Решение по делу № 2-3571/2016 ~ М-2136/2016 от 30.03.2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Химки Московской области <дата>

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи – Колмаковой И.Н.,

при секретаре – ААА,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ААА к АО «Интерьер Студия» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ААА обратилась в суд с иском к АО «Интерьер Студия» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с <дата>. по <дата>. она работала в организации ответчика в должности управляющего салоном.

Однако, по утверждению истицы, расчет с нею при увольнении произведен не был, в связи с чем, она просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 73350 руб., компенсацию морального вреда в размере 62000 руб.

В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, что подтверждено имеющийся в материалах дела распиской. Сведений об уважительности причин неявки либо ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие от представителя ответчика в суд не поступало.

При таких данных, гражданское дело рассмотрено в отсутствие стороны ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истицу, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждения за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размере оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст.15 ТК РФ, трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно материалам дела стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора <№ обезличен> от <дата>. в период с <дата>. по <дата>

По условиям указанного трудового договора истица занимала должность Управляющий салоном в салоне-магазине <№ обезличен> (<адрес>) и ей был установлен должностной оклад в размере 21000 руб. в месяц (п.п.1.2, 1.3 Договора).

По утверждению истицы, при увольнении с нею не был произведен расчет, а именно: размер начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск за ноябрь 2015 года, декабрь 2015 года, январь 2016 года, февраль 2016 года составил 73350 руб.

Ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленных суду расчетных листков следует, что истице начислена заработная плата за ноябрь 2015 года – 29924 руб. 40 коп., декабрь 2015 года – 21245 руб., январь 2016 года – 26775 руб., февраль 2016 года – 7734 руб. 60 коп. (в том числе компенсация отпуска при увольнении).

При этом, как указала истица, из указанных сумм ей выплачена заработная плата за ноябрь 2015 года в размере 29924 руб. 40 коп., но не выплачен процент от продаж в ноябре 2015 года в размере 9530 руб. 95 коп., как не выплачен процент от продаж в декабре 2015 года в размере 8065 руб. 12 коп., исходя из таблиц личного участия в продажах.

Таким образом, задолженность ответчика составляет 73350 руб. 67 коп. (9530 руб. 95 коп. + 8065 руб. 12 коп. + 21245 руб. + 26775 руб. + 7734 руб. 60 коп.).

Каких-либо доказательств, подтверждающих оплату истице указанных денежных средств либо необоснованности их требования, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ, ответчиком суду представлено не было.

При таких данных, суд считает возможным удовлетворить заявленные истицей требования в части взыскания невыплаченной заработной платы в размере 73350 руб. 67 коп.

Установив факт нарушения прав работника на получение заработной платы в установленные законом и локальными нормативными актами срок, суд на основании ст. 237 ТК РФ присуждает компенсацию морального вреда, которую с учетом принципов разумности и справедливости определяет в размере 10000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, исходя из удовлетворенных исковых требований, составляет 2700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ААА – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Интерьер Студия» в пользу ААА задолженность по заработной плате в размере 73350 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В удовлетворении заявленных ААА исковых требований к АО «Интерьер Студия» в части, превышающей размер удовлетворенных исковых требований, отказать.

Взыскать с АО «Интерьер Студия» в доход государства госпошлину в размере 2700 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения судьей определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: