Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4013/2012 ~ М-2695/2012 от 21.08.2012

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

г. Красноярск 04 октября 2012 года

Судья Октябрьского районного суда г.Красноярска Харитонов А.С.

при секретаре Соколовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Красмехналадка» о признании бездействия незаконным,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г. Красноярска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Красмехналадка» о признании незаконным бездействие в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, обязании провести аттестацию рабочих мест в течение года со дня вступления решения суда в законную силу. Требования мотивируя тем, что прокуратурой района г. Красноярска 08.08.2012 года была проведена проверка соблюдения законодательства РФ об охране труда ООО «Красмехналадка» в ходе, которой было выявлено, что согласно штатного расписания на период с ДД.ММ.ГГГГ в обществе числится 17 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по условиям труда работодателем на момент проверки не проведена, чем нарушаются права и законные интересы неопределенного круга лица.

В судебном заседании помощник прокурора Октябрьского района г. Красноярска – Гуцик О.А. исковые требования поддержала, дала пояснения в соответствии с изложенным выше.

Представитель ответчика – директор ООО «Красмехналадка» - Т. в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, против удовлетворения заявленных требований не возражал.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по соблюдению трудового законодательства РФ, по обеспечению безопасности условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов идругого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 года N 569аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно представленному штатному расписанию, с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Красмехналадка» утверждено штатное расписание в количестве 17 штатных единиц.

Вместе с тем, в ходе проведенной проверки прокуратурой Октябрьского района г. Красноярска было установлено, что в ООО «Красмехналадка», не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда. Указанное обстоятельство подтверждается актом проверки за подписью помощника прокурора С., объяснениями директора Т..

ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Красмехналадка» - Т. был привлечен к административной ответственности по ч. <данные изъяты>, с назначением наказания в виде штрафа в размере 3 000 рублей (постановление №-ППР/6/1).

При таких обстоятельствах, учитывая, что в нарушение требований трудового законодательства в ООО «Красмехналадка» не проведена аттестация всех рабочих мест по условиям труда, чем нарушаются права неопределенного круга лиц, исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Красноярска удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Красмехналадка» в части несоблюдения требований законодательства об охране труда по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать ООО «Красмехналадка» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в течение года со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярска в течение месяца.

Копия верна.

Председательствующий: А.С.Харитонов