Решение по делу № 2-12240/2016 ~ М-11595/2016 от 05.07.2016

№ 2-122405/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут 20 сентября 2016 года

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа – Югры, Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Разиной О.С.,

при секретаре Подольской М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зайцева С.В. к ООО «ИнТек-Автоматизация» о взыскании заработной платы,

установил:

Истец Зайцев С.В. обратился с иском в суд к ООО «ИнТек-Автоматизация» о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что истец работал на предприятии ООО «ИнТек-Автоматизация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ г. предприятие не выплатило истцу заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, возражений не представил.

Дело рассмотрено в соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ в отсутствие истца и ответчика в порядке заочного производства, поскольку оснований для отложения рассмотрения дела по существу не имеется.

Исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ИнТек-Автоматизация» в должности инженера-программиста. За период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ предприятие не выплатило истцу заработную плату в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислениях и выплаты заработной платы.

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) определяется, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По правилам статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с представленными истцом расчетами задолженность ответчика перед истцом по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доводы истца в части не выплаты заработной платы при увольнении не опроверг, доказательств полного расчета с истцом не представил.Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ г. проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляют <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, доводы истца в части не выплаты заработной платы при увольнении не опроверг, доказательств полного расчета с истцом не представил.

При указанных обстоятельствах исковые требования в части взыскания основного долга в размере <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 года №2 «О применении судами РФ ТК РФ», суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причинённого ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Суд, учитывая характер нарушения трудовых прав работника, объём и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ответчика, в размере <данные изъяты> рублей, в остальной части отказать.

Таким образом, иск в указанной части подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 98 – 101, 194-198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Зайцева С.В. к ООО «ИнТек-Автоматизация» о взыскании денежных средств, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ИнТек-Автоматизация» в пользу Зайцева С.В.:

- задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей,

- компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей,

- проценты за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> копеек,

- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> копеек.

В остальной части исковых требований Зайцеву С.В. - отказать.

Взыскать с ООО «ИнТек-Автоматизация» в бюджет Муниципального образования городской округ г. Сургут государственную пошлину в размере №

Заявление ответчика об отмене настоящего решения может быть подано в Сургутский городской суд в течение 7 дней со дня его вручения. В заявлении должны быть указаны уважительные причины неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, а также обстоятельства с доказательствами которые могут повлиять на содержание решения суда.

Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об его отмене, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Копия верна: Судья О.С.Разина