Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10415/2010 ~ М-10450/2010 от 01.11.2010

                                                                                                   Дело 2-10415/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Рожновой О.Е.

при секретаре Самойленко Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора ... городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ответчик» об обязании произвести квотирование рабочих мест для трудоустройства, обязании предоставить в установленном порядке информацию о выполнении квоты,

                                                           УСТАНОВИЛ:

... городской прокурор обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к ответчику с требованием об обязании произвести квотирование рабочих мест для трудоустройства, обязании предоставить в установленном порядке информацию о выполнении квоты. Свои требования обосновывал тем, что, при проведении проверки в нарушение требований Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» обязанность по предоставлению информации в ГУ ... центр занятости населения о выполнении квоты ответчиком не выполняется, в связи с чем прокурор вынужден обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц.

Прокурор Ященко М.И. в судебном заседании требования поддержала в полном объеме. 

            Представитель ООО «ответчик» Колесников А.В. с исковыми требованиями не согласился, в судебном заседании поддержал доводы возражений на иск, пояснил, что в штатном расписании нет должностей, на которые могут быть приняты лица в защиту интересов которых прокурор обращается в суд в силу специфики организации, кроме того, все имеющиеся должности заняты.

          Представитель третьего лица ... центр занятости населения Киракосян С.Ш. исковые требования поддержала, пояснила, что закон предусматривает выделение или создание рабочих мест для трудоустройства граждан в счет квот.            

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, представителей ответчика и третьего лица, суд считает требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор, вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

        Судом установлено, что ООО «ответчик», в соответствии с информацией, предоставленной Инспекцией Федеральной налоговой службы по г. ..., имеет среднесписочную численность сотрудников – 721 человек л.д.7), согласно представленному ответчиком штатному расписанию – 706 человек.

       В соответствии со ст. 5 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» (далее Закон) работодатель обязан с установленной квотой создавать или выделять рабочие места для трудоустройства категорий граждан, указанных в ст. 3 Закона.

            Ст. 3 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» установлены категории лиц, для которых вводится квотирование рабочих мест:

          - инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендации к труду,

          - несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет,

          - лица из числа детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет,

           - лица, освобожденные от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет,

           -лица, из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрыто типа, в возрасте до 19 лет,

           -лица, из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущие работу впервые.

            В соответствии со ст. 4 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» квота для приема на работу лиц, указанных в ст. 3 Закона устанавливается организациям, расположенным на территории Московской области, независимо от их организационно- правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек.

          Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников, для приема на работу иных категорий граждан, указанных в ст. 3 Закона, в размере 1 % от среднесписочной численности работников.

           Согласно ч. 1 ст. 4 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест», руководители обязаны ежеквартально представлять центральному исполнительному органу государственной власти Московской области, уполномоченному в сфере труда, охраны труда и занятости населения, информацию о выполнении квоты. 

          Согласно ст. 2 Закона Московской области «О квотировании рабочих мест» ООО «ответчик» квоту для определенных законом категорий граждан, которых работодатель обязан устроить, не выполняет, информацию о выполнении квоты в установленном законом порядке не предоставляет, в связи суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Доводы представителя ответчика о том, что в силу специфики деятельности в организации отсутствуют должности, на которые могут быть приняты лица, относящиеся к категориям указанным в Законе, а также о том, что все должности в организации заняты, не могут быть приняты судом во внимание поскольку работодатель в соответствии с Законом обязан с установленной квотой  создавать или выделять рабочие места для трудоустройства установленных категорий граждан.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ суд

                                               Р Е Ш И Л :

Обязать ООО «ответчик» произвести квотирование рабочих мест - выделение рабочих мест для трудоустройства определенных Законом Московской области от 25.04.2008 года № 53/2008 –ОЗ «О квотировании рабочих мест» категорий граждан в процентах от среднесписочной численности работников в соответствии с установленной квотой.

Обязать ООО «ответчик» предоставить в установленном Законом Московской области от 25.04.2008 г. № 53/2008 – ОЗ «О квотировании рабочих мест» порядке информацию о выполнении квоты.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней.

            Судья:                                                                                О.Е. Рожнова