Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1826/2016 (2-12567/2015;) ~ М-7571/2015 от 02.07.2015

Дело № 2-1826/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2016 г.                          г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Мороз Е.О.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Василенко А.Г. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе г. Красноярска (далее по тексту Пенсионный фонд) о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

Василенко А.Г. обратился в суд с иском к Пенсионному фонду о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии незаконным; включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; понуждении назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования мотивирует тем, что решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ. не принят к зачету период его работы <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха. Согласно представленной ответчику справке от 21.09.2009г. Красноярского алюминиевого завода в спорный период трудился в качестве основного рабочего, ведущего технологический процесс, пользующегося правом на пенсионного обеспечение по Списку № 1; полный рабочий день был занят на работе с вредными условиями труда. Решение Пенсионного фонда считает незаконным и необоснованным.

В ходе судебного разбирательства истец неоднократно уточнял исковые требования, окончательно определив их: просит признать за ним право на досрочное назначение пенсии по п.п.1 п.1 ст. 27 «О трудовых пенсиях в РФ»; обязать ответчика включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать назначить трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Дело рассматривается в объеме измененных требований в соответствии со ст.39 ГПК РФ.

В судебном заседании истец Василенко А.Г. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Андрианова Н.Г. (доверенность от 09.01.2014г.) в судебном заседании исковые требования не признала.

Представитель третьего лица ОАО «РУСАЛ Красноярск» в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно, надлежащим образом. Причину неявки суду не сообщил.

Дело рассматривается в отсутствие не явившегося третьего лица в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает требования Василенко А.Г. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст.7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п/п.1 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Судом установлено, что Василенко А.Г. родился ДД.ММ.ГГГГ., имеет среднее техническое образование.

Из материалов дела следует, что Василенко А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ. работал <данные изъяты> в электромонтерном цехе по ремонту воздушных линий электропередач 5 разряда на Красноярском алюминиевом заводе, ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования,ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в электроремонтный цех, службу капитального ремонта и электрической части технологического оборудования в корпусах ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС на участок капитального ремонта электрооборудования. ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда на участок капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС, отделение капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС электроремонтного цеха. ДД.ММ.ГГГГ. переведен <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда на участок ремонта и наладки электрооборудования ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС, отделение капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС электроремонтного цеха. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.уволен по п.5 ст. 77 ТК РФ переводом в ЗАО «Каскад».

Решением Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ Василенко А.Г. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с отсутствием страхового стажа на соответствующих видах работ по п/п. 1 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; не приняты к зачету периоды: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты> 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования в электроремонтном цехе (с 01.08.1998г.), <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в электроремонтном цехе, службе капитального ремонта и электрической части технологического оборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС участка капитального ремонта электрооборудования (с ДД.ММ.ГГГГ); <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда на участке капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС отделения капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС электроремонтного цеха (с ДД.ММ.ГГГГ.) ОАО «КрАЗа». ДД.ММ.ГГГГ., поскольку работа по Списку №1 раздела VII подраздела 10 по позиции 1071200а-17531 не подтверждена.

Согласно справке ОАО «РУСАЛ Красноярск» от ДД.ММ.ГГГГ. Василенко А.Г. с ДД.ММ.ГГГГ. работал на Красноярском алюминиевом заводе. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха относится к Списку № 1, раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531). Полный рабочий день был занят на работе с вредными условиями труда. Основание: лицевые счета 1998-2003г., технология производства, штатное расписание 1998-2003г.г., личная карточка формы ТЕ, ЕТКС.

Истец, поддерживая исковые требования, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ. работал на Красноярском алюминиевом заводе на различных должностях, с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха. Выполняемая им работа дает право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №1 раздела VII подраздела 10а по позиции 1071200а-17531. Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ ему в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого стажа работы на соответствующих видах работ. Считает отказ незаконным. Просит исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика, возражая против удовлетворения исковых требований, суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ. Василенко А.Г. обратился в Пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости по Списку № 1, раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531). При оценке пенсионных прав истца Пенсионным фондом в стаж работы на соответствующих должностях был включен период с ДД.ММ.ГГГГ. равный 1 году 11 месяцам 15 дням. Проводилась документальная проверка достоверности сведений в справке, выданной истцу работодателем об условиях и характере работы в ЭЛЦ-1.2,3. В ходе проверки установлено, что определить в каком производстве протекала работа Василенко А.Г. невозможно, поскольку цех капитального ремонта объединяет как производства, работа в которых относится к Списку № 1 раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531), так и производства, не относящиеся к этой части Списка №1. Оборудование за истцом не закреплялось, рабочее место определялось ежедневно. В связи с чем период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в качестве <данные изъяты> по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха не был включен в стаж работы, дающей право на пенсию по Списку № 1 раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531). В досрочном назначении трудовой пенсии по старости отказано.

