Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-447/2020 ~ М-395/2020 от 03.08.2020

10RS0008-01-2020-000993-02

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    07 сентября 2020 года                        г. Медвежьегорск

    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Теребовой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-447/2020 по иску Дерибиной О.В. к АО «Карелия ДСП» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты и возмещении морального вреда,

установил:

Исковые требования предъявлены по тем основаниям, что Дерибина О.В. с 17.02.2011 на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, работает аппаратчиком синтеза цеха приготовления смол в АО «Карелия ДСП». С мая 2020 года ответчик не выплачивает истцу заработную плату. Согласно условиям трудового договора до 25 числа текущего месяца подлежит выплате аванс, до 10 числа следующего за текущим месяца подлежит выплате заработная плата. С 01.06.2020 ответчик объявил время простоя с выплатой работникам заработной платы из расчета 2/3 среднего заработка. Невыплата ответчиком заработной платы причинила истцу нравственные страдания, выразившиеся в стрессе от безденежного положения, невозможности оказания материальной помощи дочери, которая обучается в колледже, возникновением задолженности по кредитным обязательствам и коммунальным платежам, невозможности обращения за платной стоматологической помощью. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2020 года включительно в сумме 67 259 руб. 55 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

Истец Дерибина О.В. в судебном заседании исковые требования по изложенным основаниям поддержала, просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда, а также понесенные судебные расходы в сумме 1065 руб., связанные с оплатой услуг по копированию иска и его направлению посредством АО «Почта России» в суд и ответчику.

Представитель ответчика АО «Карелия ДСП» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

Представитель третьего лица ООО «Леспроминвест» не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены по истечении срока хранения.

С учетом положений ст. 113, ст. 117 ГПК РФ, ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ меры по извещению ответчика и третьего лица суд признает надлежащими, а ответчика и третье лица уклонившимися от получения юридически значимых сообщений. Информация о рассмотрении дела размещена на официальном сайте Медвежьегорского районного суда. Таким образом, суд считает ответчика и третье лицо извещенными о рассмотрении дела, и на основании ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие представителей АО «Карелия ДСП» и ООО «Леспроминвест».

Заслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. ст. 21, 22, 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом на основании письменных материалов дела установлено, что АО «Карелия ДСП» действующее юридическое лицо, основным видом деятельности которого является производство фанеры, деревянных панелей и аналогичных слоистых материалов, древесных плит из древесины и других одревесневших материалов. На основании приказа № 63/к от 17.02.2011 истец Дерибина О.В. с 17.02.2011 принята на работу в АО «Карелия ДСП» на должность <данные изъяты>, с ней заключен трудовой договор на неопределенный срок; приказом № 524/к от 23.11.2011 присвоен 5 разряд. До настоящего времени истец работает в АО «Карелия ДСП» в указанной должности.

Материалами дела также подтверждается, что заработная плата подлежит выплате истцу два раза в месяц: 25 числа текущего месяца аванс, 10 числа следующего за текущим месяца – заработная плата.

Приказом по АО «Карелия ДСП» от 01.06.2020 в связи с отсутствием древесного сырья период с 31.05.2020 по 01.09.2020 объявлен временем простоя для всех работников АО «Карелия ДСП» с оплатой труда из расчета 2/3 средней заработной платы.

Согласно приказу № 72/о от 08.06.2020 Дерибиной О.В. на период с 14.06.2020 по 29.06.2020 предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск. Приказом № 76/о от 17.06.2020 предоставлен отпуск за работу во вредных условиях труда на период с 13.07.2020 по 26.07.2020.

Как следует из справки АО «Карелия ДСП» за май 2020 года истцу начислена заработная плата в размере 33 118 руб. 45 коп., за июнь 2020 года – 22 762 руб. 70 коп. Согласно расчетному листку задолженность АО «Карелия ДСП» по выплате Дерибиной О.В. заработной платы за май 2020 года составляет 29 177 руб. 45 коп.

В силу ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Как следует из постановления следователя Медвежьегорского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по Республике Карелия от 24.08.2020, по факту невыплаты заработной платы работникам АО «Карелия ДСП» 21.05.2020 возбуждено уголовное дело № 12002860014000021, по которому Дерибина Р.В. признана потерпевшей и гражданским истцом. Следствием установлено, что АО «Карелия ДСП» имеет задолженность по выплате работникам заработной платы с февраля 2020 года по настоящее время.

Ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу заработной платы и оплаты отпусков за период с мая по июль 2020 года, как не представлены доказательства установленного истцу размера заработной платы (ставка, надбавки), не представлены табели учета рабочего времени, доказательства погашения задолженности по выплате истцу сумм заработка и оплаты отпусков.

Рассматривая дело в пределах заявленных исковых требований, суд основываясь на доказательствах представленных истцом, считает установленным факт наличия между сторонами трудовых отношений, выполнение истцом трудовой функции по занимаемой должности в исковой период, факт невыплаты истцу заработной платы за исковой период. Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2020 года в сумме 67 259 руб. 55 коп., поскольку задолженность по невыплаченной заработной плате за май 2020 года в размере 29 177 руб. 45 коп. подтверждается справкой о начислении и расчетным листком, задолженность за июнь 2020 года в размере 19802 руб. 70 коп. подтверждается справкой о начислении, расчет задолженности за июль 2020 года в размере 18 279 руб. 40 коп. согласуется со сведениями об условиях труда и размере заработка, составлен на основе данных о среднем заработке, учтен период простоя. В целом расчет истца соотносится с условиями трудового договора. Таким образом, требования истца о взыскании с АО «Карелия ДСП» задолженности по заработной плате за период с мая по июль 2020 года в сумме 67 259 руб. 55 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Поскольку ответчик допустил нарушение предусмотренных трудовым договором сроков выплаты заработной платы, истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты причитающихся денежных сумм.

Статьей 236 ТК РФ размер компенсации установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По информации Банка России с 27.04.2020 размер ключевой ставки составил 5,50, с 22.06.2020 – 4,50, с 27.07.2020 – 4,25.

Соответственно, компенсация за задержку причитающейся истцу суммы заработка за май 2020 года составит 779 руб. 52 коп. из расчета:

- с 11.06.2020 по 21.06.2020: 29177,45 руб. х 5,50% / 150 х 11 дней = 117,68 руб.,

- с 22.06.2020 по 26.07.2020: 29177,45 руб. х 4,50%/150 х 35 дней = 306,36 руб.,

- с 27.07.2020 по 07.09.2020: 29177,45 х 4,25% / 150 х 43 дня = 355,48 руб.;

компенсация за задержку причитающейся истцу суммы заработка за июнь 2020 года составит 336 руб. 31 коп. из расчета:

- с 11.07.2020 по 26.07.2020: 19802,70 руб. х 4,50%/150 х 16 дней = 95,05 руб.,

- с 27.07.2020 по 07.09.2020: 19802,70 х 4,25% / 150 х 43 дня = 241,26 руб.;

компенсация за задержку причитающейся истцу суммы заработка за июль 2020 года составит 145 руб. 02 коп. из расчета:

- с 11.08.2020 по 07.09.2020: 18279,40 руб. х 4,25% / 150 х 28 дней = 145,02 руб.

Таким образом, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.06.2020 по 07.09.2020 составит 1 260 руб. 85 коп.

Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работника. Суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, включая задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая систематическое и продолжительное нарушение ответчиком трудовых прав истца, факт признания истца потерпевшей по уголовному делу по факту невыплаты в АО «Карелия ДСП» заработной платы работникам, индивидуальные особенности истца, в том числе подтвержденные документально факты отсутствия брачных отношений и материальной поддержки со стороны, наличия на иждивении ребенка, обучающегося в образовательном учреждении в отрыве от семьи, нуждаемости в получении истцом стоматологической помощи и платном протезировании, невозможность исполнения истцом кредитных обязательств, а также исходя из характер причиненных истцу нравственных страданий, выразившихся в переживаниях из-за отсутствия средств к существованию, стрессе, фактических обстоятельств данного дела, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.

Поскольку суд пришел к выводу об обоснованности имущественных требований истца и их удовлетворении, то на основании ст. 94, ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы, связанные с рассмотрением дела. Истцом документально подтверждены расходы на оплату услуг по ксерокопированию документов, представленных в суд и направленных ответчику, а также почтовые расходы на общую сумму 1065 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

                        РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Дерибиной О.В. задолженность по заработной плате за период с мая по июль 2020 года включительно в сумме 67 259 руб. 55 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Дерибиной О.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм заработка за период с 11.06.2020 по 07.09.2020 в сумме 1 260 руб. 85 коп., компенсацию морального вреда 15 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в пользу Дерибиной О.В. судебные расходы в сумме 1065 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Карелия ДСП» в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 2 555 руб. 61 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

    Судья                                    Л.А. Ерохова

Решение в окончательной форме составлено 12 сентября 2020 года.