Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4123/2020 от 21.09.2020

                                                                                                              дело №2-4123/2020

                                                                                               73RS0002-01-2019-005870-06

Р Е Ш Е Н И Е

Именем    Российской Федерации

               г.Ульяновск                                                       11 ноября 2020 года

       Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Анципович Т.В.,

при ведении протокола помощником судьи Веретенниковой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лапшина Николая Васильевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области о зачете периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Лапшин Н.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области о зачете в страховой стаж неучтенных периодов работы, о возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости. Исковые требования мотивированы тем, что с 20 августа 2019 года истцу назначена страховая пенсия по старости по нормам Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В статье 11 Закона «О страховых пенсиях» указаны периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.       01.11.1990 г. истец был принят в Малое государственное предприятие «Вираж» в порядке перевода с Крымского КРУ треста «СЭМВ» в качестве электросварщика 4 разряда (Приказ № «к» от ДД.ММ.ГГГГ).        ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в СУ «КрЭМВ» (приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ).

02.01.1992 г. был принят в порядке перевода в Специализированное управление «Крымэнергомонтажвентиляция» электросварщиком 4 разряда (Приказ №к от 02.01.1992 г. С данного управления был уволен с 02.01.2000 года ( Приказ №а от ДД.ММ.ГГГГ). Указанные периоды работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Однако ГУ УПФ РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска периоды работы истца с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г. в Малом государственном предприятии «Вираж» и периоды работы с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г. в Специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция», не учли и соответственно не включили в страховой стаж. В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ Муниципального казенного учреждения Административно-техническое управление городского поселения Щелкино» содержатся сведения, что документы Малого государственного предприятии «Вираж» в архив не передавали, а также сведения по заработной плате с марта 1994 года по январь 2000 г. на Лапшина Николая Васильевича по Коммунальному предприятию Специализированное управление «Крымэнергомонтажвентиляция» в архив не передавали. Также указывает, что спорные периоды его работы подтверждаются записями в трудовой книжке. Истец просит суд обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Засвияжском районе города Ульяновска Ульяновской области засчитать в общий страховой стаж неучтенные периоды его работы в Малом государственном предприятии «Вираж» с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г. и периоды работы в Специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция» с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г. и обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом спорных периодов с даты назначения пенсии с 20.08.2019 г.

Решением Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 05.12.2019 г. исковые требования Лапшина Н.В. удовлетворены частично. Суд возложил на ГУ - УПФ РФ в Засвияжском районе г. Ульяновска обязанность засчитать в общий страховой стаж период работы истца в Малом государственном предприятии «Вираж» с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г., произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода его работы в Малом государственном предприятии «Вираж» с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г. с даты назначения пенсии - с 20.08.2019 г. В удовлетворении остальной части исковых требований отказал.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 24.03.2020 г. решение Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 05.12.2019 г. отменено в части удовлетворения исковых требований о включении в общий страховой стаж периода работы в Малом государственном предприятии «Вираж» с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г., а также перерасчете страховой пенсии по старости с учетом данного периода работы с даты назначения пенсии - с 20.08.2019 г. Вынесено в этой части новое решение об отказе в удовлетворении этой части исковых требований Лапшина Н.В.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 г. решение Засвияжского районного суда г. Ульяновска от 05.12.2019 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 24.03.2020 г. отменены, гражданское дело направлено для рассмотрения в суд первой инстанции.

          В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.

          В судебном заседании представитель истца Лапшина Н.В. - Прокофьева Е.П., действующая на основании доверенности, исковые требования истца поддержала в полном объеме.

         Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области - Сорокин П.С., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал в полном объеме, по доводам, изложенным в письменном отзыве.

            Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям (ст. 196 ГПК РФ).

Согласно частям 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

Частью 1 ст. 23 Федерального конституционного закона N 6-ФКЗ от 21.03.2014 г. "О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя" (далее Закон N 6-ФКЗ) установлено, что законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации действуют на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя со дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным конституционным законом.

Частью 6 ст. 11 Закона N 6-ФКЗ предусмотрено, что законодательство Российской Федерации об обязательном социальном страховании, включая обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, применяется на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя с 1 января 2015 года, за исключением случаев, предусмотренных частью 6.1 настоящей статьи.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 21.07.2014 N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" с 01.01.2015 года пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения при установлении пенсий гражданам государств-участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

С ДД.ММ.ГГГГ основания назначения страховой пенсии по старости предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, поскольку согласно ч. 1 и 3 ст. 36 данного Закона со дня его вступления в силу (то есть с 01.01.2015 г.) Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Законом в части, не противоречащей данному Закону.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

Страховой (трудовой) стаж может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ (Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от 20.11.1990 г. N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон РФ от 20.11.1990 г. N 340-1), с 01.01.2002 г. по 01.01.2015 г. в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 01.01.2015 г. регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

Согласно ст. 89 Закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 (действовавший в спорный период работы) в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).

