Решение по делу № 33-5062/2020 от 20.02.2020

12 марта 2020 г.                                           г. Уфа

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

дело № 2-2505/2019

(33-5062/2020)

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе

председательствующего                  Свистун Т.К.,

судей                                Аюповой Р.Н.,

                                Пономаревой Л.Х.,

при секретаре                        Миграновой Д.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ООО «Сфера» на решение Нефтекамского городского суда Республики Башкортостан от 20 декабря 2019 г., которым постановлено:

исковые требования Шаяхметова А.Н. к ООО «Сфера» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор и внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку, удовлетворить.

Признать отношения, возникшие между Шаяхметовым А.Н. и ООО «Сфера» трудовыми отношениями, возникшими с дата.

Обязать ООО «Сфера» заключить с Шаяхметовым А.Н. трудовой договор с дата, внести с трудовую книжку Шаяхметова А.Н. запись о принятии дата на работу в ООО «Сфера» электросварщиком ручной сварки.

Взыскать с ООО «Сфера» государственную пошлину в бюджет городского округа г.Нефтекамск Республики Башкортостан в размере 300 руб.

Заслушав доклад судьи Пономаревой Л.Х., судебная коллегия

установила:

Шаяхметов А.Н. обратился с иском к ООО «Сфера» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор и внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку, мотивируя требования тем, что с декабря 2018 г. работал вахтовым методом в ООО «Сфера». Трудовой договор не был заключен. Осуществляя трудовую деятельность, проходил инструктаж по пожарной безопасности и инструктаж по охране труда, что подтверждается журналами инструктажа, подчинялся правилам внутреннего распорядка ответчика, было выдано удостоверение, в котором указано место работы ООО «Сфера», должность – электросварщик ручной сварки. Ответчик производил пенсионные отчисления. Выплаты производились на вклад Шаяхметова А.Н., открытый в ПАО «...» с дата по дата.

Истец просил установить факт наличия трудовых отношений с ООО «Сфера», указать дату начала трудовых отношений с дата, обязать ООО «Сфера» заключить с Шаяхметовым А.Н. трудовой договор и внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку истца.

Судом постановлено вышеприведенное решение.

В апелляционной жалобе ООО «Сфера» не согласно с решением суда, просит его отменить, указывая, что заключенные договоры подряда не содержат совокупности признаков, характерных для признания отношений трудовыми.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в соответствии с требованиями частей 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав представителя ООО «Сфера» - Вежневец О.А., судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть 3 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 3 пункта 8 и в пункте 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2, если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель (или его уполномоченный представитель) обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 Трудового кодекса РФ).

Исходя из системного толкования норм трудового права, содержащихся в названных статьях Трудового кодекса Российской Федерации следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

Судом первой инстанции установлено, что между ООО «Сфера» (заказчик) и исполнителями Шаяхметовым А.Н., ФИО3, ФИО4, Морзалёвым С.А. заключен Договор подряда №...-№... от дата на выполнение квалифицированных сварочно-монтажных работ на объекте «№... км. Замена трубы на участке №... км, №.... ...». Период выполнения работ дата-дата, цена договора 125000 руб.

На выполнение квалифицированных сварочно-монтажных работ по сварке трубопровода на объекте «.... .... Замена трубы на участке №... км. ДУ №... мм. .... реконструкция» заключены:

- Договор подряда №... №... от дата с периодом выполнения работ дата- дата, цена договора 325307 руб.

- Договор подряда №... от дата с периодом выполнения работ дата- дата, цена договора 375000 руб.

- Договор подряда №...-№... №... от дата с периодом выполнения работ дата- дата, цена договора 323 529 руб.

- Договор подряда №...-№... от дата с периодом выполнения работ дата- дата, цена договора 411 780 руб.

- Договор подряда №...-№... от дата с периодом выполнения работ дата- дата, цена договора 375000 руб.

- Договор подряда №... от дата, заключен для выполнения квалифицированных сварочно-монтажных работ по сварке трубопровода на объекте «...» на участке НПС «...» - СМНП «...» ... период выполнения работ с дата по дата. Договором предусмотрено возмещение затрат Шаяхметову А.Н. на проезд к месту проведения работ в размере 17 318,20 рублей, аванс в размере 4 828 рублей. Общая стоимость работ установлена в размере 416 955рублей.

Следующие договоры подряда вновь заключены на выполнение квалифицированных сварочно-монтажных работ по сварке трубопровода на объекте «.... Участок .... Замена трубы на участке ... км. ДУ №... мм. .... ...»:

- №... от дата с периодом выполнения работ дата- дата, цена договора 275000 руб.,

- №...-№... от дата с периодом выполнения работ с дата по дата, цена договора 725 690 руб., договором предусмотрен аванс каждому исполнителю, в том числе ФИО7 в размере 12 069 рублей,

- №...-№... от дата с периодом выполнения работ с дата по дата, цена договора 437 970 рублей, договором предусмотрена оплата ООО «Сфера» проезда исполнителей к месту производства работ, в том числе Шаяхметова А.Н. в размере 3 239,60 рублей, аванс, в том числе Шаяхметова А.Н. в размере 4 241 рубль,

- №...-№... от дата с периодом выполнения работ с дата по дата, цена договора 619 253 рубля, договором предусмотрена оплата ООО «Сфера» аванса, в том числе Шаяхметова А.Н. в размере 12 069 рублей.

