Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-623/2012 ~ М-582/2012 от 04.05.2012

Дело № 2-623/2012 г.

Р Е Ш Е Н И Е (не вступило в законную силу на день публикации)

Именем Российской Федерации

с.Алнаши УР 28 июня 2012 г.

Можгинский районный суд Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Байсаровой А.С.,

с участием помощника прокурора Алнашского района Щелчкова А.Н.,

при секретаре Алексеевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному учреждению <***> о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Алнашского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному учреждению <***> с иском о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Алнашского района проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в МБУЗ <***> в ходе которой выявлены нарушения, выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест, что противоречит ст.37 Конституции РФ, гарантирующей право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Кроме того, в соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

При этом нормами Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Так, согласно ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также средств применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.

Прокурорской проверкой установлено, что в МБУЗ <***> согласно штатному расписанию имеется 172 рабочих места, аттестация которых по условиям труда до настоящего времени не проведена, в результате чего работники во время выполнения своих трудовых функций подвергаются повышенному риску для их здоровья, вынуждены работать на рабочих местах, не отвечающих требованиям охраны труда и техники безопасности.

Согласно п.п.1-6 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей – юридических лиц и физических лиц (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

В судебном заседании помощник прокурора Алнашского района Щелчков А.Н. исковые требования прокурора поддержал, уточнив обязать ответчика провести аттестацию 145 рабочих мест.

Представитель ответчика МБУЗ <***> Майкова В.П. с иском согласилась, и пояснила, что ими проведена аттестация 20 рабочих мест, аттестацию остальных рабочих мест проведут в течение года.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска, если это противоречит закону, нарушает законные права и интересы иных лиц.

В данном случае, суд считает, что признание иска ответчиком не противоречит вышеупомянутым нормам закона, не нарушает законные права и интересы других лиц, а потому требования прокурора о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, подлежит взысканию государственная пошлина в размере, установленном п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ для исковых заявлений неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Алнашского района в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному бюджетному учреждению <***> о понуждении проведения аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное учреждение <***> провести аттестацию 145 рабочих мест по условиям труда в срок до 01 августа 2013 года.

Взыскать с Муниципального бюджетного учреждения <***> в местный бюджет государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течение 1 месяца со дня вынесения с подачей жалобы через Можгинский районный суд УР.

Председательствующий судья А.С. Байсарова