В соответствии с п. 10 Правил N 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

В силу п. 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п. 43 Правил).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 - 3 ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, факт выполнения гражданином работы может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

В соответствии с п. 8 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В силу п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190 (действующего в спорный период трудовой деятельности истца), документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, так же как и статьей 39 КЗоТ РСФСР, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в спорное время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п. 4).

Из материалов дела следует, что с 20.08.2019 г. Лапшин Н.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ.

При этом в страховой стаж Лапшина Н.В. пенсионным органом не засчитаны периоды его работы: с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г. – в малом государственном предприятии «Вираж» и с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г. – в специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция», ввиду отсутствия документов о начислении заработной платы.

Из материалов дела усматривается, что истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования 03.09.1999 г.

Как следует из трудовой книжки истца, Лапшин Н.В. 01.11.1990 г. принят в Малое государственное предприятие «Вираж» в порядке перевода с Крымского ХРУ треста «СЭМВ» в качества монтажника 5 разряда (монтажника 5 разряда зачеркнуто) электросварщика 4 разряда. В правом верхнем углу на 6 странице трудовой книжки имеется запись «исправленному на электросварщика 4 разряда верить» (запись №10); 31.12.1991 г. уволен в порядке перевода в СУ КрЭМВ (запись №11); 02.01.1992 г. принят в порядке перевода СУ «Крымэнергомонтажвентиляция» электросварщиком 4 разряда (запись №12); 15.06.1992 г. присвоен пятый квалификационный разряд электросварщика (запись №13); 30.12.1999 г. СУ «Крымэнергомонтажвентиляция» переименовано в КПСУ «Крымэнергомонтажвентиляция» (запись №14); 02.01.2000 г. уволен по собственному желанию (запись №15).

Записи о трудовой деятельности последовательны, отражают календарные периоды работы, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении, записи о спорных периодах работы в трудовой книжке удостоверены подписями должностных лиц и печатями.

Из справки муниципального казенного учреждения «Административно-технического управления городского поселения Щелкино» Республика Крым от 07.11.2019 года за N 235 усматривается, что в архиве имеются сведения о заработной плате Лапшина Н.В. за период с 1990 г. по 1994 г., документы КП СУ «Крымэнергомонтажвентиляция» по заработной плате с января по октябрь 1991 г., о приеме, об увольнении, карточки формы Т-2 за период с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г. в архив не передавались.

Согласно письму муниципального казенного учреждения «Административно-технического управления городского поселения Щелкино» от 03.07.2019 года за N 12 документы Малого государственного предприятии «Вираж» не передавались.

Как усматривается из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, период с 02.11.1990 г. по 31.12.1991 г. указан как период работы Лапшина Н.В. сварщиком в Малом предприятии «Вираж»; период с 02.01.1992 г. по 02.01.2000 г. указан как период работы Лапшина Н.В. электросварщиком в СУ «Крымэнергомонтажвентиляция».

Как следует из разъяснений п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Факт работы Лапшина Н.В. в указанные периоды подтвержден сведениями в трудовой книжке, которая в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Отсутствие сведений о начислении заработной платы не является бесспорным доказательством того, что финансово-хозяйственная деятельность предприятием в спорный период не велась и истец фактически не выполнял трудовую функцию и не исключает факта работы истца в спорные периоды в Малом государственном предприятии «Вираж» - с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г., в Специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция» - с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г., при том, что пенсионным органом в общий страховой стаж включены части периодов работы истца в указанных организациях.

Проанализировав собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что Лапшин Н.В. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. При этом, не передача работодателем в архив бухгалтерских документов не должны ущемлять пенсионных прав гражданина и не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что иск Лапшина Н.В. следует удовлетворить, включив в общий страховой стаж периоды работы Лапшина Н.В. в Малом государственном предприятии «Вираж» - с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г., в Специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция» - с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г.,    возложив на ответчика обязанность произвести перерасчет страховой пенсии с момента назначения истцу данной пенсии, то есть с 20.08.2019 года.

В силу конституционного положения об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 123 Конституции РФ) суд по данному делу обеспечил равенство прав участников процесса по представлению, исследованию и заявлению ходатайств.

               Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования Лапшина Николая Васильевича к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области о зачете периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости удовлетворить.

      Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области засчитать в общий страховой стаж период работы Лапшина Николая Васильевича в Малом государственном предприятии «Вираж» - с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г., в Специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция» - с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г.

      Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Засвияжском районе г.Ульяновска Ульяновской области произвести Лапшину Николаю Васильевичу перерасчет страховой пенсии по старости с учетом периода его работы в Малом государственном предприятии «Вираж» с 01.01.1991 г. по 14.11.1991 г., в Специализированном управлении «Крымэнергомонтажвентиляция» - с 16.02.1994 г. по 14.05.1999 г., с даты назначения пенсии - с 20.08.2019 года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г.Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

      Судья                                                                                 Т.В. Анципович