Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-198/2016 ~ М-156/2016 от 18.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сычевка 07 апреля 2016 года

Сычёвский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Тимошенкова С.Н.,

при секретаре: Егоровой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Агрис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Агрис» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что работал сторожем в ООО «Агрис» с ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом прекращён в связи с сокращением численности или штата работников организации. Расчёт при увольнении до настоящего времени не выплачен, в связи с чем просит взыскать задолженность по основным выплатам в размере 34658 рублей, 531 рубль 75 копеек денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Агрис», будучи надлежаще уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений по существу иска не представил.

В соответствии со ст. 167 ч. 4 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Рассмотрев материалы дела, заслушав пояснения истца, суд приходит к следующему.

В соответствии статьёй 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно нормам статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьёй 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьёй 237 ТК РФ предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в соответствии со ст. 1101 ГК РФ в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как видно из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношения с ООО «Агрис» в должности сторожа с окла<адрес> Рублей (приказ о приёме на работу от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании приказа о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращён в связи с сокращением численности или штатов работников организации.

Согласно справке ООО «Агрис» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работал у ответчика сторожем, в соответствие с расчётом, произведённым старшим бухгалтером ООО «Агрис» ФИО3, общая сумма задолженности составляет 34658 рублей, в том числе задолженность по заработной плате с декабря 2015 года по январь 2016 года – 14 119 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск 7828 рублей, пособие по сокращению 12711 рублей.

Поскольку указанная задолженность сторонами не оспаривается, доказательств её уплаты до настоящего времени суду не представлено, то на основании ст. 395 ТК РФ она подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

Суд соглашается с расчётом процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, представленным истцом, и взыскивает их в полном объёме. Ответчик данный расчёт не оспаривает.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и оценивает причинённый ФИО1 моральный вред в размере 5000 рублей.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Агрис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 34658 (Тридцать четыре тысячи шестьсот пятьдесят восемь) рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 531 (Пятьсот тридцать один) рубль 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 (Пять тысяч) рублей, а всего 40189 (Сорок тысяч сто восемьдесят девять) рублей 75 копеек.

В остальной части исковых требований по компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Агрис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1555 (Одна тысяча пятьсот пятьдесят пять) рублей 69 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сычевский районный суд в течение месяца со дня вынесения.

Судья: (подпись)

Копия верна: судья

Сычевского районного суда: С.Н. Тимошенков

Вст. 11.05.2016