Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-267/2021 (2-2923/2020;) от 14.12.2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

<адрес> 08 февраля 2021 года

Красноглинский районный суд г. Самары в составе

председательствующего судьи Щетинкиной И.А.,

при секретаре судебного заседания Мамышевой А.З.,

с участием истца Герасимовой И.А.,

представителя истца <данные изъяты>

представителей ответчика <данные изъяты> <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-267/2021 по иску Герасимовой И. А. к СНТ «Нижние дойки – массив 1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец Герасимова И.А. обратилась в суд с иском к СНТ «Нижние дойки – массив 1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

В обоснование исковых требований истец указала, что работает у ответчика СНТ «Нижние дойки – массив 1» с <дата> года в должности председателя правления товарищества. В мае 2017 года фактически обязанности председателя правления товарищества стал выполнять <данные изъяты> При этом приказ об увольнении истца с занимаемой должности не выносился и истцу не вручался, расчет при увольнении не произведен, трудовая книжка ответчиком ей не вручена. Фактически у ответчика имеется задолженность перед истцом по компенсации за неиспользуемый отпуск с <дата> года по <дата>, по заработной плате с <дата> года по <дата>. При этом установленный размер заработной платы составлял 17000 рублей.

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с <дата> года по <дата> в размере 1096500 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с <дата> года по <дата> год в размере 141666 рублей, а всего денежную сумму в размере 1238166 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей.

В судебном заседании истец участвовала посредством видеоконференцсвязи, Герасимова И.А. и её представитель <данные изъяты> действующий на основании доверенности, исковые требования поддержали в полном объеме и просили удовлетворить их по доводам, изложенным в иске.

Представители ответчиков <данные изъяты> действующий на основании устава, и <данные изъяты> действующий на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласились по доводам, изложенным в письменных возражениях, указав, что наличие трудовых отношений после мая 2016 года не подтверждено, истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд с настоящим иском.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 17 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.

Законодатель в статьях 20, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации определил, что работником является лицо, которое за плату и при соблюдении определенных условий действует в интересах работодателя путем выполнения согласованной с работодателем трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Статьей 50 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовой форме товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья, садоводческие или огороднические некоммерческие товарищества (пункт 4 части 3).

Согласно статьи 3 Федерального закона Российской Федерации от 15.04.1998 г. № 66-ФЗ «О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан» (действующий на момент возникновения спорных правоотношений и утратил силу с 01.01.2019 г. в связи с изданием Федерального закона от 29.07.2017 г. № 217-ФЗ) правовое регулирование ведения гражданами садоводства, огородничества и дачного хозяйства осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, гражданским, земельным, градостроительным, административным, уголовным и иным законодательством Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ними законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В соответствии со статьями 20, 21 указанного закона органами управления садоводческим, огородническим или дачным некоммерческим объединением являются общее собрание его членов, правление такого объединения, председатель его правления. Общее собрание членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения является высшим органом управления такого объединения. К исключительной компетенции общего собрания членов садоводческого, огороднического и дачного некоммерческого объединения (собрания уполномоченных) относятся следующие вопросы: избрание председателя правления и досрочное прекращение его полномочий, если уставом такого объединения не установлено иное; поощрение членов правления, ревизионной комиссии (ревизора), комиссии по контролю за соблюдением законодательства, фонда взаимного кредитования, фонда проката и членов такого объединения; и иные.

Правление садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения возглавляет председатель правления, избранный из числа членов правления на срок два года. Полномочия председателя правления определяются настоящим Федеральным законом и уставом такого объединения. Председатель правления садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения действует без доверенности от имени такого объединения, в том числе: 1) председательствует на заседаниях правления; 2) имеет право первой подписи под финансовыми документами, которые в соответствии с уставом объединения не подлежат обязательному одобрению правлением или общим собранием членов такого объединения (собранием уполномоченных); 3) подписывает другие документы от имени такого объединения и протоколы заседания правления; 4) на основании решения правления заключает сделки и открывает в банках счета такого объединения; 5) выдает доверенности, в том числе с правом передоверия; 6) обеспечивает разработку и вынесение на утверждение общего собрания членов такого объединения (собрания уполномоченных) внутренних регламентов такого объединения, положения об оплате труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением; 7) осуществляет представительство от имени такого объединения в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также в организациях; 8) рассматривает заявления членов такого объединения. (статья 23 вышеназванного закона).

Вступившим в силу с 01.01.2019 г. Федеральным законом Российской Федерации от 29.07.2017 г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», регулирующим отношения, возникающие в связи с ведением гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд, а также определяющем особенности гражданско-правового положения некоммерческих организаций, создаваемых гражданами для ведения садоводства и огородничества в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, предусмотрено, что садоводческое или огородническое некоммерческое товарищество является видом товарищества собственников недвижимости. (часть 3 статьи 4).

