Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7622/2017 ~ М-6854/2017 от 28.08.2017

Дело № 2-7622/1/2017

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Князевой Е.Ю.

при секретаре Сергеевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

03 октября 2017 года

гражданское дело по иску Хусаиновой Н. В., Саматовой А. И.ёровны к Обществу с ограниченной ответственностью «СтройТехЭксплуатация» о взыскании единовременной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

28 августа 2017 года Хусаинова Н.В., Саматова А.И. обратились в суд с вышеназванным иском к ООО «СтройТехЭксплуатация», в обоснование указав, что 26 мая 2015 года произошел несчастный случай на производстве с Саматовым И.А., состоявшим с ответчиком в трудовых отношениях, повлекший его смерть. Причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и подготовке работников по охране труда. Хусаинова Н.В. является супругой погибшего, Саматова А.И. – его дочерью, истцы проживали с погибшим совместно и являлись членами его семьи. Пунктом 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы, заключенным между Министерством регионального развития Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей», Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, действовавшим в указанный период, предусматривалась обязанность работодателя в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве предоставить сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях), между тем указанная компенсация ответчиком не выплачена. Просили взыскать с ответчика в равных долях единовременную компенсацию в связи со смертью Саматова И.А. вследствие несчастного случая на производстве в размере 1000000 рублей, по 500000 рублей в пользу каждого из истцов.

В судебное заседание истцы, извещенные надлежащим образом о времени и месте слушания дела, не явились, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица (<адрес>).

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «СтройТехЭксплуатация», работал в должности электромонтажника на энергетическом участке, обслуживающем войсковую часть 6681 Центрального РК ВВ МВД России в городе Калуге поселок Рождествено.

26 мая 2015 года произошел несчастный случай на производстве, повлекший смерть Саматова И.А. В качестве причин несчастного случая в акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 15 июля 2015 года указаны неудовлетворительная организация производства работ, недостатки в организации и подготовке работников по охране труда. Лицами, допустившими нарушения требований охраны труда, являются генеральный директор ООО «СтройТехЭксплуатация» Кокшайская Е.В., начальник участка Батюта Е.В. и Саматов И.А., при этом факт грубой неосторожности пострадавшего не установлен.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными правовыми актами (статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации в коллективных договорах, соглашениях, а также в локальных нормативных правовых актах и трудовых договорах возможно закрепление дополнительных по сравнению с действующим законодательством гарантий работникам и случаев их предоставления.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (часть 8 статьи 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 46 Трудового кодекса Российской Федерации в соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон, в том числе по вопросам гарантий, компенсаций и льгот работникам.

Судом установлено, что с 01 января 2014 года вступило в действие «Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы», заключенное между Министерством регионального развития Российской Федерации регионом, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей «Российский Союз строителей», Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации 11 октября 2013 года, к которому ООО «СтройТехЭксплуатация» присоединилось в силу пункта 8 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку не направило в течение 30 календарных дней в федеральный орган исполнительной власти мотивированный письменный отказ от присоединения, что следует из письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 сентября 2017 года.

Пунктом 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы предусмотрено, что в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель предоставляет сверх установленной законодательством материальной помощи единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях).

Из дела видно, что Хусаинова Н.В. является супругой погибшего, Саматова А.И. – его дочерью, истцы и Саматов И.А. проживали совместно по адресу: <адрес>. Единовременная денежная компенсация, предусмотренная пунктом 7.2 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2014-2016 годы, истцам ответчиком не выплачивалась.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, учитывая, что причиной несчастного случае на производстве, произошедшего с Саматовым И.А., является, в том числе, не обеспечение работодателем безопасных условий труда, суд приходит к выводу о том, что на ответчике лежит обязанность выплатить истцам единовременную компенсацию.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░.░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░ ░. ░.░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░ 500000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 13200 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░)

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░.░░░░░░░