Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-6183/2012 ~ М-5473/2012 от 06.07.2012

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи    Стебуновой Е.Ю.

при секретаре            Цой В.А.

с участием прокурора        Ященко М.И.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Родионова А.А. к "ответчик" об обжаловании дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе,

у с т а н о в и л :

Родионов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к "ответчик" об обжаловании дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе.

В судебном заседании стороны просили утвердить мировое соглашение, письменный текст которого передан в материалы дела, согласно условий которого:

"ответчик" вносит изменения в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О привлечении Родионова А.А. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин» в части изменения вида дисциплинарного взыскания с «увольнения» на «замечание с указанием недопущения нарушения действующего законодательства».

"ответчик" вносит в трудовую книжку истца запись о недействительности записи об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

"ответчик" издает приказ об увольнении Родионова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон на основании ст. 78 Трудового Кодекса РФ (по соглашению сторон) с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

"ответчик" в течение 30 дней после вынесения судом определения об утверждении мирового соглашения производит окончательные выплаты Родионову А.А. в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей без дальнейшей индексации.

Родионов А.А. отказывается от заявленных исковых требований к "ответчик", а именно, о восстановлении его на рабочем месте в должности "должность", отказывается от иных имущественных и неимущественных требований предъявленных к филиалу.

Прокурор полагала возможным утвердить мировое соглашение, к которому пришли стороны. Суд считает возможным и необходимым мировое соглашение утвердить, поскольку его условия соответствуют интересам сторон и не нарушают требований закона и интересы третьих лиц.

Руководствуясь ст. ст. 39,173, 220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Мировое соглашение, заключенное между Родионовым А.А. и "ответчик" утвердить.

В соответствии с условиями мирового соглашения:

"ответчик" вносит изменения в приказ от ДД.ММ.ГГГГ № «О привлечении Родионова А.А. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин» в части изменения вида дисциплинарного взыскания с «увольнения» на «замечание с указанием недопущения нарушения действующего законодательства».

"ответчик" вносит в трудовую книжку истца запись о недействительности записи об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.

"ответчик" издает приказ об увольнении Родионова А.А. с ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон на основании ст. 78 Трудового Кодекса РФ (по соглашению сторон) с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

"ответчик" в течение 30 дней после вынесения судом определения об утверждении сирового соглашения производит окончательные выплаты Родионову А.А. в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей без дальнейшей индексации.

Родионов А.А. отказывается от заявленных исковых требований к "ответчик", а именно, о восстановлении его на рабочем месте в должности "должность", отказывается от иных имущественных и неимущественных требований предъявленных к филиалу.

Производство по делу по иску Родионова А.А. к "ответчик" об обжаловании дисциплинарных взысканий и восстановлении на работе, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Мособлсуд через Одинцовский суд в течение 15 дней со дня постановления.

Судья: