Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2226/2013 ~ М-1877/2013 от 09.07.2013

Дело № 2-2226/2013

Решение

Именем Российской Федерации

09 августа 2013 года                                                                                      город Саратов

Заводской районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Котляровой А.Ф.

при секретаре судебного заседания Трофимовой О.Е.,

с участием:

истца Трегуб В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Трегуб В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «Саратовский лифтостроительный завод» о взыскании заработной платы,

установил:

Трегуб В.В. обратился в Заводской районный суд г. Саратова с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Саратовский лифтостроительный завод» (далее ООО «Саратовский лифтостроительный завод») о взыскании заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г., январь, февраль, март, апрель май 2013г. в сумме 135 916 рублей 63 копейки.

Заявленные требования мотивировал тем, что с 2010 года и по настоящее время работает в ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» в должности сторожа ППСС.

С апреля 2012 года по май 2013 года ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» не выплатило ему заработную плату, задолженность по которой составляет 135 916 рублей 63 копейки.

В судебном заседании истец Трегуб В.В. настаивал на удовлетворении исковых требований, при этом дал пояснения, аналогичные обстоятельствам, изложенным в иске.

Ответчик представитель ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки суд не известил, ходатайств об отложении дела не заявлял, возражений по иску не представил.

На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, считает возможным, с учетом мнения истца, рассмотреть дело в отсутствие ответчика, и считает иск подлежащим удовлетворению, исходя из следующего.      

Обязанность работодателя выплачивать работникам заработную плату своевременно и в полном размере предусмотрена ч.2 ст. 22 ТК РФ, которой закреплена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из требований указанных норм закона, работодатель не имеет права изменить это правило даже с согласия работника, невыплата заработной платы является грубым нарушением трудового законодательства, так как для большинства работников заработная плата является единственным источником существования.

Материалами дела установлено, что Трегуб В.В. был принят на работу ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» на должность сторожа ППСС, где и работает по настоящее время.

В нарушение трудового законодательства работодатель не производил выплату истцу заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г., январь, февраль, март, апрель май 2013г.

Задолженность ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» по заработной плате перед Трегуб В.В. за апрель 2012 года составила - 9 052 руб. 80 коп., май - 10 377 руб. 60 коп., июнь - 8 350 руб. 40 коп., июль - 9 810 руб. 66 коп., август - 11 064 рубя 39 коп., сентябрь- 5 682 руб. 46 коп., октябрь - 1 281 руб. 20 коп., ноябрь - 7 654 руб. 40 коп., декабрь 2012 года - 10 377 руб. 60 коп., январь - 10 885 руб. 40 коп., февраль - 8 349 руб. 40 коп., март - 11 031 руб. 60 коп., апрель - 16 737 руб. 12 коп., май 2013 года - 15 261 руб. 60 коп., а всего 135 916 руб. 63 коп.

Установленные обстоятельства подтверждаются пояснениями истца, копией трудовой книжки Трегуб В.В., копией справки, выданной ООО «Саратовский лифтостроительный завод» от <Дата> за исх. <№>.

Доказательства, подтверждающие выплату заработной платы в указанный период, ответчиком в суд не представлены, в судебном заседании судом не добыты.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Саратовский Лифтостроительный завод» в пользу Трегуб В.В. невыплаченной заработной платы за апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012г., январь, февраль, март, апрель май 2013г. в сумме 135 916 рублей 63 копейки.

Согласно ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, а также исходя из того, что исковые требования удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в сумме 3 918 рублей 33 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд                                                   

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░. ░░░░░░░, <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░., <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░. ░░░░░░░, ░<░░░░░> - ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ - 9 052 ░░░. 80 ░░░., ░░░ - 10 377 ░░░. 60 ░░░., ░░░░ - 8 350 ░░░. 40 ░░░., ░░░░ - 9 810 ░░░. 66 ░░░., ░░░░░░ - 11 064 ░░░░ 39 ░░░., ░░░░░░░░- 5 682 ░░░. 46 ░░░., ░░░░░░░ - 1 281 ░░░. 20 ░░░., ░░░░░░ - 7 654 ░░░. 40 ░░░., ░░░░░░░ 2012 ░░░░ - 10 377 ░░░. 60 ░░░., ░░░░░░ - 10 885 ░░░. 40 ░░░., ░░░░░░░ - 8 349 ░░░. 40 ░░░., ░░░░ - 11 031 ░░░. 60 ░░░., ░░░░░░ - 16 737 ░░░. 12 ░░░., ░░░ 2013 ░░░░ - 15 261 ░░░. 60 ░░░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 135 916 ░░░. 63 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░ 3 918 ░░░░░░ 33 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                                                                                        ░.░. ░░░░░░░░░