Решение по делу № 2-53/2013 (2-1162/2012;) ~ М-1120/2012 от 28.12.2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

п.г.т. Усть-Абакан                                                                                   04 февраля 2013 года                                                                        

Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Дергуновой Е.В.

при секретаре Скоробогатовой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Костюкова Ю.П. к Обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, -

УСТАНОВИЛ:

Костюков Ю.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ... (далее - ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивируя требования тем, что работал водителем в ООО ... ***** трудовой договор расторгнут по его инициативе. Однако, в нарушение требований Трудового кодекса Российской Федерации, до настоящего времени с ним непроизведенрасчетвыплат, положенных при увольнении, а именно, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, кроме того, не погашена задолженность по заработнойплате. Просит суд взыскать с ООО ... в его пользу задолженность по заработной плате в размере *****, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *****, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы в размере *****.

В судебном заседании представитель Костюкова Ю.П. - Можарова Т.Ю., действующая на основании доверенности, исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ООО ... в пользу Костюкова Ю.П. задолженность по заработной плате в размере *****, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *****, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы в размере *****, приведя доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец Костюков Ю.П., представитель ответчика - ООО ... Баландин А.В., действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, в силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда (статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения, в силу ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (статьи 135, 136 данного Кодекса).

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 данного Кодекса).

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, до ***** Костюков Ю.П. работал водителем в ООО ...

На основании приказа ***, вынесенного ***** директором ООО ... истец был уволен по собственному желанию.

Материалами дела подтверждено, что задолженность ООО ... по заработной плате перед Костюковым Ю.П. на момент увольнения составляет *****, денежная компенсация за неиспользованный отпуск - *****.

До настоящего времени данная задолженность ответчиком не погашена.

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации регламентировано, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Стороной истца сделан расчет, согласно которому денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск составила *****.

Представленный в материалах дела расчет денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не оспорен, судом проверен и признан правильным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, достаточным основанием для удовлетворения требования о компенсации морального вреда является установление факта неправомерных действий ответчика. Подобные действия ответчика судом установлены.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, и составляет, по мнению суда, *****.

С учетом вышеизложенного, суд находит исковые требования Костюкова Ю.П. к ООО ... о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Частью 1 статьи 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно абз. 5 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.

Частью 1 статьи 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно положениям определения Конституционного Суда Российской Федерации от 17 июля 2007 года № 382-О-О обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Из ***** договора, заключенного ***** между Костюковым Ю.П. и Можаровой Т.Ю., следует, что Можарова Т.Ю. принимает на себя обязательства по оказанию юридической помощи по вопросу взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, в частности, составляет исковое заявление, представляет интересы Костюкова Ю.П. в суде.

При этом за выполненную работу Костюков Ю.П. оплачивает исполнителю *****, в том числе ***** за составление искового заявления, ***** рублей - за представительство в суде (***** договора).

Оплата Костюковым Ю.П. вышеназванных услуг Можаровой Т.Ю. подтверждается представленной в материалах дела распиской от *****.

Учитывая изложенное, а также характер и объем рассмотренного дела, занятость представителя в судебных заседаниях, суд считает возможным взыскать с ООО ... в пользу Костюкова Ю.П. издержки, связанные с рассмотрением дела, в размере *****, не соглашаясь с суммой *****.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере *****.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в пользу Костюкова Ю.П. задолженность по заработной плате в размере *****, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *****, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере *****, компенсацию морального вреда в размере *****, судебные расходы в размере *****.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ... в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *****.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Усть-Абаканский районный суд.

           Председательствующий:                                                                Е.В. Дергунова