Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5632/2014 ~ М-5542/2014 от 13.11.2014

.

         Дело № 2-5632/14

                     Р Е Ш Е Н И Е

     Именем Российской Федерации

16.12.2014г. года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе

судьи                             Сигора Т.А.

при секретаре      Ивановой О.В.

с участием адвоката                      Рысиковой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волковой С.В. к ИП Ишимовой К.Н. о взыскании денежной компенсации за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда,

                     У С Т А Н О В И Л:

        В обоснование иска истица ссылается на то, что она с 17.07.2013г. работала в магазине у ИП Ишимова К.Н. в должности продавца – консультанта, с 17.01.2014г. в должности продавца - кассира. 31.07.2014г. уволена по п. 3. ст. 77 ТК РФ собственное желание. Заработная плата составила 8000 руб. в месяц, за вычетом подоходного налога 6 960 руб.

        Трудовая книжка в день увольнения не была выдана, а была получена почтовым извещением только 27.09.2014г. Она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой выдать трудовую книжку для постановки на учет в качестве безработной.

        Просрочка выдачи трудовой книжки составила 49 дней. Ущерб за просрочку выдачи трудовой книжки за период с 01.08.2014г. по 18.09.2014г. составил 12 654 руб. 48 коп.

        В результате несвоевременной выдачи трудовой книжки она не смогла трудоустроиться, материально обеспечить себя и свою семью, в связи с чем испытывала нравственные переживания.

    Просит суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 12 654 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб. Обязать ответчика внести в трудовую книжку запись о работе истицы в период с 17.01.2014г. по 21.07.2014г. в должности продавца- кассира.

        Истица и представитель в судебном заседании исковые требования уточнили, просили суд взыскать с ответчика компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки в сумме 12 654 руб. 48 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

        Представитель ответчика – предоставила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии, просила снизить размер компенсации морального вреда. По остальным требованиям возражений не предоставила.

Выслушав истицу, ее представителя, свидетелей, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Исходя из ч. 5 ст. 80 ТК РФ, в последний день работы работника, увольняющегося по своей инициативе, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.

Обязанность работодателя по выдаче работнику трудовой книжки в день прекращения трудового договора возложена на работодателя также статьей 84.1 (часть 4) ТК РФ и п. 35 (абзац 3) Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (далее - Правил).

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в том числе, в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (п. 4).

Таким образом, возможность наступления материальной ответственности у работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки законодатель связывает с виновным поведением работодателя.

В суде установлено, что истица с 17.07.2013г. работала в магазине у ИП Ишимова К.Н. в должности продавца – консультанта, что повреждается трудовой книжкой. (л.д. 5,6).Согласно справки о доходах заработная плата истице составила 8 000 руб. в месяц, без учета подоходного налога 6960 руб. (л.д. 8).

        31.07.2014г. истица уволена по п. 3. ст. 77 ТК РФ собственное желание.

        В день прекращения трудового договора истице не была выдана трудовая книжка. Согласно почтового извещения, трудовая книжка была выслана истице по почте 18.09.2014г. и получена истицей 27.09.2014г. (л.д. 9). По указанным причинам истца не могла трудоустроиться.

    Компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01.08.2014г. по 18.09.2014г. составила 12 654 руб. 48 коп. из расчета: 6960 руб. : 22 дня (сентябрь 2014г.) = 316 руб. 36 коп. стоимость одного рабочего дня в сентябре 2014г.; 6960 руб. + 316, 36 руб. * 18 дней сентября = 12 654 руб. 48 коп.

    В соответствии с ч. 2,3 ст. 237 ГК РФ моральный вред возмещается работнику, если он причинен неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Поскольку суд пришел к выводу о задержке выдачи трудовой книжки истицы при увольнении по вине ответчика, чем нарушено ее право на трудоустройство по специальности и постановки на учет по трудоустройству. Указанный факт ответчицей не оспорен. И это бесспорно причинило истце нравственные страдания, что является основанием для компенсации морального вреда.

При определении размера подлежащего компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст.1101 ГК РФ определяет его с учетом характера причиненных истице нравственных страданий, обстоятельств, при которых был причинен моральный вред

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд в данном случае, с учетом всех установленных обстоятельств определяет размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 руб., которые подлежат взысканию с ответчицы в пользу истцы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ расходы по госпошлине должны быть взысканы с ответчика в доход местного бюджета по требованиям имущественного характера в сумме 506 руб. 18 коп. и по требованиям о взыскании морального вреда в сумме 200 руб., так как истец освобожден по закону от уплаты госпошлины при подаче указанного иска.

     Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

                          Р Е Ш И Л:

    Взыскать с ИП Ишимовой К.Н. в пользу Волковой С.В. денежную компенсацию за задержку трудовой книжки в сумме 12654 рубля 48 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей, всего 13 654 рубля 48 копеек.

        Взыскать с ИП Ишимовой К.Н. в доход местного бюджета госпошлину в сумме 706 рублей.

    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, начиная с 22.12.2014г.

            Судья          Сигора Т.А.

\