Гражданское дело № 2- 2570/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Енисейск 12 октября 2015 года
Енисейский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего Яковенко Т.И.
с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,
при секретаре Кононовой Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковые заявления по искам Енисейского межрайонного прокурора в интересах Коробейниковой <данные изъяты>, Коробейникова <данные изъяты>, Коробейникова <данные изъяты>, Голдбина <данные изъяты>, Горченевой <данные изъяты>, Коробейниковой <данные изъяты> к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Безымянская основная общеобразовательная школа № 28» о взыскании недоначисленной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Коробейниковой <данные изъяты>., Коробейникова <данные изъяты>., Коробейникова <данные изъяты>., Голдобина <данные изъяты> Горченевой <данные изъяты>., Коробейниковой <данные изъяты>. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Безымянская общеобразовательная школа № 28» (далее по тексту – МБОУ «Безымянская ООШ № 28» с требованиями о взыскании в пользу указанных работников недоначисленной заработной платы за период с марта по май 2015 г. в размере: 9683,23 руб. – в пользу Коробейниковой <данные изъяты>..; 9039,37 руб. – в пользу Коробейникова <данные изъяты>.; 10557,85 руб. – в пользу Коробейникова <данные изъяты>.; 5355 руб. – в пользу Голдобина <данные изъяты>.; 10710 руб. – в пользу Горченевой <данные изъяты>.; 9151,79 руб. – в пользу Коробейниковой <данные изъяты>
Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Поскольку в соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 г. минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 5965 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 января 2015 г. не ниже 10737 руб. в месяц. Между тем, заработная плата выше указанных работников МБОУ «Безымянская ООШ №28», расположенного в д. Безымянка Енисейского района Красноярского края, в период их работы в 2015 году начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Определением от 27.08.2015 года гражданские дела по искам объединены в одно производство для совместного их рассмотрения и разрешения.
В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.
Работники, в интересах которых заявлены требования, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились.
Ответчик МБОУ «Безымянская ООШ № 28», извещенное о рассмотрении дела, в судебное заседание своего представителя в суд не направило, возражений против рассмотрения исков в отсутствие такового, возражений против их удовлетворения, не представило.
Третьи лица – МКУ «Межведомственная бухгалтерия администрации Енисейского района, Администрация Енисейского района, извещенные о рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, своих представителей в суд не направили, возражений против рассмотрения исков в отсутствие таковых, возражений против их удовлетворения, не представили.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.
Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.
В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.
Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.
С учетом этого заработная плата указанных работников с 1 января 2015 года должна быть определена работодателем не менее 10737 руб. (5965 х 1,8).
В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с МБОУ «Безымянская ООШ № 28»; Коробейникова <данные изъяты> Коробейников <данные изъяты>., Коробейникова <данные изъяты>. в настоящее время выполняют обязанности <ДОЛЖНОСТЬ>; Коробейников <данные изъяты>. – обязанности <ДОЛЖНОСТЬ>; Голдобин <данные изъяты> – обязанности <ДОЛЖНОСТЬ>; Горченева <данные изъяты>. – обязанности <ДОЛЖНОСТЬ.
Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцам заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата истцов в указанный прокурором в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу работников надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами за указанный в исках период в пользу:
- Коробейниковой <данные изъяты>. – 9683 руб. 23 коп., в т.ч.: 3328 руб. 52 коп. – за март 2015 г., 3570 руб. – за апрель 2015 г., 2784 руб. 71 коп. – за май 2015 г.;
- Коробейникова <данные изъяты>. – 9039 руб. 37 коп., в т.ч.: по 3570 руб. за март и апрель 2015 г., 1899 руб.37 коп. – за май 2015 г.;
- Коробейникова <данные изъяты>. – 10557 руб. 85 коп., в т.ч.: по 3570 руб. за март и апрель 2015 г., 3417 руб. 85 коп. – за май 2015 г.;
- Голдобина <данные изъяты> – 5355 руб., по 1785 руб. – за март, апрель и май 2015 г., ежемесячно;
- Горченевой <данные изъяты>. – 10710 руб., по 3570 руб. – за март, апрель и май 2015 г., ежемесячно;
- Коробейниковой <данные изъяты>. – 9151 руб.79 коп., в т.ч.: 3287 руб.75 коп. – за март 2015 г., 3570 руб. – за апрель 2015 г., 2294 руб. 04 коп. – за май 2015 г.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, по каждому удовлетворенному требованию составит всего 2 450 руб. 71 коп. (400+ 400+422,31+400+428,40+400)
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Безымянская основная общеобразовательная школа № 28» в пользу:
- Коробейниковой <данные изъяты> – 9683 рубля 23 копейки;
- Коробейникова <данные изъяты> – 9039 рублей 37 копеек;
- Коробейникова <данные изъяты> – 10557 рулей 85 копеек;
- Голдобина <данные изъяты> – 5355 рублей;
- Горченевой <данные изъяты> – 10710 рублей;
- Коробейниковой <данные изъяты> – 9151 рублей 79 копеек.
Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Безымянская основная общеобразовательная школа № 28» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 2450 рублей 71 копеек.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.
Председательствующий Т.И. Яковенко
Мотивированное решение изготовлено 16 октября 2015 года