Оценив доказательства, суд учитывает, что в соответствии с действующим на момент обращения истца к ответчику пенсионным законодательством право на пенсию по старости имеют мужчины по достижении возраста 60 лет (ст. 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Из этого общего правила имеется исключение, в соответствии с которым, пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

В Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (статья 7 Конституции Российской Федерации), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту (статья 39, часть 1, Конституции Российской Федерации). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Законодатель, реализуя свои конституционные полномочия, связанные с принятием федеральных законов в области пенсионного обеспечения граждан, вправе самостоятельно определять виды пенсий, порядок их исчисления и конкретные размеры, устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая льготные условия назначения трудовой пенсии для некоторых категорий граждан в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, в частности характеризующих трудовую деятельность.

С учетом изложенного следует, что не любая работа, имеющая вредные факторы и условия дает право на досрочное пенсионное обеспечение, а только та, которая по наименованию должности, месту выполнения работы и интенсивности прямо предусмотрена законодателем.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, утвержден Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение по п/п.1 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с разделом VII «Металлургическое производство» (цветные металлы) подраздел 10а позиции – 1071200а-17531 указанного списка, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют рабочие, ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ N 516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено, что для включения периода в стаж работы на соответствующих должностях необходимо выполнение работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени) во вредных условиях труда; работа должна протекать в месте действующего производства углеродных материалов, масс и изделий.

Суд учитывает, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. наименование должности истца не менялось, именовалось <данные изъяты> 5 разряда по ремонту и обслуживанию электрооборудования в электроремонтном цехе», наименование подразделения, в котором протекала работа менялось, с ДД.ММ.ГГГГ. в электроремонтном цехе; с ДД.ММ.ГГГГ. участок капитального ремонта электрооборудования службы капитального ремонта и электрической части технологического оборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС, с ДД.ММ.ГГГГ. участок капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС отделения капитального ремонта электрооборудования в корпусах электролиза ЭЛЦ-1,2,3, ЛЦ, АП, ЦПФС электроремонтного цеха.

В соответствии с конституционно - правовым смыслом законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения изложенной в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2-П, право на пенсионное обеспечение, предполагает правовую определенность пенсионного обеспечения для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения.

В целях реализации принципа правовой определенности пенсионного обеспечения, вытекающего из трудовых отношений, при возникновении трудовых отношений работодатель доводит до сведения работника информацию, по какой профессии, должности он будет работать, существо трудовой функции объем прав, обязанностей и гарантий, в том числе права на пенсию (ст. 57 ТК РФ).

Суд учитывает, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ., заключенным между Василенко А.Г. и ОАО «КрАЗ», истец принят на должность, соответствующую льготному списку по позиции 1071200а-17531-электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Положения трудового договора об условиях труда истца и вытекающее из них право на досрочное пенсионное обеспечение согласуются с положениями рабочей инструкции электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ЭРЦ; изменениями штатного расписания рабочих электроремонтного цеха управления главного электрика от ДД.ММ.ГГГГ., штатными расписаниями электроремонтного цеха за ДД.ММ.ГГГГ., данными карты аттестации рабочего места от ДД.ММ.ГГГГ., из которых следует, что работа истца протекала во вредных условиях (класс вредности 3.4), с правом пенсионного обеспечения по Списку № 1, вид производства VII, вид работ 10а позиция-1071200а-17531; изменение наименования подразделения, в котором протекала работа, явилось следствием штатных изменений подчинённости служб, не связаны с изменением трудовой функции истца; справкой работодателя ОАО «РУСАЛ-Красноярск», подтверждающей характер и условия работы истца в спорный период по Списку № 1, раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531); индивидуальными сведениями, в соответствии с которыми с ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «РУСАЛ-Красноярск» предоставил сведения о работе истца в особых условиях по Списку № 1, раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531); положениями пунктов 4,6 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" о том, что справки работодателя, результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, являются документами, подтверждающими занятость на работах дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п/п 1 п. 1 ст. 7 ФЗ РФ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг.

Государственной является услуга, предоставляемая федеральным органом исполнительной власти, органом государственного внебюджетного фонда, исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, а также органом местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации (далее - государственная услуга), - деятельность по реализации функций соответственно федерального органа исполнительной власти, государственного внебюджетного фонда, исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации, а также органа местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации (далее - органы, предоставляющие государственные услуги), которая осуществляется по запросам заявителей в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации полномочий органов, предоставляющих государственные услуги (п/п 1 ст. 2 ФЗ РФ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг").

Таким образом, деятельность Пенсионного фонда по назначению пенсий является предоставлением государственной услуги, при которой Пенсионный фонд не вправе требовать от граждан документов, не предусмотренных законом.

Пунктом 3 статьи 18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Иные необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями в электронной форме, за исключением случаев, если соответствующие документы могут быть представлены на бумажных носителях. Заявитель может представить необходимые для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии документы в полном объеме по собственной инициативе.

