Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2286/2020 ~ М-1744/2020 от 24.04.2020

РЕШЕНИЕ

(заочное)

именем Российской Федерации

18 июня 2020 года                                     г. Самара

Октябрьского районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Доценко И.Н.,

при секретаре Полынкиной П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2286/20 по иску Корендясова Дмитрия Владимировича к ООО «СВАС» о взыскании денежной компенсации при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

Корендясов Д.В. обратился в суд с указанным иском,ссылаясь на то, что с 04.12.2018 года состоял в трудовых отношениях с ООО «СВАС», трудовой договор от 04.12.2018 года № 106. Договор заключен на неопределённый срок - бессрочно (п.2 договора). Истец был принят на должность - директора в административно-управленческий персонал, должностной оклад в размере 50 000 рублей (п. 4.1 договора). Также договором предусмотрена возможность выплаты различных стимулирующих и компенсационных выплат, надбавок, премий (п. 4.4 договора). В соответствии с п. 4.2 договора, заработная плата выплачивается путем перечисления на счет истца в банке или выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка. 28.02.2020 года между истцом и ответчиком, было заключено соглашение № 1 о расторжении трудового договора № 106 от 04.12.2018 года, в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - по соглашению сторон, о чем был издан приказ № 22 от 04.03.2020 года. Согласно п. 3 данного соглашения, ответчик обязался выплатить истцу в качестве компенсации в связи с расторжением трудового договора, сумму в размере - 100 000 рублей. Согласно данному пункту указанная сумма выплачивается в день увольнения истца.Кроме того, согласно п. 4 соглашения, ответчик обязался выплатить причитающеюся на последний день заработную плату и иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ.В нарушении действующего законодательства и соглашения, ответчик при увольнении не выплатил заработную плату и согласованную компенсацию. Просит суд взыскать с ООО «СВАС» в пользу Корендясова Д.В. сумму компенсации по соглашению о расторжении договора № 106 от 04.12.2018 года в размере - 100000 рублей, 25000 рублей за возмещение расходов на оплату юридических услуг, сумму морального вреда в размере - 100000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Брюханов А.О., действующий на основании доверенности № 63 АА 5959924 от 27.03.2020 года, исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения, аналогичные иску.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, причину неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил, извещен надлежащим образом.

Судом, с учетом мнения представителя истца принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Корендясова Д.В. по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с 04.12.2018 года по 28.02.2020 года истец осуществлял трудовую деятельность в «ЖЭУ № 5 Октябрьского района» в должности директора в административно-управленческий персонал, должностной оклад в размере 50 000 рублей, что подтверждается трудовым договором № 106 от 04.12.2018 года.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ установлено, что «ЖЭУ № 5 Октябрьского района» переименовано в ООО «СВАС».

Решением № 2/2020 единственного участника ООО «СВАС» от 04.03.2020 года Корендясов Д.В. досрочно прекратил полномочия директора общества, на должность назначен Королев В.М.

28.02.2020 года между истцом и ответчиком, было заключено соглашение № 1 о расторжении трудового договора № 106 от 04.12.2018 года, на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, о чем был издан приказ № 22 от 04.03.2020 года.

Согласно п. 3 данного соглашения, ответчик обязался выплатить истцу в качестве компенсации в связи с расторжением трудового договора, сумму в размере - 100000 рублей, указанная сумма выплачивается в день увольнения истца.

Кроме того, согласно п. 4 соглашения, ответчик обязался выплатить причитающеюся на последний день заработную плату и иные выплаты предусмотренные законодательством РФ.

В обоснование своих доводов истцом предоставлены выписки операций по дебетовой карте и о состоянии вклада ПАО «Сбербанк», из которых следует, что выплаты по указному соглашению ответчиком в пользу истца не производились.

Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

В ст.164 ТК РФ определено, что гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

В соответствии со ст.165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в некоторых случаях прекращения трудового договора.При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.В ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Суд полагает, что представленное соглашение о выплате компенсации в связи с расторжением договора по соглашению сторон не противоречит нормам действующего законодательства, суд принимает во внимание, что решение о прекращении трудового договора было принято учредителем общества, истец являлся руководителем общества, а соответственно денежная выплата в размере 100000 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая характер причиненных истцу страданий, а также фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень вины причинителя вреда, несвоевременную выплату заработной платы, требования разумности и справедливости, суд полагает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию с ответчика в размере 2000 рублей.

Согласно ч.1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Расходы истца на услуги представителя подтверждены договором на оказание юридических услуг от 26.03.2020 года, квитанциями от 26.03.2020 года на сумму 15000 рублей и от 13.05.2020 года на сумму 10000 рублей, оснований не доверять которым у суда не имеется.

С учетом объема защищаемого права, количества документов, изучение и анализ которых производился представителем истца, количества судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, суд полагает, что расходы на услуги представителя подлежат взысканию свООО «СВАС» пользу ТСЖ истца в размере 10000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «СВАС»подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3500 рублей.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Корендясова Дмитрия Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СВАС» в пользу Корендясова Дмитрия Владимировича денежную компенсацию при увольнении в размере 100000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 10000 рублей, всего взыскать 112000 рублей (Сто двенадцать тысяч рублей).

Взыскать с ООО «СВАС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3500 рублей (Три тысячи пятьсот рублей).

Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 25.06.2020 года.

Судья            подпись                        И.Н. Доценко

Копия верна.

Судья:

Секретарь: