Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-369/2015 (2-7236/2014;) ~ М-6585/2014 от 21.11.2014

Дело № 2-369/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

при секретаре Курышовой Ю.М.,

13 января 2015 года в городе Волжском Волгоградской области, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жилякова О.А. к ООО «ЭнергоСервисПроект» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ООО «ЭнергоСервисПроект» о взыскании задолженности по заработной плате в размере "."..г. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере "."..г., указав в обоснование иска, что в период с <...> года он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. За указанный период времени ему не была выплачена заработная плата, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате и денежную компенсацию за невыплату заработной платы.

Истец Жиляков О.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ЭнергоСервисПроект» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещен, суд в соответствии с требованиями ст.ст. 113, 114, 115, 116, 117 ГПК РФ принял все меры к надлежащему извещению ответчика о судебном заседании, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, поскольку его неоднократные неявки препятствуют рассмотрению дела в установленные законом сроки, чем нарушаются права истца.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Жиляков О.А. с <...> 2012 года работал в ООО «ЭнергоСервисПроект», что подтверждается копией трудового договора № <...> 2012 года.

Согласно пункту 3 трудового договора, заключенного между сторонами, выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц 15 и 25 числа в течение пяти рабочих дней наличными в кассе работодателя или по письменному заявлению работника перечисляется на указанный им расчетный счет. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Заработная плата работника составляет "."..г..

Как пояснил в судебном заседании истец, трудовые отношения с ответчиком прекращены <...> 2013 года, за указанный период истцу не выплачивалась заработная плата. Истец просит взыскать с ответчика в размере "."..г..

Согласно положениям ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что судом неоднократно в адрес ответчика направлялись извещения о рассмотрении дела, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В связи с изложенным суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в указанном размере.

В силу статьи 142 Трудового кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Требования истца о взыскании процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд считает обоснованными, поскольку ответчик своевременно не выплатил истцу заработную плату за <...> года включительно. Расчет процентов, представленный истцом, суд считает верным.

Истец просит взыскать проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, за невыплату зарплаты в размере "."..г..

Согласно ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, учетная ставка рефинансирования на момент образовавшейся задолженности составляет 8,25% годовых.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, исходя из суммы задолженности по заработной плате в размере "."..г..

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины установлен ст. 333.19 ч. 1 НК РФ и с учетом требований ст. ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ госпошлина подлежит зачислению в бюджет городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере "."..г. 10 копеек.

Согласно ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, поэтому решение о взыскании с ответчика    в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме "."..г. 57 копеек (<...> 2013 года), подлежит немедленному исполнению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Жилякова О.А.- удовлетворить.

Взыскать с ООО «ЭнергоСервисПроект» в пользу Жилякова О.А. задолженность по заработной плате в размере "."..г., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере "."..г..

Взыскать с ООО «ЭнергоСервисПроект» госпошлину в доход бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в размере "."..г. 10 копеек.

Решение в части взыскания с ООО «ЭнергоСервисПроект» в пользу Жилякова О.А.    задолженности по заработной плате в размере "."..г. 57 копеек (за <...>) подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Волжский городской суд Волгоградской области заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Справка : мотивированный текст решения изготовлен 16 января 2015 года.

Судья