Согласно частям 1 и 3 статьи 16, части 1 статьи 17, частям 1 и 2 статьи 18, части 1 статьи 19 Федерального закона Российской Федерации от 29.07.2017 г. № 217-ФЗ «О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» высшим органом товарищества является общее собрание членов товарищества. В товариществе создаются единоличный исполнительный орган (председатель товарищества) и постоянно действующий коллегиальный исполнительный орган (правление товарищества). К исключительной компетенции общего собрания членов товарищества относятся избрание органов товарищества (председателя товарищества, членов правления товарищества), ревизионной комиссии (ревизора), досрочное прекращение их полномочий и определение условий, на которых осуществляется оплата труда председателя товарищества, членов правления товарищества, членов ревизионной комиссии (ревизора), а также иных лиц, с которыми товариществом заключены трудовые договоры. Правление товарищества подотчетно общему собранию членов товарищества. Председатель товарищества является членом правления товарищества и его председателем. Председатель товарищества действует без доверенности от имени товарищества, в том числе принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что по обращению истца <дата> в налоговый орган в сведения единого государственного реестра юридических лиц (далее по тексту ЕГРЮЛ) СНТ «Нижние дойки – массив 1» внесены изменения в части указания председателем правления Герасимову И.А. (том 1 л.д. 78-87). Протоколом № общего собрания членов СНТ «Нижние дойки – массив 1» от <дата> председателем правления избран <данные изъяты> (том 1 л.д. 98), на основании обращения последнего в сведения ЕГРЮЛ внесены соответствующие изменения (том 1 л.д. 89-99). По настоящее время <данные изъяты> является председателем правления СНТ «Нижние дойки – массив 1», что подтверждается материалами регистрационных дел юридического лица, представленные по запросу суда из ИФНС России по <адрес>.

По информации ИФНС России по <адрес> от <дата> сведения о доходах по форме 2-НДФЛ за период с <дата> года, <дата> год на физическое лицо Герасимову И.А. отсутствуют (том 1 л.д. 76). Вместе с тем имеются сведения о выплате заработной платы работникам товарищества за период с <дата> год (том 1 л.д. 241-244). Представлена справка о доходах Герасимовой И.А. по форме 2-НДФЛ за <дата> года <данные изъяты>» (том 1 л.д. 240)

По платежному поручению № от <дата> СНТ «Нижние дойки - массив 1» Герасимовой И.А. перечислена денежная сумма в размере 102000 рублей с назначением заработная плата с 06.2015 года по 11.2015 года.

Решением Красноглинского районного суда <адрес> от <дата> по гражданскому делу № 2-2263/2016, вступившем в законную силу на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от <дата>, исковые требования СНТ «Нижние дойки – массив №» в лице председателя правления <данные изъяты> удовлетворены частично, на Герасимову И.А. возложена обязанность передать документы и имущество товарищества, в том числе протоколы общего собрания с <дата> по <дата>, функциональные обязанности председателя правления.

Согласно справкам от <дата>, представленным представителем ответчика по требованию суда, в период со <дата> по <дата> начислений заработной платы Герасимовой И.А. не производилось, в связи с освобождением от занимаемой должности со <дата>, а также об отсутствии документов.

В судебном заседании стороной ответчика не заявлялось признание факта наличия между сторонами трудовых отношений с <дата> по настоящее время.

В соответствии с ч.1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств избрания Герасимовой И.А. председателем правления СНТ «Нижние дойки – массив №», исполнения ею трудовых обязанностей после проведения собрания о переизбрании председателя правления <данные изъяты> <дата> и о допуске к исполнению обязанностей председателя правления товарищества, о начислении заработной платы за фактические работы стороной истца суду не представлено и судом не установлено.

Возражения представителя истца о недействительности справок от <дата> о не начислении заработной платы Герасимовой И.А. с <дата> и об отсутствии в товариществе документов судом во внимание не принимаются, поскольку доказательств обратного не представлено, в том числе свидетельствующих об исполнении решения суда от <дата> по передаче документов СНТ «Нижние дойки – массив №».

Суду не представлены документы, подтверждающие внесение записи в трудовую книжку истца о приеме на работу и в качестве кого, о заключении сторонами трудового договора, позиция истца о продолжении трудовых отношений между сторонами не основана ни на письменных документах, ни на фактических обстоятельствах.

Кроме того, решением Красноглинского районного суда г. Самары от 12.09.2016 года по гражданскому делу № 2-2263/2016 установлено прекращение полномочий Герасимовой И.А., как председателя товарищества.

В силу положений ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом установлено, что после <дата> между сторонами не имелось трудовых отношений, основания для выплаты, начисления заработной платы председателю правления СНТ «Нижние дойки – массив №» Герасимовой И.А. отсутствовали.

При таких обстоятельствах судом не усматривается оснований для признания отношений между сторонами трудовыми, длящимися, и удовлетворения исковых требований в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с <дата> по <дата>.

Настоящий иск о взыскании заработной платы с <дата> года и компенсации за неиспользованный отпуск с <дата> года поступил в суд <дата>. Ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд с настоящими требованиями.

Согласно положениям ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ч.2). При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом (ч.4).

Исходя из представленных документов, судом установлено, что в сентябре 2016 года при постановлении решения Красноглинского районного суда г. Самары по делу № 2-2263/2016 истец была уведомлена о прекращении обязанностей председателя правления товарищества с мая 2016 года, однако в суд с настоящим иском обратилась спустя 4 года. После заявления ответчика о пропуске срока обращения в суд с настоящим иском, истец не представила доказательств наличия уважительных причин пропуска, ходатайство о восстановлении срока не заявляла, указав, что это её право требовать выплату заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что исковые требования Герасимовой И.А. о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат в полном объеме.

По требованию о компенсации морального вреда суд приходит к следующему выводу.

Согласно положениям ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Герасимова И.А. в иске указывает, что неполучением от ответчика предусмотренных действующим трудовым законодательством средств была лишена осуществлять жизненно важные покупки, оплачивать коммунальные услуги, возникшая задолженность доставляет ей переживания.

В нарушение положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ истцом доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также критериям достоверности и достаточности, свидетельствующих о причинении истцу действиями ответчика морального вреда при разрешении спора в материалы дела представлено не было, нарушений личных неимущественных прав истца со стороны ответчика судом не установлено.

Учитывая установленные в судебном заседании обстоятельства, нормы материального права, суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования в полном объеме удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Герасимовой И. А. к СНТ «Нижние дойки – массив 1» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд г. Самара в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 12.02.2021 года.

Судья: И.А. Щетинкина