Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4122/2019 ~ М-196/2019 от 23.01.2019

Дело№ 2-4122/2019 095г

24RS0041-01-2019-000281-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 июля 2019 года г. Красноярск

Октябрьский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи: Майко П.А.

при секретаре: Кистанова А.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярска к Ураимахунов И.Х. о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с данным требованием, в котором просит взыскать с ответчика, в свою пользу, денежные средства в размере 78650 руб., а также судебные расходы – 2259,5 руб.

Свои требования мотивирует тем, что ответчик обратился к истцу о назначении ей ежемесячной выплаты по уходу за пенсионером - Ураимахунов С.Ф. 00.00.0000 года года рождения. В январе 2018 года истцу стало известно о наличии трудоустройства ответчика в ООО АГРОТОРГ. Выплата компенсации прекращена с 1.3.2018 года.

В связи с чем, истец просит взыскать сумму переплаты компенсации в вышеуказанном размере.

Представитель истца – Иванова О.С. в судебном заседании иск поддержала полностью, т.к. в период ухода за инвалидом и получения пособия по данному уходу, ответчик была трудоустроена, что подтверждается трудовой книжкой и сведениями из индивидуального лицевого счета. В силу данного, ответчик имеет право на включение данного период в страховой стаж.

Ответчик с иском не согласен, т.к. она, в спорный период времени, будучи официально трудоустроенной в ООО АГРОТОРГ, с 26.3.2013 по 24.5.2019 год, была в отпуске по уходу за ребенком и в декретном отпуске, а в дальнейшем и со вторым ребенком. Т.е. фактически она не исполняла трудовые обязанности. Документы в отношении предоставления ей декретном отпуска и отпуска по уходу за ребенком у нее отсутствуют.

Исследовав материалы дела, выслушав участников процесса, суд установил–

В соответствии с п. 3 Правил, компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 года N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы" размер компенсации установлен с 01 января 2013 года равным 5 500 руб. (пп. "а" п. 1). Пункт 2 Указа предусматривает применение районного коэффициента.

ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ НЕРАБОТАЮЩИМ ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ УХОД ЗА ИНВАЛИДОМ I ГРУППЫ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИНВАЛИДОВ С ДЕТСТВА I ГРУППЫ), А ТАКЖЕ ЗА ПРЕСТАРЕЛЫМ, НУЖДАЮЩИМСЯ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ЛЕЧЕБНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В ПОСТОЯННОМ ПОСТОРОННЕМ УХОДЕ ЛИБО ДОСТИГШИМ ВОЗРАСТА 80 ЛЕТ предусматривают: пункт 2 - Ежемесячная компенсационная выплата (далее - компенсационная выплата) назначается проживающим на территории Российской Федерации лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - нетрудоспособные граждане).

Пункт 3 - Компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним. Указанная выплата производится к назначенной нетрудоспособному гражданину пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты соответствующей пенсии.

Пункт 4 - Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином.

Пункт 9 - Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях: 9. Осуществление компенсационной выплаты прекращается в следующих случаях:

а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или) актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы;

е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена I группа инвалидности;

ж) признание инвалидом с детства I группы;

з) помещение нетрудоспособного гражданина в организацию социального обслуживания, предоставляющую социальные услуги в стационарной форме;

По смыслу статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", к неработающим лицам относятся лица, не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию. На застрахованных лиц распространяется обязательное пенсионное страхование, если они работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется при условии уплаты страховых взносов.

Суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете в соответствии со статьей 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В частности к работающим, (трудоустроенным) относятся, в силу статьи 7 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ:

работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, а также лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", получающих выплаты за деятельность по гражданско-правовым договорам и не работающих по трудовому договору), по договору авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход");

самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями), за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход";

а также иные лица…

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ, Принят Государственной Думой, 23 декабря 2013 года, статья 26, ч.5 гласит - Пенсионер обязан извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и размера повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращение (продление) их выплаты, в том числе об изменении места жительства, не позднее следующего рабочего дня после наступления соответствующих обстоятельств.

Статья 28 вышеуказанного закона, гласит – 2. В случае, если представление недостоверных сведений или несвоевременное представление сведений, предусмотренных частью 5 статьи 26 настоящего Федерального закона, повлекло за собой перерасход средств на выплату страховых пенсий, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), виновные лица возмещают Пенсионному фонду Российской Федерации причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

В силу ст. 1109 ГК РФ, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Правовое регулирование, предусматривающее ежемесячную выплату исключительно для неработающих трудоспособных граждан, направлено на обеспечение полноценного ухода за инвалидами, а также создание условий, позволяющих в максимальной степени компенсировать ограничения жизнедеятельности, вызванные значительно выраженными стойкими нарушениями функций организма.

