Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2820/2018 ~ М-2015/2018 от 27.03.2018

Дело № 2- 2820\2018 год

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 мая 2018 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О. В., при секретаре Изрец К.А., с участием прокурора Варфоломеевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Комарова Игоря Владимировича к ГБУЗ РК «Больница скорой медицинской помощи» о признании приказа об увольнении незаконным, о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Комаров И.В. обратился в Петрозаводский городской суд с иском к ответчику о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении трудового договора с работником» незаконным, о восстановлении на работе в должности Начальника консультативно-диагностического центра ГБУЗ РК «Больница скорой медицинской помощи», о взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб., заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ, расходов на оплату услуг представителя в размере 20000 руб.

В судебное заседание представлено заключенное сторонами мировое соглашение на следующих условиях:

Истец отказывается от заявленных требований о взыскании с ответчика денежных средств, затраченных на привлечение представителя, в размере 20000 руб., о взыскании с ответчика денежных средств в качестве причиненного морального вреда в размере 50000 руб., о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о признании незаконным приказа «О прекращении трудового договора с работником» № от ДД.ММ.ГГГГ; о восстановлении Комарова И.В. в должности начальника консультативно-диагностического Центра ГБУЗ РК «Больница скорой медицинской помощи».

Стороны договорились об изменении формулировки в приказе «О прекращении трудового договора с работником» № от ДД.ММ.ГГГГ с «прогул, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, допущенный ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на «пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника».

Последствия, указанные в статьях 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

В судебном заседании истец и его представитель, представители ответчика ходатайствовали об утверждении указанного мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Последствия утверждения мирового соглашения, отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, сторонам известны и понятны, о чем отражено в тексте мирового соглашения; разъяснены судом в судебном заседании, о чем отражено в протоколе судебного заседания.

Заслушав пояснения участвующих лиц, обсудив условия мирового соглашения, исследовав письменные материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего возможным утвердить мировое соглашение, учитывая, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 173, 220,221 ГПК РФ, суд полагает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по делу прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

определил:

Утвердить по настоящему делу мировое соглашение, заключенное между истцом Комаровым Игорем Владимировичем и ГБУЗ РК «Больница скорой медицинской помощи» в лице главного врача Хейфеца Алексея Ильича, по условиям которого:

1 Истец отказывается от заявленных требований о взыскании с ответчика денежных средств, затраченных на привлечение представителя, в размере 20000 руб., о взыскании с ответчика денежных средств в качестве причиненного морального вреда в размере 50000 руб., о взыскании с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, о признании незаконным приказа «О прекращении трудового договора с работником» № от ДД.ММ.ГГГГ; о восстановлении Комарова И.В. в должности начальника консультативно-диагностического Центра ГБУЗ РК «Больница скорой медицинской помощи».

Стороны договорились об изменении формулировки в приказе «О прекращении трудового договора с работником» № от ДД.ММ.ГГГГ с «прогул, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, допущенный ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на «пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации – расторжение трудового договора по инициативе работника».

Производство по настоящему делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия в течение 15 дней через Петрозаводский городской суд.

Судья О.В.Витухина