Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6464/2016 ~ М-7047/2016 от 14.11.2016

                                    дело 2- 6464/16

                    Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

г.Ульяновск 26 декабря 2016 года

Засвияжский районный суд г.Ульяновска в составе

судьи В.П.Родионовой

с участием старшего помощника прокурораЗасвияжского района г. Ульяновска Илясовой Ч.Р.,

при секретаре Петровой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьминой Л.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Элегант» о компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

                У С Т А Н О В И Л:

истица обратилась в суд с вышеназванным иском, указывая, что в период работы швеёй-мотористкой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Элегант», она повредила здоровье вследствие профессионального заболевания. Работа швеи-мотористки     швейного цеха № заключалась в выполнении ряда технологических операций по изготовлению мужского пиджака. С 1983 г. - 2003 г. работу выполняла в две смены, с 2004 г. - односменная работа. Работала на швейных машинах: 62761 класса, «Зингер» - 72520 класса, 220 класса, 51 класса, 8333 класса. За смену выполняла до 5-6 различных операций с общими затратами машинного времени до 340 мин, т.е. машинное время составляло – 80%, а ручные операции до 20% рабочего времени. Время контакта с локальной вибрацией составляло до 90 % рабочего времени, 10% локальная мышечная нагрузка. За смену делала до 200 единиц изделий. ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты     прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области была составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания. Согласно заключению, условия труда швеи-мотористки швейного цеха № Кузьминой Л.В. «Ульяновская швейная фабрика имени Горького» (ОАО «Промышленно- торговая швейная фирма «Элегант» не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.566 - 96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» и СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» и Р 2.2.2006-05 «Руководству по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и кпассификация условий труда» по тяжести трудового процесса. В сентябре 2011 г. находилась на обследовании и лечении в ГУЗ «Областной центр профессиональной патологии», где ВК № от ДД.ММ.ГГГГ впервые установила диагноз профессиональные заболевания - <данные изъяты>. С 2012 г. по 2016 г. также находилась на лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический центр профессиональной патологии» где ВК подтверждали ранее установленный клинический диагноз. ДД.ММ.ГГГГ Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области было составлено два Акта о случае профессионального заболевания. Из заключения одного акта (исх.№) следует, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия локальной вибрации выше ПДУ от (+2) до (+ 7)дБ, из заключения другого (исх. №) следует, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия производственного шума выше ПДУ от +4 до 9 дБА. В соответствии со справкой МСЭ - 2006 № от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты профессиональной трудоспособности составляет 30%. В соответствии со справкой МСЭ - 2006 № от ДД.ММ.ГГГГ степень утраты профессиональной трудоспособности составляет 10%. В результате полученных профессиональных заболеваний истицу беспокоят боли в руках, онемение рук, судорожное сведение в них, выпадение предметов из рук, боли в межфаланговых, плечевых, локтевых суставах, боли в шейном отделе позвоночника, усиливающиеся при движении, беспокоит снижение слуха на оба уха, постоянный шум и звон в ушах, голове, головные боли, повышенная утомляемость, испытывает неудобства в общении. Чувствует себя плохо. В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 125 - ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» имеет право на взыскание с ООО «Элегант» морального вреда, который оценивает в 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. Просит взыскать с ответчика ООО «Элегант» в пользу Кузьминой Л.В. - денежную компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в размере 500 000 (пятьсот тысяч) рублей; расходы по оформлению доверенности на представителя в размере 1200 рублей.

Истица, представитель истца в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, ранее в предварительном судебном заседании на иске к ООО «Элегант» настаивали. Истица Кузьмина Л.В. полагала, что ОАО « Промышленно –торговая швейная фирма «Элегант» сменила наименование на ООО «Элегант», в связи с чем общество должно компенсировать моральный вред, причиненный профессиональным заболеванием.

Представитель ООО «Элегант» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела без своего участия, в отзыве указывает, что общество является ненадлежащим ответчиком. Ответчик не признает исковые требования Истицы в полном объеме, считает его требования незаконными и необоснованными. В своем заявлении Истица указала на то, что работала швеёй-мотористкой со «02» мая 1983 года по «31» октября 2016 года в ООО «Элегант». Данные сведения не соответствуют действительности. Общество с ограниченной ответственностью «Элегант» было создано ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был образован путем создания, не является чьим-то правопреемником. Следовательно, Истица не могла работать в ООО «Элегант» со «02» мая 1983 года. ДД.ММ.ГГГГ Истица в порядке перевода была принята в ООО «Элегант» швеей, о чем имеется запись в её трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу об увольнении, была уволена по собственному желанию. Общий стаж работы Истицы в ООО «Элегант» составил 1 год 10 месяцев. По смыслу искового заявления и исходя из Акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ Истице был поставлен заключительный диагноз: вибрационная болезнь второй степени от действия локальной вибрации и вегегативно-сенсорная полиневропатия рук, периферический ангиодистонический синдром с костио-трофическими изменениями в костях кистей. Поскольку истица приобрела профессиональное заболевание задолго до того как устроилась на работу к ответчику, ООО «Элегант» считает требования истца незаконными, необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Государственное учреждение - Ульяновское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, привлеченное в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, в отзыве указывает, что в Фонде имеются материалы расследования профессиональных заболеваний, полученного истцом в период работы в ОАО «Элегант».     По результатам проведения экспертиз, полученных     в ОАО «Элегант»,     Фондом вынесены заключения от 04.05.2012г. №, от 03.05.2012г. №, согласно которым профессиональные заболевания: «<данные изъяты>. В настоящее время Фондом в соответствии со ст.8 Закона « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истице произведены выплаты страхового обеспечения в связи с профессиональными заболеваниями. Таким образом, Фонд исполняет свои обязанности по страховому обеспечению своевременно и в полном объеме. Согласно п. 3 ст. 8 Закона № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда в связи с профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда. Просил о рассмотрении дела без участия представителя.

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, указавшего на отсутствие оснований для удовлетворения иска к ООО «Элегант», суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих доводов и возражений.

В силу статей 20, 41 Конституции Российской Федерации, статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации жизнь и здоровье являются нематериальными благами, принадлежащими гражданину от рождения, и являются неотчуждаемыми.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с выполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

На основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Установлено, что в период с 2 мая 1983 года по 31 октября 2016 г. истица работала в ОАО «Элегант» ( сокращенное наименование) открытое акционерное общество «Промышленно-торговая швейная фирма «Элегант» ( полное наименование).

15 июля 2010 года Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области была составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания. Согласно заключению, условия труда швеи-мотористки швейного цеха № Кузьминой Л.В. «Ульяновская швейная фабрика имени Горького» (ОАО «Промышленно- торговая швейная фирма «Элегант») не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.566 - 96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» и СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки» и Р 2.2.2006-05 «Руководству по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» по тяжести трудового процесса.

В сентябре 2011 г. находилась на обследовании и лечении в ГУЗ «Областной центр профессиональной патологии», где ВК № от ДД.ММ.ГГГГ впервые установила диагноз профессиональные заболевания - вибрационная болезнь второй степени от действия локальной вибрации. Вегетативно-сенсорная полиневропатия рук, периферический, ангиодистонический синдром с костно-трофическими изменениями в костях кистей. Нейросенсорная тугоухость с лёгкой степенью снижения слуха.

С 2012 г. по 2016 г. также находилась на лечении в ГУЗ «Ульяновский областной клинический центр профессиональной патологии» где ВК подтверждали ранее установленный клинический диагноз.

10 апреля 2012 г. Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ульяновской области было составлено два Акта о случае профессионального заболевания. Из заключения одного акта (исх.№) следует, что заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного стажа работы в условиях воздействия локальной вибрации.

Как было указано выше, согласно п. 3 ст. 8 Закона № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда в связи с профессиональным заболеванием осуществляется причинителем вреда.

ООО «Элегант» является ненадлежащим ответчиком по делу.

Общество с ограниченной ответственностью «Элегант» было создано ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в ЕГРЮЛ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ООО «Элегант» не является правопреемником открытого акционерного общества «Промышленно-торговая швейная фирма «Элегант».

ДД.ММ.ГГГГ Истица в порядке перевода была принята в ООО «Элегант» швеей, о чем имеется запись в её трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу об увольнении, была уволена по собственному желанию. Общий стаж работы Истицы в ООО «Элегант» составил 1 год 10 месяцев.

Профессиональное заболевание истица получила в период работы в Открытом акционерном обществе « Промышленно-торговая швейная фирма «Элегант», следовательно, в иске к ООО «Элегант» следует отказать.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-196, 199 ГПК РФ, суд

                Р Е Ш И Л:

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» - ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░