Буяновой Е.В. подлежит оставлению без рассмотрения.

Согласно абзацу 4 статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если в производстве этого или другого суда, арбитражного суда имеется возбужденное ранее дело по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

В судебном заседании установлено, что 11 апреля 2013 года Буянова Е.В. обратилась в суд с иском к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о признании незаконным действий по нерассмотрению заявления от 08 февраля 2013 г. об увольнении, понуждении к расторжению трудового договора, изменении даты увольнения по день фактического рассмотрения заявления.

В обоснование своих исковых требований указала, что она является госслужащей УФССП по Республике Мордовия (проработала более десяти лет) на основании заключенного с ней служебного контракта о прохождении федеральной государственной службы и замещения должности федеральной государственной службы Российской Федерации в Управлении Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия в должности заместителя начальника отдела - заместителя старшего судебного пристава отдела судебных приставов по Лямбирскому району, которую она исполняла до конца января 2013 года. 08 февраля 2013 года она написала заявление об увольнении по собственному желанию с 25 февраля 2013 года (в связи с окончанием отпуска). 25 февраля 2013 года она обратилась к начальнику отдела кадров УФССП по Республике Мордовия за получением трудовой книжки, за ознакомлением с приказом об увольнении и получения расчета согласно написанному ею заявлению от 08 февраля 2013 года (статья 80 ТК РФ), в чем ей было отказано и сказано, что ее заявление оставлено без рассмотрения (никаких письменных уведомлений об этом в ее адрес не поступало), но по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Начальник отдела кадров в устной форме настаивал на продолжении ею работы в другом районе Республики Мордовия, в должности с которой он не согласна, в противном случае с ее слов она будет уволена по отрицательным мотивам. В связи с этим 26 февраля 2013 года она повторно в письменной форме обратилась с заявлением о выдаче ей трудовой книжке согласно статье 84.1 ТК Российской Федерации. В связи с нерассмотрением ее заявления она потеряла возможность трудоустроиться на другую работу, в отношения ее проводятся действия по увольнению ее по отрицательным мотивам. В настоящее время она вынуждена защищать свои интересы в судебном порядке.

На основании статей 72, 392, 393, 394, 80 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 23, 24, 28, 29 Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» просила признать бездействие Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия необоснованным, незаконным, а именно нерассмотрение ее заявления от 08 февраля 2013 года об увольнении по собственному желанию, обязать УФССП России по Республике Мордовия надлежаще рассмотреть ее заявление от 08 февраля 2013 года и расторгнуть с ней трудовой договор согласно данному заявлению, изменив дату увольнения на день фактического рассмотрения.

По данному исковому заявлению 22 мая 2013 года Ленинским районным судом г. Саранска Республики Мордовия вынесено решение об отказе Буяновой Е.В. в удовлетворении иска к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о признании незаконными действий по нерассмотрению заявления от 08 февраля 2013 года об увольнении, понуждении к расторжению трудового договора, изменении даты увольнения по день фактического рассмотрения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула за период с 04 апреля 2013 года по 22 мая 2012 года в сумме 32 356 руб. 80 коп, компенсации морального вреда в размере 250 000 рублей.

Данное решение не вступило в законную силу.

Как следует из описательно-мотивировочной части указанного решения суда, требования, которые выдвигает истица по данному спору, уже были предметом рассмотрения в суде от 22.05.2013, то есть имеет место подача искового заявления между теми же сторонами и о том же предмете.

Таким образом, в рамках рассмотрения гражданского дела № 2-1718/2013 Ленинским районным судом г.Саранска Республики Мордовия принято решение о том же предмете спора между теми же сторонами, решение суда в законную силу не вступило, в связи с чем, в силу требований статьи 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исковое заявление Буяновой Е.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о понуждении оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию подлежит оставлению без рассмотрения.

Исходя из изложенного и руководствуясь статьями 222, 224 ГПК Российской Федерации, суд

определил:

исковое заявление Буяновой Е.В. к Управлению Федеральной службы судебных приставов по Республике Мордовия о понуждении оформить расторжение трудового договора по инициативе гражданского служащего, внести в трудовую книжку запись об увольнении по собственному желанию оставить без рассмотрения.

На определение судьи может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в течение пятнадцати дней со дня вынесения судьей настоящего определения.

Судья Ленинского районного суда г. Саранска

Республики Мордовия И.И.Бурлаков