Решение по делу № 2-585/2015 от 06.05.2015

Дело № 2-585/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июля 2015 года г. Каспийск

Каспийский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Клиндухова В.А.,

с участием представителя ООО «<данные изъяты>» М.,

при секретаре судебного заседания А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «<данные изъяты>» к П. о возмещении работником материального ущерба работодателю,

УСТАНОВИЛ:

ООО «<данные изъяты>» обратилось в суд с иском к П. о возмещении работником материального ущерба работодателю.

Гражданское дело по иску ООО «<данные изъяты>» к П. о возмещении работником материального ущерба работодателю поступило в Каспийский городской суд Республики Дагестан для рассмотрения по подсудности согласно определению Калининского районного суда Санкт-Петербурга от 17 марта 2015 года по делу № 2-2311/2015.

Требования истца обоснованы тем, что 26.03.2014 в ходе инвентаризации наличных денежных средств в кассах ООО «<данные изъяты>» (далее - истец) филиалов «<данные изъяты>», по результатам которых составлены акты инвентаризации от 26.03.2014 № ФРП0000001 и от 26.03.2014 № ФЛР0000001, была выялена недостача денежных средств в размере 3 116 659,00 руб. (три миллиона сто шестнадцать тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей 00 копеек.

По данному факту было проведено служебное расследование, в ходе которого было установлено, что бухгалтер департамента бухгалтерского обслуживания П. присвоила и растратила денежные средства работодателя, а также не обеспечила должного учета и хранения вверенного ей имущества работодателя. В предоставленных объяснениях от 27.03.2014 П. признала факт присвоения и растраты денежных средств работодателя, а также факт нарушения своих должностных обязанностей по учету имущества работодателя.

01.04.2014 между П. и ООО «<данные изъяты>» было заключено соглашение о возмещении ущерба, в соответствии с которым П. обязалась возместить ущерб ООО «<данные изъяты>» в размере 3 116659 рублей.

На основании Актов инвентаризации от 26.03.2014 № ФРП0000001 и от 26.03.2014 № ФЛР0000001, объяснительных П. от 27.03.2014, актов служебного расследования от 11.04.2014 и 13.04.2014, приказом от 16.04.2014 № 01/16-04-14-к был установлен размер материального ущерба в размере 3 116 659 рублей и принято решение об увольнении П. по п.7 ст.81 Трудового кодекса РФ (совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя).

20.04.2014 на основании приказа от 16.04.2014 № 01/16-04-14-у П. была уволена в связи с утратой доверия.

При увольнении П. написала заявление об удержании работодателем денежных сумм, полагающихся при увольнении в счет исполнения обязательства по соглашению о возмещении ущерба от 01,04.2014.

Поскольку материальный ущерб был причинен умышленными действиями П., выразившимися в нарушении должностной инструкции, присвоении и растрате денежных средств, а также с П. на момент совершения дисциплинарного нарушения был заключен договор о полной материальной ответственности от 12.11.2012, то у ООО «<данные изъяты>» имеются все основания, установленные ст.ст. 242-243 Трудового кодекса РФ, для привлечения П. к полной материальной ответственности.

Действиями П. был причинен материальный ущерб в размере 3 116 659 (три миллиона сто шестнадцать тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей. На дату подачи искового заявления П. возместила ООО «<данные изъяты>» причиненный материальный ущерб в размере 1 980 933 (один миллион девятьсот восемьдесят тысяч девятьсот тридцать три) рублей 86 копеек. Оставшуюся сумму в размере 1 135 725 (один миллион сто тридцать пять тысяч семьсот двадцать пять) рублей 14 копеек П. не выплачивает, что является основанием для обращения в суд и взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 Гражданского кодекса РФ в размере 54 656 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот пятьдесят шесть) рублей 77 копеек.

Просит взыскать с П.:

- материальный ущерб в размере 1 135 725 (один миллион сто тридцать пять тысяч семьсот двадцать пять) рублей 14 копеек.

- проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 54656 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот пятьдесят шесть) рублей 77 копеек.

- судебные расходы по уплате государственной пошлины за подачу иска.

В судебном заседании представитель истца М. поддержал исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить исковые требования доверителя в полном объеме.

Ответчик П. исковые требования не признала, просила в удовлетворении иска отказать в связи с тем, что между истцом и ею было заключено устное соглашение о том, что истец не будет обращаться в суд с иском о возмещении работником материального ущерба работодателю при условии не подачи П. иска о восстановлении на работе.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В материалах дела имеются дополнительные соглашения от 01.01.2014 и от 12.11.2012, от 25.02.2011, от 01.10.2010 о внесении изменений в трудовой договор от 09.10.2006 № 60/2006, заключенный между ООО «<данные изъяты>» и П., которые подтверждают наличие трудовых взаимоотношений работодателя в лице ООО «<данные изъяты>» и работника в лице П.

