Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-832/2016 ~ М-753/2016 от 04.07.2016

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РЕШЕНИЕ

27 июля 2016 года Курагинского районного суда <адрес> в составе: председательствующего – Борзенко А.Г.,

с участием прокурора – Шадриной Е.А.,

при секретаре - Курзаковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МБУ СДК «Имисский» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к МБУ СДК «Имисский» о возложении обязанности провести специальную оценку условий труда.

    Свои требования мотивировал тем, что была проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в отношении МБУ СДК «Имисский», в ходе которой установлено, что:

МБУ СДК «Имисский» деятельность осуществляет по адресу: <адрес> Б.

В соответствии с положениями Устава МБУ СДК «Имисский» является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, лицевой счет в банковских и иных кредитных учреждениях.

Учреждение вправе заключать договоры, приобретать имущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (п.п. 1.8 Устава).

К компетенции директора МБУ СДК «Имисский» относится прием и увольнение работников в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ.

Штат работников в соответствии со штатным расписанием по состоянию на 27 июня 2016 года составляет 12,25 штатных единиц.

Конституцией РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены (ст.37).

Статьей 211 Трудового Кодекса РФ определено, что требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.

В соответствии с требованиямист.212 Трудового Кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, на каждом рабочем месте возложена на работодателя, в том числе работодатель обязан провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством специальной оценки условий труда.

В нарушение указанных требований МБУ СДК «Имисский» специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда не проведена.

Таким образом, предприятием не в полной мере соблюдается требования по охране труда работников, нарушаются их права на безопасные условия труда.

В судебном заседании прокурор Шадрина Е.А. исковые требования поддержала, обосновав их доводами изложенными в исковом заявлении.

Директор МБУ СДК «Имисский» в судебном заседании отсутствуют, извещен надлежаще, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

Выслушав доводы прокурора, ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Согласно ст.211 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

Статья 212 ТК РФ устанавливает обязанности работодателя по охране труда: обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу требований ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии со ст.8 специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим ФЗ РФ. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Судом установлено, что изложенные нарушения могут повлечь возникновение ситуаций, последствиями которых может явится производственный травматизм работников, что обуславливает, в соответствии с ч. 2 ст.206 ГПК РФ, необходимость судебного понуждения МБУ СДК «Имисский» к выполнению требований законодательства об охране труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор в праве обратиться в суд с заявлением защиты прав и свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать МБУ СДК «Имисский» провести специальную оценку условий труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца через суд постановивший решение.

    Председательствующий: Борзенко А.Г.