Как установлено судом, ответчик обратился к истцу с заявлением от 25.4.2017 года о назначении и выплате компенсации по уходу за нетрудоспособным Ураимахуновым С.Ф.

На основании протокола и решения УПФ РФ, от 27.4.2017 года, ответчику назначены ежемесячные выплаты.

Согласно выписки, ответчику было перечислено компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом, с 1.4.2017 по 28.2.2018 год 78650 руб.

Как видно из сведений о страховых отчислениях, ответчик с 26.3.2015 года была трудоустроена в ООО АГРОТОРГ.

Данное подтверждено трудовой книжкой из которой следует, что ответчик уволился из ООО АГРОТОРГ 24.5.2019 года.

УПФР в Центральном районе Санкт Петербурга 2.4.2019 года дало письменный ответ, что ответчик числилась работающей в ООО АГРОТОРГ в период с 26.3.2015 по 28.2.2019 год

Из приведенных нормативных положений следует, что ежемесячная выплата лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалиду с детства I группы, производится при условии отсутствия у такого лица оплачиваемой работы, то есть в том случае, если такое лицо является неработающим.

Исходя из правового смысла вышеуказанных норм, компенсационная выплата устанавливается неработающим трудоспособным лицам в целях частичной компенсации им заработка в указанный период, так как в течение периода осуществления такого ухода трудоспособные граждане, не имея возможности работать, остаются без источника средств к существованию.

На основании изложенного, суд полагает удовлетворить требования истца о взыскании с ответчика суммы переплаты по компенсационным выплатам в полном объеме, т.к. ответчик их получал не законно, ввиду трудоустройства, отсутствия самого факта ухода за нетрудоспобным, в том объеме, который определяет получение компенсации, что фактически исключало возможность оказания постоянного ухода нетрудоспособному.

Доводы ответчика о том, что в период ее трудоустройства в ООО АГРОТОРГ с 26.3.2015 по 24.5.2019 год, она находилась фактически в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком, в том числе и в период когда получала пособие по уходу за инвалидом ( с 1.4.2017 года по 28.2.2018 год) не исключает получение указанных ежемесячных компенсационных выплат, необоснованы, так как согласно п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 26.12.2006 N 1455 ежемесячные компенсационные выплаты установлены неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы. Аналогичная норма содержится в п. 1 Правил.

В соответствии с п. 3 Правил компенсационная выплата устанавливается лицу, осуществляющему уход, в отношении каждого нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.

Отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет являются гарантией, предоставленной ст. ст. 255, 256 ТК РФ работнику. При этом работник, находясь в отпуске по беременности и родам, получает пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере; на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Из содержания указанных норм права в их взаимосвязи следует, что правовое регулирование, предусматривающее ежемесячную выплату исключительно для неработающих трудоспособных граждан, направлено на обеспечение полноценного ухода за инвалидами, создание условий, позволяющих в максимальной степени компенсировать ограничения жизнедеятельности, вызванные значительно выраженными стойкими нарушениями функций организма.

Заключив трудовой договор с работодателем, физическое лицо приобретает правовой статус работника, содержание которого определяется положениями статьи 37 Конституции Российской Федерации и охватывает в числе прочего ряд закрепленных данной статьей трудовых и социальных прав и гарантий, сопутствующих трудовым правоотношениям либо вытекающих из них (Решение Верховного Суда РФ от 20.02.2013 N АКПИ12-1768 об оставлении без удовлетворения заявления о признании частично недействующим подпункта "д" пункта 9 Правил осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 N 343). К их числу относится в том числе гарантированные трудовым законодательством права женщин на отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, ответчик, трудоустроившись на работу и находясь в указанных отпусках, тем самым воспользовалась правами, предоставленными работающим женщинам, следовательно, она не вправе претендовать на получение ежемесячных компенсационных выплат в указанный период.

Согласно статьи 98 ГПК РФ 1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно квитанции истец уплатил госпошлину, за подачу иска в суд, в размере 2259,5 руб.

С учетом удовлетворенных требований, суд полагает прийти к выводу о возможности возмещения истцу, его расходов по госпошлине, в размере 2259,5 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, суд

РЕШИЛ:

Взыскать в пользу Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском районе г. Красноярске с Ураимахунов И.Х. 78650 руб. уплаченных в качестве ежемесячных выплат, а также возврат госпошлины в размере 2259,5 руб.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения, которое можно получить через 5 дней в канцелярии суда.

Председательствующий Майко П.А.

Мотивированное решение изготовлено 2.7.2019 года