Согласно должностной инструкции бухгалтера ООО «<данные изъяты>» П., в ее обязанности вменены прием и контроль правильности оформления первичных документов по кассе в соответствии с действующим законодательством, составление кассовой книги, проведение ежедневного подсчета остатков кассы и сверка с учетными данными и другие обязанности, связанные с обеспечением должного учета и хранения вверенного ей имущества работодателя.

Между истцом и ответчиком заключены соглашение от 12.11.2012, до подписания которого П. ознакомлена с локальными нормативными актами, в том числе с положением о материальной ответственности сотрудников ООО «РОЛЬФ <данные изъяты>», а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 12.11.2012. пунктом 3.1 которого определено, что в случае необеспечения по вине сотрудника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного организации, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством, а также положением о материальной ответственности сотрудников ООО «<данные изъяты>».

26.03.2014 в ходе инвентаризации наличных денежных средств в кассах ООО «<данные изъяты>» (далее - истец) филиалов «<данные изъяты>», по результатам которых составлены акты инвентаризации от 26.03.2014 № ФРП0000001 и от 26.03.2014 № ФЛР0000001, была выялена недостача денежных средств в размере 3 116 659,00 руб. (три миллиона сто шестнадцать тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей 00 копеек.

По данному факту было проведено служебное расследование, в ходе которого было установлено, что бухгалтер департамента бухгалтерского обслуживания П. присвоила и растратила денежные средства работодателя, а также не обеспечила должного учета и хранения вверенного ей имущества работодателя. В предоставленных объяснениях от 27.03.2014 П. признала факт присвоения и растраты денежных средств работодателя, а также факт нарушения своих должностных обязанностей по учету имущества работодателя.

Действиями П. был причинен материальный ущерб в размере 3 116 659 (три миллиона сто шестнадцать тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей. На дату подачи искового заявления П. возместила ООО «<данные изъяты>» причиненный материальный ущерб в размере 1 980 933 (один миллион девятьсот восемьдесят тысяч девятьсот тридцать три) рублей 86 копеек. Оставшуюся сумму в размере 1 135 725 (один миллион сто тридцать пять тысяч семьсот двадцать пять) рублей 14 копеек П. не выплачивает, что является основанием для обращения в суд и взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст.395 Гражданского кодекса РФ в размере 54 656 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот пятьдесят шесть) рублей 77 копеек.

01.04.2014 между П. и ООО «<данные изъяты>» было заключено соглашение о возмещении ущерба, в соответствии с которым П. обязалась возместить ущерб ООО «<данные изъяты>» в размере 3 116659 рублей.

Согласно приказу ООО «<данные изъяты>» от 16.04.2014 № 01/16-04-14-у П. была уволена в связи с утратой доверия.

Расчет цены иска следующий:

1. В части материального ущерба:

3116659 – 1980933,86 = 1135725,14 руб.

2. В части процентов за пользование денежными средствами:

сумма задолженности 1135725,14, в том числе НДС (18%) 173246,21 руб.

период просрочки с 01.05.2014 по 30.11.2014 = 210 дней.

ставка рефинансирования – 8.25%.

проценты итого за период = 1135725,14 * 210 * 8,25 / 36000 = 54656,77 руб.

3. Общая сумма к взысканию с ответчика:

1135725,14 + 54656,77 = 1190381,91 руб.

Учитывая, что полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, причиненный организации, наступает в силу закона (статья 277 ТК РФ), работодатель вправе требовать возмещения ущерба в полном размере независимо от того, содержится ли в трудовом договоре с этим лицом условие о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Ответчиком не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие своей вины в причинении ущерба работодателю и неправомерность обращения ООО «<данные изъяты>» в суд о возмещении П. материального ущерба работодателю.

Таким образом, суд считает возможным обязать ответчика выплатить ООО «<данные изъяты>».

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

В материалах дела имеется платежное поручение от 24.11.2014 № 9034 об уплате государственной пошлины в размере 14151,91 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193- 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ООО «<данные изъяты>» к П. о возмещении работником материального ущерба работодателю.

Взыскать с П. в пользу ООО «<данные изъяты>» материальный ущерб в размере 1135725 (один миллион сто тридцать пять тысяч семьсот двадцать пять) рублей 14 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 54 656 (пятьдесят четыре тысячи шестьсот пятьдесят шесть) рублей 77 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 14151 (четырнадцать тысяч сто пятьдесят один) рублей 91 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца в Верховный Суд Республики Дагестан со дня его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Каспийский городской суд Республики Дагестан.

Председательствующий -

Решение отпечатано в совещательной комнате.