Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2016/2016 ~ М-179/2016 от 18.01.2016

Дело №

                                                                     РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года                                                                              <адрес>

    Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего - судьи                                                       Горшенева А.Ю., при секретаре     ФИО4,       рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Армакс Групп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

       В обоснование заявленных исковых требований указывает, что на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Армакс Групп» в должности сторожа. С апреля 2015 года ответчик перестал выплачивать истцу заработную плату. За период с апреля по декабрь 2015 года задолженность по заработной плате составляет 145 237,73руб. Незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.

       С учетом этого, ФИО2 просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 145 237,73руб, компенсацию морального вреда в размере 15 000руб.

       В судебном заседании истец ФИО2 поддержал заявленные исковые требования и просил суд удовлетворить их.

       Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные возражения, в которых просит оставить заявленные исковые требования без удовлетворения. Также указывает, сумма задолженности по заработной плате заявлена истцом без учета 13% подоходного налога на доходы физических лиц, который как налоговый агент уплачивает в различные фонды ООО «Армакс Групп». Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ истцу была выплачена заработная плата за апрель 2015 года в размере 10 000руб., что подтверждается расходным кассовым ордером.

       Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика, извещенного надлежащим образом.

       Выслушав пояснения истца, исследовав доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

       В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

        Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

      В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

           Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

      Судом установлено, что на основании трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Армакс Групп» в должности сторожа.

       Пунктом 3.1 договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 15 000рублей в месяц. Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц, в даты, установленные локальным нормативным актом общества, 15 и 28 числа.

       Как следует из доводов истца, изложенных в исковом заявлении и пояснений, данных в судебном заседании, ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате за период с апреля 2015 года по декабрь 2015 года в размере 145 237,73руб., в том числе:

       За апрель– 15 000руб.,       За май – 19 166,67руб.,       За июнь – 20 000руб.,       За июль – 15 000руб.,       За август – 22 207,42руб.,       За сентябрь – 8 863,64руб.,       За октябрь – 15 000руб.,       За ноябрь – 15 000руб.,       За декабрь – 15 000руб.

       Согласно справке о начисленной заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Армакс Групп», в связи с тем, что в связи с тяжелым положением заработная плата в организации не выплачивается с апреля 2015 года по настоящее время, задолженность за организацией перед истцом составляет 111 356,73руб.

        С учетом этого, а также того, что сумма задолженности заявлена истцом без учета выплаты ответчиком истцу задолженности по заработной плате за апрель 2015 года в размере 10 000руб., что подтверждается расчетным кассовым ордером от ДД.ММ.ГГГГ, суд удовлетворяет требования истца в части взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 135 237,73руб.

       В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

       Согласно пункту 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2, в соответствии с частью четвертой ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

       Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что в ходе судебного разбирательства нашли подтверждение факты незаконных действий ответчика по отношению к истцу, связанные с невыплатой заработной платы в течение продолжительного времени, чем истцу были причинены нравственные страдания, суд, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 814,75руб.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 135 237,73руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000руб., а всего 136 737 (сто тридцать шесть тысяч семьсот тридцать семь) рублей 73 копейки.

        Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Армакс Групп» госпошлину в доход местного бюджета в размере 4204 (четыре тысячи двести четыре) рубля 75 копеек.

        Решение может быть обжаловано в <данные изъяты> областной суд через Ленинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

        Судья