Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1900/2012 ~ М-2143/2012 от 18.09.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2012 года                                г. Рязань

Железнодорожный районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Жирухина А.Н.,

с участием истца Орешкиной Н.Е.,

представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани – главного специалиста – эксперта юридического отдела Кирьяновой М.А., являющейся одновременно представителем третьего лица – государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Рязанской области и действующей на основании доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Карпушине С.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Орешкиной Н.Е. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Орешкина Н.Е. обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обращалась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности.

Решением от № от ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Рязани отказало в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия 30-летнего стажа, не засчитав в стаж для досрочного назначения пенсии следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации в календарном исчислении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, который должен быть засчитан в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Считая действия Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Рязани неправомерными, истица обратилась в суд и с учетом уточнения исковых требований просит:

Засчитать в стаж для досрочного назначения пенсии период работы в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, а также зачесть в календарном исчислении периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации.

Признать за Орешкиной Н.Е. право на досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с осуществлением 30-летней лечебной деятельности.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Рязани назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица Орешкина Н.Е. заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно пояснив суду, что в период нахождения ее на курсах повышения квалификации работодатель производил все необходимые отчисления в Пенсионный фонд. За ней сохранялся средний заработок. Направление ее на курсы повышения квалификации являлось инициативой работодателя. В период нахождения на больничном листе по беременности и родам она получала пособие по временной нетрудоспособности, в спорные периоды она осуществляла трудовую деятельность на должности и в медицинском учреждении, работа в котором дает право на включение в стаж периодов работы в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Представитель ответчика (третьего лица) по доверенности Кирьянова М.А. в судебном заседании исковые требования не признала, поддержала возражения, изложенные в письменном отзыве на исковое заявление, в соответствии с которыми период нахождения в отпуске по беременности и родам не может быть включен в стаж для досрочного назначения пенсии в льготном исчислении, поскольку данный период не рассматривается как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, психоэмоциональной и физической нагрузкой. Время прохождения курсов повышения квалификации не является рабочим временем, следовательно, включению в стаж, дающий право на досрочное трудовой пенсии по старости, также не подлежит.

Выслушав истца, представителя ответчика (третьего лица), исследовав и проанализировав материалы гражданского дела, суд полагает, что заявленные требования законны, обоснованны и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

В судебном заседании бесспорно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Орешкина Н.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Рязани с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» по причине отсутствия на момент обращения за пенсией необходимого 30-летнего специального стажа.

При этом ответчик указал, что по представленным документам можно засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», следующие периоды:

1. Периоды работы в должности <данные изъяты> <данные изъяты> отделения Рязанской городской клинической больницы № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> г. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.) в исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

2. Периоды работы в должности <данные изъяты> <данные изъяты> отделения <данные изъяты> № г. Рязани с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> м. <данные изъяты>.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.), ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> г. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.) в исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев, а также период нахождения Орешкиной Н.Е. в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты> л. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.) в календарном исчислении.

3. Период работы в должности <данные изъяты> отделения ГБУ РО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев (<данные изъяты> г. <данные изъяты> м. <данные изъяты> д.).

В стаж для досрочного назначения пенсии истицы ответчиком не включены периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нахождение на курсах повышения квалификации в календарном исчислении.

Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются, подтверждаются решением УПФ РФ (ГУ) в г. Рязани № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Орешкиной Н.Е. в досрочном назначении пенсии, что позволило суду на основании ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признать данный факт установленным в судебном заседании, освободив сторону истца от бремени его доказывания на судебном следствии.

Как следует из трудовой книжки Орешкиной Н.Е. № № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной в судебное заседание, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты> отделения Рязанской городской клинической больницы №; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работала в должности <данные изъяты> отделения МУЗ «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности <данные изъяты> отделения ГУЗ «<данные изъяты>».

В соответствии с п.п. 20 п. 1 статьи 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичное положение содержалось и в статье 81 ранее действующего Закона РСФСР «О государственных пенсиях в Российской Федерации» № 340-1 от 20.11.1990г.

Пенсионное законодательство РФ предусматривает установление трудовых и социальных пенсий. Пенсия за выслугу лет назначается в связи с трудовой деятельностью. Основанием для ее назначения является длительное выполнение работником определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии с пп. «б» п. 5 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению к Правилам, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев включены <данные изъяты>.

До вступления в законную силу вышеназванного Постановления Правительства при исчислении специального трудового стажа медицинским работникам в льготном порядке за периоды работы до 01.11.1999г. применялся Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно – эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464; за периоды работы после 01.11.1999г. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 применялся Перечень структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико–санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право 1 год работы считать за 1 год 6 месяцев.

В названных выше нормативных актах содержались аналогичные положения относительно льготного исчисления стажа работы в указанных медицинских учреждениях в отношении данной категории медицинского персонала.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что период работы Орешкиной Н.Е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> отделения МУЗ «<данные изъяты> подлежал включению в стаж для досрочного назначения пенсии в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год за 1 год и 6 месяцев, что участвующими лицами в судебном заседании не оспаривалось.

Также суд установил, что в период работы в <данные изъяты> г. Рязани с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на больничном листе по беременности и родам, ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, что подтверждается представленными истцом и исследованными в судебном заседании справками МУЗ «<данные изъяты>» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, листками нетрудоспособности серия № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, серия № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также свидетельством о рождении ФИО1 № № от ДД.ММ.ГГГГ Не доверять истинности данных письменных документов у суда нет никаких оснований, поскольку они имеют необходимые реквизиты, исходят от уполномоченного лица, информация, содержащаяся в них, аналогична объяснениям истца, изложенным в исковом заявлении и непосредственно в судебном заседании.

