Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1441/2013 ~ М-1471/2013 от 04.04.2013

Дело № 2-1441/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2013 года г. Саранск

Ленинский районный суд г. Саранска в составе председательствующего судьи Пахомова А.В., при секретаре судебного заседания Писаревой Н.В., с участием в деле истицы Наумкиной Е.В., ответчика ООО «Фаворит С», рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумкиной Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит С» об обязании на основании заявления об увольнении от 25 марта 2013 года уволить ее по собственному желанию, внести запись об увольнении в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда в размере 5205 рублей,

установил:

Наумкина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Фаворит С» об обязании на основании заявления об увольнении от 25 марта 2013 года уволить ее по собственному желанию, внести запись об увольнении в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда в размере 5205 рублей.

В обоснование своего иска Наумкина Е.В. указала, что, в соответствии со статьей 80 ТК РФ, ею 25 марта 2013 года было написано и направлено заказным письмом с уведомлением № 15272 от 25 марта 2013 года по месту ее работы в ООО «Фаворит С» заявление об увольнении по собственному желанию. В связи с тем, что ответчик по юридическому адресу: г. Саранск, ул. Рабочая, д. 155, не располагается, а о других адресах общества ей неизвестно, ею было направлено заявление об увольнении от 25 марта 2013 года по единственному известному ей адресу. Ответа на ее письмо не поступило. Трудовая книжка находится у нее, поскольку в августе 2012 года бухгалтер ООО «Фаворит С» передала ее ей. В связи с тем, что ответчик игнорирует ее заявление об увольнении по собственному желанию, ей причинен моральный вред, поскольку она не может устроиться на другую работу. Просила суд обязать ООО «Фаворит С» на основании заявления об увольнении от 25 марта 2013 года уволить ее по собственному желанию, внести запись об увольнении в трудовую книжку и взыскать компенсацию морального вреда в размере 5205 рублей.

В судебном заседании истица Наумкина Е.В. исковые требования поддержала по тем же основаниям, просила их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика - ООО «Фаворит С» не явился, о дне и времени судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, судебная повестка вернулась в связи с истечением срока хранения.

Заслушав объяснения истицы, исследовав письменные доказательства, суд приходит к нижеследующему.

Как следует из трудовой книжки Наумкиной Е.В. (л.д. 3-4) и из трудового договора № 7 от 01 мая 2010 года (л.д. 7-8), Наумкина Е.В. была принята в ООО «Фаворит С» на должность кондитера.

25 марта 2013 года Наумкиной Е.В. было направлено заказным письмом с уведомлением № 15272 от 25 марта 2013 года по месту ее работы в ООО «Фаворит С» заявление об увольнении по собственному желанию.

В силу статьи 2 Трудового кодекса РФ одним из способов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности.

Статья 80 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

При этом в судебное заседание ответчиком не было представлено доказательств в подтверждение того, что истица уволена по собственному желанию.

В этой связи суд считает требования Наумкиной Е.В. к ООО «Фаворит С» об обязании на основании заявления об увольнении от 25 марта 2013 года уволить ее по собственному желанию и внести запись об увольнении в трудовую книжку подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

При определении размера денежной компенсации суд учитывает, что нерассмотрение ответчиком заявления истицы об увольнении по собственному желанию лишило ее права устроиться на другую работу.

Оценивая указанные обстоятельства, суд считает требования истицы о взыскании в ее пользу 5205 рублей в качестве компенсации морального вреда с ответчика неоправданно завышенными и с учетом требований разумности и справедливости снижает сумму компенсации до 1000 рублей.

В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом требований статьи 103 ГПК РФ и статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ООО «Фаворит С» в бюджет городского округа Саранск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей за два требования неимущественного характера.

На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных лицами, участвующими в деле, доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск Наумкиной Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит С» об обязании на основании заявления об увольнении от 25 марта 2013 года уволить ее по собственному желанию, внести запись об увольнении в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда в размере 5205 рублей удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Фаворит С» на основании заявления об увольнении от 25 марта 2013 года уволить Наумкину Е.В. по собственному желанию (по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации) и внести запись об увольнении в ее трудовую книжку.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаворит С» в пользу Наумкиной Е.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 (одной тысячи) рублей.

В остальной части исковые требования Наумкиной Е.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Фаворит С» оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Фаворит С» в бюджет городского округа Саранск государственную пошлину в размере 400 (четырехсот) рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

Судья Ленинского районного суда г. Саранска А.В. Пахомов