- Договор подряда №... от дата, как и договор подряда от дата, заключен на выполнение квалифицированных сварочно-монтажных работ по сварке трубопровода на объекте ««... км. Замена трубы на участке ...,0 км, .... ...». Период выполнения работ с дата по дата, цена договора 242 241000 руб., оплата после подписания акта сдачи-приемки работ.

Вышеперечисленные договоры подряда содержат условия о выполнении исполнителями, в том числе, Шаяхметовым А.Н., указаний представителя заказчика – начальника участка, обязанность исполнителя обеспечить сохранность и надлежащий уход за товарно-материальными ценностями и оборудованием, предоставленным заказчиком для выполнения порученной работы. Указанные условия договора свидетельствуют об управлении и контроле ООО «Сфера» как работодателя за выполнением работ.

Из содержания договоров следует обязанность ООО «Сфера» обеспечить исполнителей товарно - материальными средствами, техникой и оборудованием, средствами индивидуальной защиты, необходимыми для производства работ. Указанные условия договора свидетельствуют об обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Актами приема-сдачи работ (услуг) к вышеуказанным договорам подряда оплата работ в установленном договором размере распределена с указанием сумм, подлежащих выплате каждому члену бригады, в том числе, Шаяхметову А.Н. Указанные условия договора свидетельствуют о личном выполнении Шаяхметовым А.Н. за плату трудовой функции, и об индивидуальности работы каждого, а не о выполнении работы бригадой в целом.

Материалами дела подтверждено проведение ООО «Сфера» структурное подразделение ...-9 с Шаяхметовым А.Н. вводного инструктажа по охране труда в журнале ООО «Сфера» (журнал начат дата), вводного инструктажа по пожарной безопасности.

ООО «Сфера» выдало Шаяхметову А.Н.: удостоверение №... – №... о проверке знаний требований охраны труда по ПО и ОТ для электросварщиков ручной сварки. Проверка знаний подтверждена протоколом заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «Сфера»; удостоверение №... – №... о том, что Шаяхметов А.Н. прошел комиссионную проверку знаний в ООО «Сфера» по пожарно-техническому минимуму в объеме, соответствующем должностным обязанностям; удостоверение №...-Д (ООО «Сфера» структурное подразделение ...-8) о допуске Шаяхметова А.Н. должность «электросварщик ручной сварки» в качестве электротехнического персонала к работам в электроустановках напряжением до 1000 В. В данных журналах и удостоверениях указана должность Шаяхметова А.Н. – электросварщик ручной сварки.

Суд первой инстанции, разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, исходил из того, что между сторонами возникли трудовые отношения, поскольку истец имел определенное рабочее место, выполнял определенную трудовую функцию, с ним был проведен инструктаж по технике безопасности, ежемесячно истцу ответчиком перечислялись заработная плата.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что само по себе отсутствие трудового договора, приказа о приеме на работу, записи в трудовой книжке, не исключает возможности признания отношений между истцом и ответчиком трудовыми - при наличии в этих отношениях признаков трудового договора, что бесспорно установлено судом первой инстанции при разрешении настоящего спора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Исходя из условий договоров подряда, в договоре определены функции, выполняемые по договору, которые по существу представляют трудовые обязанности работника и не могут характеризоваться как осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально-конкретного задания к оговоренному сроку. Разовый характер работ не следует из условий договора, количества договоров подряда, заключения следующего договора подряда сразу после истечения предыдущего.

Установлен факт допуска истца к работе на территории и объектах ООО «Сфера» с ведома ответчика (работодателя), постоянный характер этой работы, определено место работы и выполнение трудовой функции в интересах работодателя за выплачиваемую заработную плату.

Анализ поступления денежных средств от ООО «Сфера» на банковскую карту Шаяхметова А.Н., периодичность платежей, позволяет сделать вывод, что платежи характерны для порядка выплаты заработной платы работнику, установленного трудовым законодательством.

Судом установлен личный характер выполнения работ из содержания актов приема-сдачи выполненных работ, указания в договорах подряда на оплату проезда к месту выполнения работ, аванса, выполнение работ с использованием предоставленных Заказчиком (ответчиком) материалов, наличие оборудованного рабочего места.

Содержание договоров подряда говорит в пользу существования между сторонами трудовых отношений. Исходя из совокупного толкования норм трудового права, следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

О характере трудовых отношений между сторонами, а не гражданско-правовых, также свидетельствует обязанность ООО «Сфера» по страхованию и начислению взносов во внебюджетные фонды (ОПС и ОМС).

Ответчиком не представлено доказательств об отсутствии с истцом трудовых отношений и ином характере отношений сторон.

Условием гражданско-правовых отношений является выполнение определенной работы, завершающейся достижением определенного результата, влекущим прекращение договора. Такие признаки в правоотношениях сторон отсутствовали, а характер и условия выполняемых истцом работ свидетельствовали о фактическом наличии трудовых отношений.

Таким образом, доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, направлены на иную оценку собранных по делу доказательств, не влияют на правильность принятого судом решения, в связи с чем не могут служить основанием к отмене решения суда.

При указанных обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и обоснованным и отмене не подлежит.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Нефтекамского городского суда Республики Башкортостан от 20 декабря 2019 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Сфера» - без удовлетворения.

Председательствующий                     Т.К. Свистун

Судьи                                 Р.Н. Аюпова

                                    Л.Х. Пономарева

справка: судья Ханова А.А.