Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1074/2022 (2-9958/2021;) ~ М-5891/2021 от 22.06.2021

копия

Дело № 2-1074/2022

24RS0048-01-2021-009730-49

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 апреля 2022 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Кравчук Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаджиевой ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙПЛЮС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гаджиева К.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «СТРОЙПЛЮС», в котором, уточнив исковые требования, просит взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованные 282 дня отпуска в размере 238 791 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 436,78 руб., компенсации морального вреда в размере 15 000 руб., а также судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 руб.

Требования мотивировала тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «СТРОЙПЛЮС», работала по внешнему совместительству в должности <данные изъяты>. При увольнении окончательный расчет работодатель не 2013 года по ДД.ММ.ГГГГ не выплатил.

Истец Гаджиева К.М. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, ходатайствовала о рассмотрении дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «СТРОЙПЛЮС», извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил письменное заявление, в котором исковые требования признал в полном объеме, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя Общества.

В соответствии с положениями ст. 167, 233, 237 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Статьей 14 ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лицам, работающим в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, устанавливается в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (ч. 2 ст. 61 ГПК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что вступившим в законную силу решением Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом определения об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ, с ООО «СТРОЙПЛЮС» в пользу Гаджиевой К.М. взыскана задолженность по заработной плате в размере 903 727 рублей 27 копеек, проценты (денежная компенсация) за задержку выплат в размере 37 881 рубль 91 копейка, компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 15 000 рублей, всего 961 609 рублей 18 копеек. Кроме того, с ООО «СТРОЙПЛЮС» взыскана государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 6 334 рубля 74 копейки.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части взыскания с ООО «СТРОЙПЛЮС» в пользу Гаджиевой К.М. процентов (денежной компенсации) за задержку выплат в размере 37 881 рубль 91 копейка отменено, в этой части принято новое решение, которым в удовлетворении искового требования Гаджиевой К.М. к ООО «СТРОЙПЛЮС»о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплат отказано; решение в части взыскания с ООО «СТРОЙПЛЮС» в пользу Гаджиевой К.М. задолженности по заработной плате в размере 903 727 рублей 27 копеек, общей подлежащей взысканию суммы в размере 961 609 рублей 18 копеек, в доход местного бюджета государственной пошлины в размере 12 916 рублей 90 копеек, изменено, с ООО «СТРОЙПЛЮС» в пользу Гаджиевой К.М. взыскана задолженность по заработной плате в размере 327 796 рублей 24 копейки, общая подлежащая взысканию сумма в размере 347 796 рублей 24 копейки, в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6 777 рублей 96 копеек. В остальной части решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба представителя ООО «СТРОЙПЛЮС» ФИО3 без удовлетворения.

Данным решением установлены обстоятельства того, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СТРОЙПЛЮС» и Гаджиевой К.М. заключен трудовой договор, на основании которого последняя была принята на работу в ООО «СТРОЙПЛЮС» и приняла на себя обязательства выполнять по совместительству работу в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, продолжительность рабочей недели работника установлена в размере 40 часов в неделю, должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Указанные обстоятельства в силу ч. 2 ст. 209 ГПК РФ не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела.

Также судом установлено, что на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № Гаджиева К.М. уволена с работы ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника.

Как следует из содержания искового заявления, при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованные 282 дня отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ((36 дн. х 7 лет) + (36 дн. /12 мес. х 10 мес.)).

Доказательств предоставления истцу в период работы ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено.

Напротив, представитель ответчика ООО «СТРОЙПЛЮС», реализуя свое право, признал исковые требования в полном объеме, о чем он указал в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ, которое приобщено к материалам дела.

Согласно абз. 4 ст.139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).В силу п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что истец Гаджиева К.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «СТРОЙПЛЮС», ответчик обязался выплачивать истцу заработную плату, иные выплаты, предусмотренные трудовым договором и действующим законодательством, в установленном договором размере и сроки, при этом в нарушение требований ст.140 ТК РФ при увольнении ответчиком истцу полный расчет произведен не был, в связи с чем суд приходит к выводу, что с ответчика ООО «СТРОЙПЛЮС» в пользу истца Гаджиевой К.М. подлежит взысканию компенсация за неиспользованные 282 дня отпуска в размере 240 734,94 руб., исходя из расчета: 853,67 руб. (среднедневной заработок) = (297 727,27 ((25 000 руб. х 11 мес. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) + (25 000 руб. / 22 дн. х 20 дн. (заработная плата за октябрь 2020)) / ((29,3 х 11 мес.) + (29,3/31 дн. х 28 дн.)) х 282 дн.

При этом суд учитывает положения ст. 395 ТК РФ, согласно которой при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Кроме того в силу положений п. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации, суд не является налоговым агентом и на него законом не возложена обязанность производить расчет взыскиваемых в пользу работника сумм заработной платы с работодателя с учетом НДФЛ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает, исходя из буквального толкования ст. 236 ТК РФ, только при нарушении работодателем срока выплаты начисленных работнику сумм, к не начисленным суммам положения ст. 236 ТК РФ применению не подлежат, сумма компенсации неиспользованного отпуска работодателем истцу начислена не была, обратного в материалы дела не представлено, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежат.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «СТРОЙПЛЮС» трудовых прав истца Гаджиевой К.М. на получение в полном объеме причитающихся при увольнении выплат, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца Гаджиевой К.М. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Кроме того, учитывая положения ст. 98, 100 ГПК РФ, а также категорию дела, объем оказанных по настоящему делу услуг, суд полагает, что с ООО «СТРОЙПЛЮС» в пользу истца Гаджиевой К.М. подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя, размер которых определяет в сумме 10 000 руб., что, по мнению суда, соответствует требованиям разумности и справедливости. Данные расходы подтверждены документально, а именно договором на оказание юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, распиской от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 907,34 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гаджиевой ФИО8 к Обществу с ограниченной ответственностью «СТРОЙПЛЮС» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов (денежной компенсации) за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙПЛЮС» в пользу Гаджиевой ФИО9 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 240 734 рубля 94 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 10 000 рублей, всего 255 734 рубля 94 копейки.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙПЛЮС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 907 рублей 34 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий      Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 25.04.2022

Решение не вступило в законную силу

Председательствующий Т.Л.Чернова