Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1351/2016 ~ М-1131/2016 от 22.06.2016

Дело № 2-1351/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 июля 2016 года                                                                                           г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                            Макаровой О.И.

при секретаре                                        Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой Л. В. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности гардеробщика, ее заработная плата в марте, апреле, мае 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2016 года, доплату за совмещение в марте 2016 года в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, возражений не представили.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2016 года составляет 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Григорьева Л.В. работает в МОУ ДО ДЮСШ № 2 (ранее МОУ ФОК г. Кондопога) со ХХ.ХХ.ХХ, в настоящее время в должности гардеробщика.

Соглашением от ХХ.ХХ.ХХ к трудовому договору от ХХ.ХХ.ХХ Григорьевой Л.В. был установлен должностной оклад в размере 3742 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в марте, апреле, мае 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МОУ ДО ДЮСШ № 2 предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 4 Положения), являющиеся составной частью заработной платы.

Приказом ответчика № ... л/с от ХХ.ХХ.ХХ истцу также поручено выполнение работы уборщика служебных помещений на условиях совмещения профессий, установлена доплата в размере <...>% от должностного оклада в размере 1871 руб., с ХХ.ХХ.ХХ.

Приказом ответчика № ... л/с от ХХ.ХХ.ХХ совмещение профессий прекращено, доплата за совмещение снята с ХХ.ХХ.ХХ.

Согласно расчету задолженности, произведенному истцом и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за апрель 2016 года составляет 4062,30 руб., за май 2016 года – 4062,30 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.

Поскольку в представленный расчет задолженности за март 2016 года не была включена стимулирующая выплата в размере 1300 руб. за март 2016 года, которая согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ наряду с компенсационными выплатами включена в систему оплаты труда и является составной частью заработной платы истца, расчет недоначисленной заработной платы за март 2016 года производится судом:

10236,60 (МРОТ: 6204 руб. * 1,65) – 6174,30 руб. (оклад 3742 руб. * 1,65) – 1300 руб. (стимулирующая выплата) = 2762,30 руб. (разница).

Также суд производит расчет доплаты за совмещение с ХХ.ХХ.ХХ: 295,43 руб. (МРОТ: 6204 руб. * 50% / 21 дн. * 2 дн.) – 178,19 руб. (фактически начислено) = 117,24 руб. (разница) * 1,65 (районный коэффициент и северная надбавка) = 193,45 руб.

Иные начисления, кроме стимулирующей выплаты по занимаемой должности не производились. Изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за март, апрель, май 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за март, апрель, май 2016 года с учетом совмещения составляет 11080,35 руб., указанная сумма подлежит взысканию.

Следует признать, что ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, следовательно, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 443 руб. 20 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

        решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Григорьевой Л. В. задолженность по заработной плате за март, апрель, май 2016 года включительно с учетом совмещения в марте 2016 года в общем размере 11080 руб. 35 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего 12080 руб. 35 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Детско-юношеская спортивная школа № 2 г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 443 руб. 20 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья                                                О.И. Макарова