Решение по делу № 2-2273/2020 от 08.05.2020

Дело № года

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июня 2020 года <адрес>

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Поповой Н.А.,

при ведении протокола помощником судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску фио к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное» о взыскании задолженности по трудовому договору,

Установил:

Истец фио обратился в суд с иском к ООО «Северное» о взыскании задолженности по трудовому договору, со ссылкой на следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фио состоял в трудовых отношениях с ООО «Северное», работая в должности директора, на основании Трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ фио был уволен с предприятия ответчика, в связи со сменой собственника организации по пункту 4 статьи 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.

Работодателем нарушены права истца в части выплаты премии к заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, что подтверждается письмом ООО «Северное» № исх.06 от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно информации, указанной в письме № исх.06 от ДД.ММ.ГГГГ, на обращение б/н от ДД.ММ.ГГГГ, перед фио у ООО «Северное» за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по выплате при увольнении в сумме - 2 510546 рублей 67 копеек, в том числе: в соответствии с п.7.3. Трудового договора по итогам хозяйственной деятельности за период работы за 8 месяцев, при увольнении не выплачено дополнительное вознаграждение (премия) в сумме - 1200 000,00 (один миллион двести тысяч) рублей 00 копеек. В соответствии с п.5.3 Трудового договора не выплачена компенсация за неиспользованный основной отпуск и дополнительный отпуск в сумме – 533 330 рублей 27 копеек. В соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно абз.4 ст. 349.3, ст. 181, ст. 279 Трудового Кодекса Российской Федерации не выплачен трехкратный средний месячный заработок за отработанный период в сумме – 352 489 рублей 39 копеек. В соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка составляет – 124727 рублей 01копейка. В соответствии с п 9.1. Трудового договора не выплачено выходное пособие в размере – 300000, 00 рублей.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

На основании ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Частью 6 ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Согласно абз.4 ст.349.3 ТК РФ, в случае выплаты работникам, категории которых указаны в части первой настоящей статьи, компенсаций, предусмотренных статьей 181 или 279 настоящего Кодекса, данные компенсации выплачиваются в размере трехкратного среднего месячного заработка.

Действия ООО «Северное» неправомерны, поскольку противоречат требованиям Трудового кодекса РФ и условиям трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей. Этому праву работника корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ).

Моральный вред возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом (ст. 237 ТК РФ).

Не выплачивая длительный период времени указанные выше выплаты, ответчик ставит фио и его семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляет переживать и унизительно себя чувствовать, обращаясь к ответчику и получая все новые и новые обещания о расчете, а фактически - отказ выплатить заработанные истцом деньги. В этой связи своими действиями ответчик причиняет истцу и значительный моральный вред.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких -либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед фио по выплате расчета при увольнении, истец оценивает причиненный ответчиком моральный вред в размере - 100000, 00 рублей.

Истец, с учетом уточнения требований, просил суд: взыскать с ООО «Северное» в пользу фио:

- дополнительное вознаграждение (премию), в соответствии с п.7.3. Трудового договора по итогам хозяйственной деятельности за период работы за 8 месяцев, в размере - 1 200 000,00 (один миллион двести тысяч) рублей 00 копеек;

- компенсацию за неиспользованный основной отпуск и дополнительный отпуск, в соответствии с п.5.3 Трудового договора, в размере - 533 330,27 (пятьсот тридцать три тысячи триста тридцать) рублей 27 копеек;

- трехкратный среднемесячный заработок за отработанный период, в соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно абз.4 ст. 349.3, ст.181, ст. 279 Трудового Кодекса Российской Федерации, в размере - 352 489,39 (триста пятьдесят две тысячи четыреста восемьдесят девять) рублей 39 копеек;

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, в соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно ст.178 Трудового Кодекса Российской Федерации, в сумме 124 727,01 (сто двадцать четыре тысячи семьсот двадцать семь) рублей 01 копейку;

- выходное пособие, в соответствии с п. 9.1. Трудового договора, в размере - 300000, 00 (триста тысяч) рублей, а всего сумму в размере - 2 510 546 рублей 67 копеек (два миллиона пятьсот десять тысяч пятьсот сорок шесть рублей 67 копеек).

