Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1059/2012 ~ М-1033/2012 от 23.07.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 августа 2012 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Воеводкиной В.В., при секретаре Дреевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1059/2012 по исковому заявлению Валеевой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Яр плюс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Валеева Е.В. обращение в суд мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ООО «Норд-Яр плюс» в трудовых отношениях в должности бухгалтера-экономиста. За период с января по февраль 2012 года истице не была выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты>, при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>. Просит взыскать с ООО «Норд-Яр плюс» задолженность по заработной плате, компенсацию неиспользованного отпуска, всего в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Валеева Е.В. доводы искового заявления и требования поддержала, дополнительно пояснила, что в настоящее время Общество приостановило свою деятельность, его руководитель директор ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ уволен, готовятся документы для начала процедуры банкротства.

Представитель ООО «Норд-Яр плюс» Шугаев Р.С. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором по заявленным требования пояснил, что является учредителем ООО «Норд-Яр плюс», возражений против заявленных Валеевой Е.В. требований не имеет.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, и подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой серии <данные изъяты> №, приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, что Валеева Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ состояла с ООО «Норд-Яр плюс» в трудовых отношениях в должности бухгалтера-экономиста с тарифной ставкой <данные изъяты> рубля, и была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. Размер задолженности по заработной плате сторонами не оспаривается, согласно справкам ООО «Норд-Яр плюс» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.6), № от ДД.ММ.ГГГГ, карточки сотрудника (л.д.7), записки –расчёту от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность Валеевой Е.В. по заработной плате за январь, февраль 2012 года составляет <данные изъяты>, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 22 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, из расчета 22дн. * <данные изъяты>. среднедневной заработок = <данные изъяты> – 13% подоходный налог = <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «Норд-Яр плюс» - действующее юридическое лицо.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истица была уволена в ДД.ММ.ГГГГ, однако расчет при увольнении ей выплачен не был. Таким образом, с ответчика в пользу истицы Валеевой Е.В. подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, всего в сумме <данные изъяты>.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Статьей 333.19 Налогового кодекса РФ установлено, что при подаче в суд общей юрисдикции искового заявления имущественного характера при цене иска от 20 001 руб. до 100 000 руб., государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3% с суммы, превышающей 20 000 рублей. Исковые требования удовлетворены на сумму <данные изъяты>., госпошлина составляет <данные изъяты> из расчета (<данные изъяты>) и подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Валеевой ФИО7 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Норд-Яр плюс» в пользу Валеевой ФИО8 задолженность по заработной плате за январь, февраль 2012 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск за 22 дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Норд-Яр плюс» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Красноярский краевой суд подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 17 августа 2012 года.

Судья В.В.Воеводкина