Решение по делу № 2-619/2015 ~ М-595/2015 от 25.08.2015

Гр.дело № 2-619/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Солнечный                             29 сентября 2015 года

    Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Трубецкого А.В.,

с участием помощника прокурора Солнечного района Хабаровского края Семенова И.Ю.,

при секретаре Пеньковой Т.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Солнечного района Хабаровского края в интересах Копыловой Е.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению общеобразовательная школа п.Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края о взыскании командировочных расходов и выплате единовременного пособия,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Солнечного района Хабаровского края обратился в суд с иском в интересах Копыловой Е.А. к МБОУ СОШ п.Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края о взыскании командировочных расходов и выплате единовременного пособия.

    В обоснование иска указал, что Копылова Е.А. работает в должности учителя <данные изъяты> и <данные изъяты> МБОУ СОШ п.Дуки, приказами директора школы от 24.10.2014г., в период с 10.11.2014г по 04.12.2014г., и от 07.11.2014г. Копылова Е.А. направлялась в г.Комсомольск-на-Амуре на курсы повышения квалификации учителей, после прохождения соревнований сдала в бухгалтерию авансовый отчет о понесенных командировочных расходах в размере <данные изъяты>. Компенсировано расходов на сумму <данные изъяты>. Однако до настоящего времени задолженность по командировочным расходам не произведена. Кроме того, установлено, что по состоянию на 24.08.2015г. Копыловой Е.А. невыплачено единовременное пособие на оплату проезда к месту работы в сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с МБОУ СОШ п.Дуки в пользу Копыловой Е.А. командировочные расходы и сумму единовременного пособия в размере <данные изъяты>.

    В судебном заседании помощник прокурора Солнечного района Семенов И.Ю. исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Копылова Е.А. в чьих интересах прокурором заявлены исковые требования, в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, о чем имеется письменное заявление, на исковых требованиях настаивает.

В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца Копыловой Е.А.

    Представитель ответчика –директор МБОУ СОШ п.Дуки в судебное заседание не явился, уведомлен о месте и времени рассмотрения дела, в связи с чем суд на основании ст. 167 ГПК РФ принял решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика.

    Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из заявления Копыловой Е.А. от 27.07.2015г. видно, что она обратилась к прокурору Солнечного района за защитой своих прав, так как считает, что работодатель незаконно отказал ей в возмещении расходов по оплате командировочных расходов из-за отсутствие денежных средств в бухгалтерии.

    В силу ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в том случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Предметом искового заявления прокурора Солнечного района составляет требования о защите нарушенных прав и законных интересов Копыловой Е.А. в сфере трудовых правоотношений.

Отсюда обращение прокурора в суд основано на законе.

Одним из принципов правового регулирования, предусмотренных ст.2 ТК РФ является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Из трудового договора от 28.08.2014г. усматривается, что Копылова Е.А. была принята на работу в МБОУ СОШ п.Дуки на должность учителя русского языка и литературы 28.08.2014г.

    Согласно приказу директора МБОУ СОШ п.Дуки №122-к от 28.08.2014г., Копылова Е.А., принята на работу с 28.08.2014г. учителем русского языка и литературы.

В силу ч.1 ст.166 ТК РФ служебная командировка-поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Согласно приказу директора МБОУ СОШ п.Дуки № 94 от 07.11.2014 года учителя Копылову Е.А. направить в г. Комсомольск-на-Амуре на курсы повышения квалификации.

    На основании приказа директора МБОУ СОШ п.Дуки №28 от 27.03.2015г., Копылова Е.А. направлена в п.Солнечный для участия в семинаре 30.03.2015г.

    Из приказа директора МБОУ СОШ п.Дуки №89 от 23.10.2014г., видно, что Копылова Е.А. направлена в командировку в п.Солнечный на семинар для учителей русского языка и литературы 24.10.2014г.

    Согласно приказу директора МБОУ СОШ п.Дуки № 18 от 04.03.2015 года учителя Копылову Е.А. направить в п.Солнечный для участия в семинаре-практикуме для учителей русского языка и литературы.

    Согласно приказа директора МБОУ СОШ п.Дуки № 157-к от 26.09.2014 года учителю Копылову Е.А., выплатить единовременное пособие и оплатить проезд к месту работы с провозом багажа, учителю русского языка и литературы, а так же ее несовершеннолетним детям.

В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность производится оплата командировочных расходах в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.     

    В силу ст.167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

    В силу ст.168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возместить работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживаем вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

    Решением Собрания депутатов Солнечного муниципального района от 18.07.2013г. №48 утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в Солнечном муниципальном районе, приравненном к местностям Крайнего Севера. В силу п.4 пп. «а» указанного Положения лицам, заключившим трудовые договоры с организациями, расположенными в районе, и финансируемых за счет средств районного бюджета, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации или других территорий Хабаровского края за счет средств работодателя (организации, финансируемой из районного бюджета) предоставляется гарантия по выплате единовременного пособия в размере двух должностных окладов(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого, прибывшего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада(половины месячной тарифной ставки) работника.

Прядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Из сообщения начальника МБУ ЦБ УО Солнечного муниципального района №591 от 24.08.2015 года видно, что кредиторская задолженность Копыловой Е.А. по командировочным расходам составляет 12 617, 49 рублей.

    На основании справки, выданной 24.08.2015г. №593 начальника МБУ ЦБ УО Солнечного муниципального района, на период 21.08.2015г. подъемные в сумме <данные изъяты> не выплачены.

Отсутствие финансовых средств не является основанием к отказу работодателем в их возмещении, поскольку суммы, причитающиеся работнику по командировкам, в том числе при направлении работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, относятся к компенсационным выплатам и являются составной частью заработной платы.

Отсюда исковые требования прокурора Солнечного района Хабаровского края в интересах Копыловой Е.А. обоснованны и подлежат удовлетворению. Указанная в справке сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Солнечного района Хабаровского края в интересах Копыловой Е.А. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению общеобразовательная школа п.Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края о взыскании командировочных расходов и выплате единовременного пособия- удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения общеобразовательная школа п.Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края в пользу Копыловой Е.А. задолженность по командировочным расходам и единовременного пособия в сумме <данные изъяты>.

    Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения общеобразовательная школа п.Дуки Солнечного муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в бюджет Солнечного муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме через Солнечный районный суд.

Судья А.В.Трубецкой

Решение принято в окончательной форме 29 сентября 2015 года.