Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1429/2012 ~ М-1186/2012 от 12.04.2012

Дело № 2-1429/12

Решение в окончательной форме изготовлено 18 мая 2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 мая 2012 года                                                                 город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего судьи                                 Серовой М. Г.

при секретаре                                                              Байковой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власовой В.А. к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Власова В.А. обратилась в суд с иском к войсковой части ***, Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» (далее ФКУ «УФО МО РФ по МО) о взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что состоит в трудовых отношениях с войсковой частью *** с *** года по настоящее время. Финансовое обеспечение войсковой части *** осуществляет ФКУ «УФО МО РФ по МО». С 01 марта 2012 года ответчик прекратил выплату заработной платы в связи с чем за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года задолженность составляет *** рублей. Просит взыскать с ФКУ «УФО МО РФ по МО» начисленную, но не выплаченную заработную плату за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года в размере *** рублей.

Истец Власова В.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика войсковой части *** Министерства обороны РФ в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил мотивированный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что финансирование войсковой части *** осуществляет ФКУ «УФО МО РФ по МО» на основании договора финансового обслуживания № *** от 31 декабря 2010 года. Начисление, перечисление заработной платы и иных причитающихся выплат гражданскому персоналу войсковой части *** производится на основании представленного штата для содержания гражданского персонала, выписок из приказа командира воинской части, первичных документов на оплату труда. Таким образом, заработная плата гражданскому персоналу по штатному расписанию начислена, но не выплачена.

Ответчик ФКУ «УФО МО РФ по МО» представителя в судебное заседание не направил, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, возражений по иску не представил, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил, с ходатайствами об отложении дела не обращался.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу статьи 349 Трудового кодекса Российской Федерации на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации работник по трудовому договору обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, а работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату работнику.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из общепринятых принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

Судом установлено, что Власова В.А. состояла в трудовых отношениях с войсковой частью *** с *** года по 14 мая 2012 года.

Из представленной истцом справки от 09 апреля 2012 № *** выданной Управлением финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Мурманской области следует, что задолженность по заработной плате перед работником за март 2012 года составляет *** рублей.

Ответчиком не оспаривается размер задолженности по заработной плате, указанный в представленной справке.

Оценив исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что в судебном заседании нашли подтверждение доводы истца о том, что у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года в размере *** рублей, которая не погашена до настоящего времени.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Надлежащим ответчиком по указанному делу в части выплаты денежных средств, является ФКУ «УФО МО РФ по МО», по следующим основаниям.

Обязанность по выплате заработной платы работнику законом возложена на работодателя, каковым в указанном случае является войсковая часть *** Министерства обороны Российской Федерации.

Однако из материалов дела следует, что 31 декабря 2010 года между ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Мурманской области» (исполнителем) и войсковой частью *** (заказчиком) заключен договор на обслуживание № ***, согласно которому ответчик обязался осуществлять финансово-экономическое обеспечение войсковой части и ее структурных подразделений, включающее в себя осуществление операций с денежными средствами в интересах заказчика, в том числе, по направлению: денежное довольствие, заработная плата и другие установленные законодательством виды выплат личному составу.

Таким образом, требования истца о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 210 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Власовой В.А. - удовлетворить.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» в пользу Власовой В.А. задолженность по заработной плате за период с 01 марта 2012 года по 31 марта 2012 года в размере *** рублей.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

             Судья                                                                     М.Г. Серова

Решение вступило в законную силу 19.06.2012.