В соответствии с п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Справки выдаются работодателями на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истцом представлена в Пенсионный фонд справка работодателя об условиях и характере работы в спорный период, в соответствии с которым работодатель подтвердил работу истца в спорный период в должности, предусмотренной Списком № 1 раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531).

Действующим законодательством ни на работодателя, ни на работника, работа которого осуществляется на основании ежедневного (ежесменного) наряда на работу, не возложена обязанность хранить ежесменные наряды до назначения работнику пенсии, равно как составлять иные учетные документы, в том числе понуждать к изданию приказов о закреплении за работниками определенного оборудования, подлежащие впоследствии представлению в Пенсионный фонд для решения вопроса о праве работника на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, требование Пенсионного фонда от истца, его работодателя составление и представление в Пенсионный фонд документов по учету характера и продолжительности работы по Списку, помимо соответствующей справки не основано на законе, является недопустимым вмешательством в деятельность хозяйствующего субъекта.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства N 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Ни в трудовой книжке истца, ни в других документах каких-либо данных о том, что истец в спорные периоды отвлекался для выполнения других работ, не предусмотренных соответствующими Списками, не имеется. Поэтому оснований сомневаться в занятости истца полный рабочий день на соответствующих работах нет.

В соответствии с действующим трудовым законодательством работник имеет право требования, а работодатель обязан предоставить работнику работу, предусмотренную трудовым договором (ст. ст. 21, 22 ТК РФ).

Из трудового договора, заключенного между истцом и ОАО «РУСАЛ-Красноярск», следует, что Василенко А.Г. принят на работу, на должность по Списку № 1, раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531). Спора между сторонами трудового договора о выполнении не предусмотренной трудовым договором трудовой функции нет. Доказательств обратному ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что Василенко А.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ. выполнял работу с полной занятостью в должности, предусмотренной Списком № 1 раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531).

Суд критически оценивает выводы, изложенные в акте документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ. о несоответствии сведений справки с первичными документами, поскольку первичными документами по занятости является табель учета рабочего времени, который при проверке не исследовался и не запрашивался. Акт не содержит ссылки на нормативный документ либо локальный нормативный акт работодателя, определяющие порядок ежесменного учета существа условий и характера выполняемой работы и подлежащие хранению более 12 лет (с ДД.ММ.ГГГГ.). Специалисты в области металлургии не привлекались, выход на место не осуществлялся. Выводы сделаны на основании сомнений специалиста Пенсионного фонда.

ОАО «РУСАЛ-Красноярск» как лицо, определяющее существо, продолжительность и интенсивность работы истца соответствующей справкой подтверждает работу истца по Списку № 1, т.е. осуществление руководство рабочими, выполняющими работы по Списку № 1 не менее 80 % рабочего времени.

Принимая во внимание изложенное, презумпцию добросовестности поведения сторон трудового договора, суд приходит к выводу, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал на условиях полной занятости по занимаемой должности.

Поскольку все определенные законом условия для включения спорных периодов в стаж работы на соответствующих должностях по Списку № 1, раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531) соблюдены, требования истца о включении данных периодов в стаж работы на соответствующих должностях для назначения досрочной трудовой пенсии по старости подлежат удовлетворению.

Учитывая зачтенный спорным решением Пенсионного фонда стаж работы истца на соответствующих должностях – 1 год 11 месяцев, 15 дней, периоды, подлежащие зачету по настоящему решению в сумме 05 лет 04 месяца 20 дней (01.08.1998г. по 30.12.2003г.), суд приходит к выводу, что по состоянию на 12.04.2010г. стаж работы истца на соответствующих должностях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по п/п.1 п.1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» составлял 7 лет 4 месяца 5 дней, а право на пенсию возникло в 53 года (60-7).

Таким образом, решение Пенсионного фонда об отказе в зачете спорных периодов в стаж работы на соответствующих должностях подлежит признанию незаконным, периоды зачету в стаж работы в должности, предусмотренной Списком № 1 раздел VII, подраздел 10а (1071200а-17531).

Учитывая, что возраста 53 лет истец достиг в день обращения в Пенсионный фонд - ДД.ММ.ГГГГ., право на пенсию возникло со следующего дня – ДД.ММ.ГГГГ

Следовательно, на Пенсионный фонд подлежит возложению обязанность назначить истцу пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Признать за Василенко А.Г. право на досрочное назначение пенсии по п/п.1 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить в стаж работы Василенко А.Г. периоды с ДД.ММ.ГГГГ. в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования на участке капитального ремонта электрооборудования основного производства электроремонтного цеха для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по п/п. 1 п.1 ст.27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в Советском районе г. Красноярска назначить Василенко А.Г. досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГг.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий                         О.П. Максимчук