Как следует из объяснений сторон, изложенных в судебном заседании и решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Орешкиной Н.Е. в досрочном назначении пенсии, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, лишь в календарном исчислении.

Вместе с тем, пенсионным органом не учтено, что в силу ст. 165 КЗоТ (действовавшей в исследуемом периоде), женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Аналогичная дефиниция закреплена и в ныне действующей статье 255 ТК РФ.

В последующем в информационном письме Министерства труда и социального развития РФ N 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 года было разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Отпуск по беременности и родам был предоставлен работодателем Орешкиной Н.Е. в период ее работы в должности <данные изъяты> отделения <данные изъяты> в г. Рязани (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), дающей право на досрочное назначение пенсии по старости. При этом время работы в названной должности ответчиком включено в специальный стаж Орешкиной Н.Е. на льготных условиях, то есть 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

При таких обстоятельствах, исходя из приведенных выше правовых норм, периоды нахождения Орешкиной Н.Е. в отпуске по беременности и родам также подлежат включению в специальный стаж на льготных условиях и в льготном исчислении.

Включая указанные периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, суд принимает во внимание, что основанием для назначения пособия по беременности и родам являлись выданные в установленном порядке листки нетрудоспособности, которые в соответствии с п. 1.1 Приказа Минздравмедпрома РФ № 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994 "Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан" служат документами, подтверждающими временную нетрудоспособность.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности, что служит основанием включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях.

В связи с этим суд отвергает утверждения представителя ответчика, изложенные в судебном заседании, о невозможности зачесть в медицинский стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении спорных периодов нахождения Орешкиной Н.Е. на больничном листе по беременности и родам, как несостоятельные, необъективные и не основанные на нормах действующего пенсионного законодательства.

Разрешая требования истца о необходимости включения в общий стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в календарном исчислении, периодов нахождения Орешкиной Н.Е. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему:

Как указала истица в исковом заявлении и непосредственно в судебном заседании, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая в должности <данные изъяты> <данные изъяты> г. Рязани, руководством данного медицинского учреждения она была направлена для прохождения курсов повышения квалификации в Рязанское медицинское училище на цикл по <данные изъяты>. Периодам прохождения курсов предшествовала ее работа в данном медицинском учреждении в течение полного рабочего дня, за ней сохранялся среднемесячный заработок. Направление на данные курсы усовершенствования являлись инициативой работодателя, а не работника.

Подтверждается указанное обстоятельство и представленными истцом и исследованным в судебном заседании справками МУЗ «<данные изъяты>» исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, приказами данного медицинского учреждения №к от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выписками из лицевого счета Орешкиной Н.Е., сертификатом А № от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельством о повышении квалификации рег. №, из которых объективно явствует, что в период нахождения на курсах повышения квалификации работодателем производились необходимые отчисления в Пенсионный фонд, а также удерживался подоходный налог, что свидетельствует о сохранении за Орешкиной Н.Е. в период прохождения курсов средней заработной платы.

На курсах повышения квалификации истица находилась в период работы в должности и учреждении (<данные изъяты> отделения <данные изъяты> г. Рязани), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. До направления на курсы повышения квалификации, по возвращении из них истица работала полный рабочий день.

В соответствии с требованиями ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 года N 5487-1, приказа Минздрава РФ от 09.08.2001 года N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием соблюдения условий трудового договора.

На основании ст. 112 КЗоТ РФ, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Аналогичная норма содержится и в ст. 187 ТК РФ, которая предусматривает, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

По указанным причинам суд не принимает во внимание доводы представителя ответчика о невозможности включения в льготный медицинский стаж периодов усовершенствования медицинского работника. По мнению суда, названные периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в специальный стаж на основании ст. 112 КЗоТ РФ, ст. 187 ТК РФ в связи с тем, что за работником в указанный период сохранялось как место работы, так и производились выплаты, предусмотренные законодательством, из сохраненной заработной платы истицы производились все удержания, в том числе в Пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что ответчиком необоснованно отказано истцу Орешкиной Н.Е. во включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения на курсах повышения квалификации, а также во включении в специальный стаж в льготном исчислении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождения в отпуске по беременности родам, в связи с чем требования истицы Орешкиной Н.Е. подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1. 2 ст. 19 Федерального закона РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем.

Как пояснила в судебном заседании представитель ответчика, а также следует из материалов дела, в случае включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии спорных периодов, на которые претендует истица, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общий стаж Орешкиной Н.Е. составит более 30 лет.

Следовательно, стаж работы Орешкиной Н.Е., необходимый для досрочного назначения пенсии в связи с длительным осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» с учетом зачета в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев периода нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и зачета в календарном исчислении периода нахождения ее на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (дату обращения в пенсионный орган) составляет более 30 лет.

Таким образом, на момент обращения к ответчику у истицы возникло право на досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Орешкиной Н.Е. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, - удовлетворить.

Признать за Орешкиной Н.Е. право на досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Рязани назначить Орешкиной Н.Е. досрочную трудовую пенсию по старости на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» с ДД.ММ.ГГГГ, включив в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 6 месяцев) период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по беременности и родам, а также в календарном исчислении периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – обучение на курсах повышения квалификации.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: (...)

(...)