Взыскать с ООО «Северное» в пользу фио моральный вред в размере - 20 000 (двадцать тысяч рублей.

Истец фио в судебное заседание не явился, о явке в суд извещен. От него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.46).

Представитель ответчика – ООО «Северное» в судебное заседание не явился, о явке в суд извещен. От представителя ответчика – ООО «Северное» фио, действующего по доверенности, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что уточненные исковые требования признает. Последствия признания иска ему известны и понятны (л.д.50).

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы, суд приходит к следующему.

От представителя ответчика – ООО «Северное» фио, действующего по доверенности, поступило заявление, в котором указал, что уточненные исковые требования признает.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе иск признать.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Последствия признания иска представителю ответчика – ООО «Северное» - фио, действующему по доверенности, известны и понятны, о чем имеется его собственноручная подпись в заявлении (л.д. 50).

Суд принимает признание иска представителем ответчика – ООО «Северное» - фио, действующим по доверенности, поскольку требования истца основаны на законе – положениях ст. ст. 21, 22, 136, 237 ТК РФ.

Размер задолженности по трудовому договору истца фио подтверждается доказательствами, находящимися в материалах гражданского дела и не оспариваются ответчиком и его представителем. При таких обстоятельствах, признание иска представителем ответчика не противоречит закону, при этом не нарушаются права и законные интересы других лиц.

В соответствии с п. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Оценив в совокупности, представленные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании с ООО «Северное» в пользу фио: дополнительного вознаграждения (премии), в соответствии с п.7.3. Трудового договора по итогам хозяйственной деятельности за период работы за 8 месяцев, в размере - 1 200 000,00 рублей; компенсации за неиспользованный основной отпуск и дополнительный отпуск, в соответствии с п.5.3 Трудового договора, в размере - 533 330,27 рублей; трехкратного среднемесячного заработка за отработанный период, в соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно абз.4 ст. 349.3, ст.181, ст. 279 Трудового Кодекса Российской Федерации, в размере - 352 489,39 рублей; выходного пособия в размере среднего месячного заработка, в соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно ст.178 Трудового Кодекса Российской Федерации, в сумме 124 727,01рублей; выходного пособия, в соответствии с п. 9.1. Трудового договора, в размере - 300000, 00 рублей, а также компенсации морального вреда в размере - 20 000, 00 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При подаче искового заявления, истец фио от уплаты государственной пошлины был освобожден в силу закона. Поэтому государственная пошлина подлежит уплате ответчиком ООО «Северное» в размере – 21057, 27 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск фио к Обществу с ограниченной ответственностью «Северное» о взыскании задолженности по трудовому договору - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северное» в пользу фио:

- дополнительное вознаграждение (премию), в соответствии с п.7.3. Трудового договора по итогам хозяйственной деятельности за период работы за 8 месяцев, в размере - 1 200 000,00 (один миллион двести тысяч) рублей 00 копеек;

- компенсацию за неиспользованный основной отпуск и дополнительный отпуск, в соответствии с п.5.3 Трудового договора, в размере - 533 330,27 (пятьсот тридцать три тысячи триста тридцать) рублей 27 копеек;

- трехкратный среднемесячный заработок за отработанный период, в соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно абз.4 ст. 349.3, ст.181, ст. 279 Трудового Кодекса Российской Федерации, в размере - 352 489,39 (триста пятьдесят две тысячи четыреста восемьдесят девять) рублей 39 копеек;

- выходное пособие в размере среднего месячного заработка, в соответствии с п.7.5 Трудового договора и согласно ст.178 Трудового Кодекса Российской Федерации, в сумме 124 727,01 (сто двадцать четыре тысячи семьсот двадцать семь) рублей 01 копейку;

- выходное пособие, в соответствии с п. 9.1. Трудового договора, в размере - 300 000 (триста тысяч) рублей; компенсацию морального вреда в размере – 20000, 00 рублей, а всего взыскать – 2530546 рублей 67 копеек (два миллиона пятьсот тридцать тысяч пятьсот сорок шесть рублей 67 копеек).

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северное» в доход государства государственную пошлину в размере – 21057 рублей 27 копеек (двадцать одну тысячу пятьдесят семь рублей 27 копеек).

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: (подпись)