Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2094/2013 ~ М-1945/2013 от 17.07.2013

Гражданское дело №2-2093/2013

Решение

Именем Российской Федерации 27 августа 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего Борисовой Л.А.,

при секретаре Толкушкиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам ФИО14 ФИО1 ФИО6 ФИО2 ФИО5 к <данные изъяты> №» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

установил:

Истцы ФИО14, ФИО2, ФИО1 обратились к <данные изъяты> №», настаивая на взыскании недоначисленной заработной платы за период <данные изъяты> г. возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В обоснование своих требований истицы указали, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняющего свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере № руб. в месяц, <адрес> и <адрес> отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере № и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – №, заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять № месяц. Между тем, ФИО14, ФИО2, ФИО1 являющиеся работниками <данные изъяты> №» расположенного в <адрес>, в период № получали ежемесячно заработную плату менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

По изложенным основаниям с учетом уточнений исковых требований ФИО2 Г.Г. просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме №., в том числе за все месяца начиная <данные изъяты> ежемесячно ей недоплачивали по №; а также обязать ответчика с ДД.ММ.ГГГГ начислять и выплачивать ей заработную плату не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; ФИО1 Е.И. просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме № а также обязать ответчика с ДД.ММ.ГГГГ начислять и выплачивать ему заработную плату не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; ФИО4 просила взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату в сумме №., а также обязать ответчика с ДД.ММ.ГГГГ начислять и выплачивать ей заработную плату не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного в РФ, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом мнения сторон, гражданские дела по искам ФИО1, ФИО2 и ФИО14 соединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

В судебное заседание истцы не явились, просили рассматривать дело в свое отсутствие. В ходе досудебной подготовки на удовлетворении заявленных требований настаивали,

Представитель ответчика <данные изъяты> ФИО11 исковые требования не оспаривала, просила рассматривать дело в свое отсутствие, однако сообщила что ФИО1 Е.И. с ДД.ММ.ГГГГ уволена <данные изъяты> №».

Представитель привлеченной к участию в деле <адрес> ФИО12 просила рассматривать иск в свое отсутствие. <данные изъяты>» ФИО13 требования также не оспаривала

Суд счел возможным рассмотреть требования в отсутствие неявившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии <данные изъяты> в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

<данные изъяты>) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с требованиями № оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.

<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ № - № с ДД.ММ.ГГГГ в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме № в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ – №. (№ ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии с <данные изъяты> ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), <адрес> края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с <данные изъяты> ФИО3 ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> ФИО8 от ДД.ММ.ГГГГ №-<данные изъяты>, ФИО3 ФИО7 от № № в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере №

<данные изъяты> ФИО3 по вопросам труда и заработной платы и Президиума ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ № для <адрес> и <адрес> установлен районные коэффициенты к заработной плате работников в №

Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.

С учетом этого заработная плата истцов № г. должна быть определена работодателем не менее №) при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, а с ДД.ММ.ГГГГ – не менее №

Между тем, согласно представленным истцами расчетам и представленным третьим лицом <данные изъяты> <адрес>» сведениям о начислении ФИО1, ФИО2 и ФИО14 заработной платы, последним, с учетом установленной им доплаты в виде компенсационных выплат № - районный коэффициент, № - северная надбавка), в указанный в исковом заявлении период выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, был ниже гарантированного минимума.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истцов разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной истцам заработной платы являются обоснованными.

Принимая во внимание расчеты истцов и сведения о начислении истцам заработной платы, представленные третьим лицом <данные изъяты> <адрес>», включающие выплаты истцам заработной платы за период <данные изъяты> которые являются правильными, суд считает необходимым взыскать с <данные изъяты> №» в пользу:

ФИО1 Е.И. недоначисленную заработную плату в сумме №, в том числе:

№

ФИО4 недоначисленную заработную плату в сумме №., в том числе:

№

ФИО2 Г.Г. недоначисленную заработную плату в сумме №., в том числе:

<данные изъяты>

Требование истцов ФИО4 и ФИО2 Г.Г. о возложении на ответчика обязанности с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать им не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера подлежит удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истцов.

Требования истца ФИО1 Е.И. о возложении на ответчика обязанности с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать ей не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера также подлежит удовлетворению только до дня ее увольнения, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения трудовых прав истицы.

Исходя из изложенного, руководствуясь №

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с <данные изъяты> №» недоначисленную заработную плату в пользу

- ФИО6 - №

- ФИО4 - №

- ФИО5 - №

Обязать <данные изъяты> №» с ДД.ММ.ГГГГ выплачивать ФИО4, ФИО5 не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ до дня ее увольнения.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.

Председательствующий Л.А.Борисова