Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-935/2015 ~ М-838/2015 от 22.07.2015

                                     Дело 2-935/2015

                                 Мотивированное решение изготовлено 25 августа 2015 г.

                                                 РЕШЕНИЕ                               

                              ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        20 августа 2015 года Режевской городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Старковой Е.Н., при секретаре Долгополовой Н.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серебренниковой Галины Николаевны к Обществу с ограниченной ответственностью «Тур-Авто-М» о взыскании задолженности по заработной плате,

компенсации морального вреда,

                                                        УСТАНОВИЛ:

Серебренникова Г.Н. обратилась с иском в суд к Обществу с ограниченной ответственностью «Тур-Авто-М» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>., а также о возмещении морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время она работает <данные изъяты>. Заработную плату ответчик своевременно не выплачивает. Она неоднократно обращалась к руководству предприятия с требованиями выплатить причитающуюся ей заработную плату, однако, требования выполнены не были. В настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом составляет - <данные изъяты>. Кроме того, ответчиком истцу был причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты> рублей. В обоснование изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., а также возместить компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

          Истец Серебренникова Г.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, дополнить ничего не пожелала.

         Представитель ответчика директор ООО «ТУР-АВТО-М» - Трубников Г.М. в судебное заседание не явился, направив в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

        Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

       В судебном заседании установлено, что Серебренникова Г.Н. состоит в трудовых отношениях с ООО «ТУР-АВТО-М» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Копия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу подтверждают, что Серебренникова Г.Н. с ДД.ММ.ГГГГ принята в Общество с ограниченной ответственностью «ТУР-АВТО-М» на должность <данные изъяты>, где она работает по настоящее время (л.д. №

       Согласно расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ года задолженность предприятия Общества с ограниченной ответственностью «Тур-Авто-М» перед работником Серебренниковой Г.Н. по выплате заработной платы составила <данные изъяты>

           Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

       Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако работодателем срок выплаты заработной платы не соблюдался, в результате чего возникла задолженность по заработной плате.

       В судебном заседании установлено, что Серебренникова Г.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время находится в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «ТУР-АВТО-М».

На момент подачи Серебренниковой Г.Н. искового заявления в суд, имеется задолженность предприятия перед работником Серебренниковой Г.Н. по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, которая на момент рассмотрения дела в суде не выплачена Серебренниковой Г.Н. По вышеизложенным обстоятельствам исковые требования Серебренниковой Г.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «ТУР-АВТО-М» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Указанное требование мотивировано тем, что невыплатой заработной платы работодатель причинил ей моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Данная правовая норма направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

      Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, 235, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд      

РЕШИЛ:

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░-░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

      ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░-░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░-░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░.

          ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-░░░░-░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 627 ░░░░░░ 74 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

      ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                                                             ░░░░░░░░ ░.░.

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>

<░░░░░░ ░░░░░░>