Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11155/2016 ~ М-9953/2016 от 23.08.2016

Дело № 2-11155/2016 (4)

Мотивированное решение изготовлено 10.10.2016 г.

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05.10.2016 года г. Екатеринбург

Ленинский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Торжевской М.О. при секретаре судебного заседания Калашниковой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой К. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

истец обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере 80389, 77 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 824,38 рубля, указав, что она с <//> по <//> работала у ответчика в должности начальника отдела кадров, а затем менеджера по конкурсам и тендерам, заработная плата, установленная в трудовом договоре, составляла 18750 рублей, за период с марта по май 2016 г. ответчиком не выплачивалась заработная плата в полном объеме, окончательная выплата не была произведена и в момент увольнения. Размер задолженности подтверждается справкой работодателя. Просрочка выплаты влечет возможность взыскания компенсации в силу ст. 237 ТК РФ.

В судебное заседание истец не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ООО «Строймаркет-М», извещенный судом по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ, в судебное заседание не явился, почтовое отправление было получено ответчиком 15.09.2016 г., что подтверждается почтовым уведомлением. Возражений, отзывов, ходатайств ответчиком не заявлено.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы по делу, приходит к выводу об обоснованности исковых требований истца.

Как следует из трудовой книжки истца, трудового договора <//> с дополнительными соглашениями к нему Захарова К.С. с <//> принята в ООО «Строй-Лидер» на должность начальника отдела кадров, с <//> переведена на должность менеджера по тендерам и конкурсам. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника с <//> (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), что подтверждается приказом и записью в трудовой книжке.

В силу ст.12 Конвенции МОТ «Об охране заработной платы» заработная плата должна выплачиваться регулярно. Когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в разумный срок с учетом условий контракта.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора в редакции дополнительного соглашения от <//>, заключенного между сторонами, работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в размере оклада, составляющего 18 750 рублей в месяц с начислением районного коэффициента в размере 15%. В соответствии с п. 5.2 договора заработная плата выплачивается работнику зачислением на банковскую карту сотрудника не позднее 5 числа каждого месяца.

Истцом указано на то, что за март-май 2016 г. заработная плата работнику не выплачивалась в полном объеме, не произведена выплата задолженности и в день увольнения, не погашена до настоящего времени.

В соответствии с представленной справкой 2НДФЛ сумма начисленной заработной платы и компенсации за отпуск истца за март 2016 г. составляет 20535, 71 рублей, за апрель – 18482,14 и 2199,51 рублей, за май – 19292,77 и 31892, 64 рубля.

В соответствии со справкой о задолженности ответчика от <//> № задолженность по заработной плате Захаровой К.С. по состоянию н а<//> составляет в за март 17865, 71 рублей, за апрель – 17992, 65 рубля, за май – 44531, 41 рубль. Итого 80389, 77 рублей.

Ответчик в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств исполнения своих обязательств по выплате заработной платы и компенсации за отпуск к настоящему моменту (платежных ведомостей, расходный кассовых ордеров, платежных поручений) не представил.

При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за март-май 2016 г. в размере 80389, 77 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, определена в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с указанием Банка России с 01.01.2016 г. ставка рефинансирования приравнена к ключевой ставке и составляет 11% годовых, с <//> - 10,5 % годовых, с <//> – 10% годовых.

Расчет компенсации производится со дня, следующего за установленным днем выплаты заработной платы (то есть после 6-го числа каждого месяца), либо со дня следующего за днем увольнения (за последний месяц работы) и до фактической выплаты.

Расчет компенсации за нарушение срока выплат при увольнении с учетом пределов заявленного иска (истец просит взыскать просрочку за март за период 56 дней (<//> по <//>), за апрель – 35 дней (<//> до <//>), за май – 15 дней (с <//> до <//>), что является ее правом (п. 3 ст. 196 ГПК РФ), будет следующий:

17865*56 дней*1/300*11%=370,18 рублей,

17992, 65*35 дней*1/300*11%=233 рубля,

44531, 41*15 дней*1/300*11%=247, 15 рублей. Итого 850, 33 рублей.

Контррасчета ответчиком не представлено.

Вместе с тем, в просительной части истец просит взыскать компенсацию в размере 824, 38 рубля, в связи с чем суд удовлетворяет требования в пределах заявленного (п. 3 ст. 196 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. С учетом изложенного, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 637 рублей 20 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Захаровой К. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Строй-Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Лидер» в пользу Захаровой К. С. задолженность по заработной плате за март-май 2016 г. в размере 80389 рублей 77 коп., компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 824 рубля 38 коп.

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строй-Лидер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 637 рублей 20 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Екатеринбурга по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а также в случае подачи такого заявления – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Судья Торжевская М.О.