Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2572/2013 ~ М-2439/2013 от 09.10.2013

Гражданское дело № 2-2572/2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Енисейск 22 ноября 2013 года

Енисейский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего Ремизовой Е.П., при секретаре Сушаковой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Ускова Александра Ивановича, Шаньгиной Ангелины Анатольевны, Черемных Михаила Дмитриевича, Кострикиной Зухры Амановны, Ермаковой Марины Александровны, Новичковой Надежды Вячеславовны к КГБОУ НПО «Профессиональное училище №13» о взыскании недоначисленной заработной платы, возложении обязанности,

установил:

Обратившись в суд с самостоятельными исками, которые соединены в одно производство в целях их более быстрого и правильного рассмотрения, истцы просят взыскать недоначисленную заработную плату в пользу Ускова А.И. за сентябрь 2013 года в сумме 2898 руб., в пользу Шаньгиной А.А. за сентябрь 2013 года в сумме 2898 руб., в пользу Черемных М.Д. за сентябрь 2013 года в сумме 2898 руб., в пользу Кострикиной З.А. за июль – сентябрь 2013 года в сумме 8694 руб., в пользу Ермаковой М.А. за май – сентябрь 2013 года в сумме 12765 руб., в пользу Новичковой Н.В. за июль – сентябрь 2013 года в сумме 8694 руб., обязать ответчика в дальнейшем начиная с 1 октября 2013 года начислять и выплачивать им заработную плату не ниже одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Свои требования истцы мотивируют тем, что в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ при установлении заработной платы работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, должны быть компенсированы специальными коэффициентами и надбавками к заработной плате, то есть заработная плата определяется в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, между тем заработная плата им начисляется в меньшем размере.

Истцы Усков А.И., Шаньгина А.А., Черемных М.Д., Кострикина З.А., Ермакова М.А., Новичкова Н.В., надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились, просили рассмотреть дело в свое отсутствие, что суд считает возможным.

Представитель ответчика - директор КГБОУ НПО «Профессиональное училище №13» Каличкина И.В., надлежащим образом уведомленная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, представила заявление о признании заявленных исковых требований, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Третье лицо– Министерство образования и науки Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о времени и месте рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, заявление об отложении слушания дела в суд не представило.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующими основаниям.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда 5 205 руб. (ФЗ РФ от 03.12.2012 N 232-ФЗ).

Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 №12 Енисейский район отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума ВС СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.Согласно п.7 Приложения к постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 года №380/П-18 к заработной плате работников применяется коэффициент 1,30. В судебном заседании установлено, что истцы работают в КГБОУ «Профессиональное училище №13», расположенном на территории г.Енисейска, им установлена доплата в виде компенсационных выплат: 30% - районный коэффициент, 50% - северная надбавка. В этой связи исходя из положений вышеприведенного трудового законодательства их заработная плата должна составлять не менее 9369 руб. (5205 * 1,8), при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Исходя из представленных ответчиком расчетов сумма недоначисленной заработной платы составит разницу между фактически начисленной заработной платой и подлежащей начислению с учетом одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера с учетом НДФЛ:

			май	июнь	июль	август	сентябрь	всего недоначислено
1	Усков А.И.		не заявлено	не заявлено	не заявлено	не заявлено	6471
	следовало						9369
	разница						2898	2898
2	Шаньгина А.А.		не заявлено	не заявлено	не заявлено	не заявлено	6471
	следовало						9369
	разница						2898	2898
3	Черемных М.Д.		не заявлено	не заявлено	не заявлено	не заявлено	6471
	следовало						9369
	разница						2898	2898
4	Кострикина З.А.		не заявлено	не заявлено	6471	6471	6471
	следовало				9369	9369	9369
	разница				2898	2898	2898	8694
5	Ермакова М.А.		3235,50	6471	6471	6471	5854,71
	следовало		4684,50	9369	9369	9369	8476.71
	разница		1449	2898	2898	2898	2622	12765
6	Новичкова Н.В.		не заявлено	не заявлено	6471	6471	6471
	следовало				9369	9369	9369
	разница				2898	2898	2898	8694
Итого								38 847

Таким образом, всего подлежит взысканию в пользу истцов с ответчика КГБОУ НПО «Профессиональное училище №13» 38 847 руб.. Расчет задолженности судом проверен, произведен правильно.

На основании изложенного, в связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства при установлении истцам заработной платы, имеет место длительное и ныне продолжающееся нарушение их трудовых прав. До настоящего времени приказ об изменении условий оплаты труда работников и повышении им заработной платы не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, работодателем не издан.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым в целях полного восстановления нарушенных трудовых прав, возложить на ответчика КГБОУ НПО «Профессиональное училище №13» обязанность начислять и выплачивать в пользу истцов начиная с 1 октября 2013 года заработную плату путем её начисления не менее одного минимального размера в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

В соответствии со ст.ст. 98-103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 13» в доход местного бюджета муниципального образования город Енисейск подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям: (38 847 – 20000) * 3% + 800 = 1 365 руб. 41 коп..

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №13» недоначисленную заработную плату в пользу:

1)       Ускова Александра Ивановича - 2 898 руб.,

2)       Шаньгиной Ангелины Анатольевны - 2 898 руб.,

3)       Черемных Михаила Дмитриевича - 2 898 руб.,

4)       Кострикиной Зухры Амановны - 8 694 руб.,

5)       Ермаковой Марины Александровны - 12765 руб.,

6)       Новичковой Надежды Вячеславны - 8694 руб,

а всего 38 847 рублей.

Обязать Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №13» начиная с 1 сентября 2013 года начислять и выплачивать Ускову Александру Ивановичу, Шаньгиной Ангелине Анатольевне, Черемных Михаилу Дмитриевичу, Кострикиной Зухре Амановне, Ермаковой Марине Александровне, Новичковой Надежде Вячеславовне заработную плату не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище №13» в доход местного бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину 1 365 рублей 41 копейку.

Решение может быть обжаловано в месячный срок путем подачи апелляционной жалобы в Красноярский краевой суд через Енисейский районный суд.

Председательствующий:

судья Е.П. Ремизова

Мотивированное решение изготовлено 27 ноября 2013 года

Копия верна, решение не вступило в законную силу, судья Е.П. Ремизова