Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1187/2017 ~ М-917/2017 от 22.06.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Серов Свердловская область                      12 сентября 2017 года

Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего Бровиной Ю.А., при секретаре Бухорской Е.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1187/2017 по иску

Пермякова Олега Владимировича

к акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов»

о признании условий труда работой в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах, взыскании перерасчёта компенсационных доплат,

заслушав истца – Пермякова О.В., представителя истца Анкудинову Т.Ю., действующую по письменному заявлению от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с частью 5 статьи 53 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Пермяков О.В. обратился в Серовский районный суд <адрес> с иском к ответчику – АО «Серовский завод ферросплавов» (далее АО «СЗФ») о признании условий труда работой в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, взыскании перерасчёта компенсационных доплат в размере 34 315 рублей 64 копейки.

В обоснование исковых требований истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в АО «СЗФ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесаря-ремонтника 5,6 разрядов плавильного цеха №. Обратился к работодателю с заявлением о признании указанных периодов трудовой деятельности соответствующих работам по Списку № раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» код позиции Списка №а-1753а, однако, работодателем в удовлетворении заявления отказано. Полагает, что работа в спорные периоды в указанной должности соответствует работе по Списку №. Всё указанное время, согласно уточняющим справкам ответчика, работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели, завод в эти периоды не останавливался. При том, что производственный процесс на заводе с 1994 года не поменялся, а с ДД.ММ.ГГГГ по результатам специальной оценки условий труда профессии слесарь-ремонтник, данная работа отнесена работодателем к Списку №. Истец постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках действующего производства, в непосредственной близости от работающей печей, внутри данного оборудования, выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком № не менее 80% рабочего времени, где основные рабочие пользуются правом на пенсию по Списку №. За работу во вредных условиях труда истцу предоставлялся дополнительный отпуск, выдавались талоны на молоко, спецодежда и средства индивидуальной защиты. Коллективным договором предусмотрены выплаты ежемесячной компенсации за особо вредные условия труда для профессий, включённых в Список № и Список №. На основании изложенного, просит признать условия труда, выполняемые в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии слесарь-ремонтник плавильного цеха №, работой, относящейся к работе в особо вредных и тяжёлых условиях труда в горячих цехах по коду 1030200а-1753а Списка № Раздела III «Металлургическое производство» (черные металлы), подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей», утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», занятость в которых даёт право на назначение трудовой пенсии досрочно по п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №; взыскать с ответчика в свою пользу перерасчёт компенсации доплат за работу во вредных условиях труда по Списку № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы пропорционально фактически отработанному времени в сумме 34 315 рублей 64 копейки, судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В судебном заседании истец Пермяков О.В. предъявленные требования поддержал. Суду пояснил, что в АО «Серовский завод ферросплавов» работал слесарем-ремонтником в спорный период. Полагает, что выполняемая им работа подлежит зачёту в специальный стаж по Списку №. В период трудовой деятельности занимался ремонтом оборудования в местах его установки, а именно в разливочном и печном пролётах, в условиях текущего непрерывного производства, наряду с рабочими по профессии плавильщики, горновые, крановщики, на отметке «0». При этом используемые им в работе Инструкции в спорный период не изменились, технология плавления металла не изменилась, с ДД.ММ.ГГГГ его работа отнесена работодателем к Списку №.

Представитель истца Анкудинова Т.Ю. в судебном заседании требования Пермякова поддержала в полном объёме. Дополнила, что Пермяков в спорный период работал в плавильном цехе №, выполнял работы в непосредственной близости от литейного и печного пролётов, занимался ремонтом оборудования на горячих участках. Занятость его на данных работах составляет 80% рабочего времени, что подтверждено картой аттестации рабочих мест. Согласно новой оценке условий труда, с декабря 2015 года работники данных профессий имеют право на назначение пенсии по Списку №, однако технологический процесс и условия труда работников с 1993 года по 2015 год не изменились. Полагает, что срок исковой давности истцом не пропущен, поскольку трудовые отношения не прекращены, о нарушенном праве истец узнал в мае 2017, получив от работодателя отрицательный ответ.

Представитель ответчика АО «Серовский завод ферросплавов» не явился в судебное заседание, о дате, времени и месте его проведения извещён вручением судебной повестки ДД.ММ.ГГГГ. Представителем ответчика Колпаковой В.Н., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, представлен отзыв, из содержания которого следует, что с требованиями Пермякова ответчик не согласен. Также указала, что в спорные периоды истец работал в АО «СЗФ» слесарем-ремонтником 5 и 6 разряда плавильного цеха №. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № установлен порядок применения Списков № и №. Пунктом 2 указанного постановления предусмотрено, что применение указанных Списков производится с учетом аттестации рабочих мест. Профессия слесаря - ремонтника пользуется правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №, код профессии 2040200а-18559. Карта аттестации рабочего места по условиям труда слесаря-ремонтника №, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов, при этом, измеряются химические и физические, и иные факторы, а также время нахождения работника под воздействием этих факторов. По результатам замеров вредных факторов занимаемая истцом должность отнесена к профессиям, по которым льготная пенсия назначается по Списку № – п. 6 строка 040 Карты аттестации №. Таким образом, документально подтверждён факт выполнения истцом работ только по Списку №. Согласно Списку № право на льготное пенсионное обеспечение имеют слесари-ремонтники, занятые на горячих работах. Однако, согласно записи в трудовой книжке, истец в спорные периоды работал не на горячем участке, доказательств занятости истца на горячем участке работ в оспариваемый период не представлено. Просит применить срок исковой давности по требованиям истца о взыскании перерасчёта компенсационных доплат по Списку №, который истек в августе 2012 года. Полагает понесённые судебные издержки неразумными, завышенными, и подлежащими удовлетворению не более 2 000 рублей. Поэтому в иске Пермякову просит отказать, дело рассмотреть в отсутствии представителя АО «СЗФ».

Представитель третьего лица – ГУ-УПФР в <адрес> и <адрес> представил письменный отзыв, в котором просит в иске Пермякова отказать. В соответствии с п. 2 Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», применение Списков № и № производится с учётом аттестации рабочих мест. Согласно имеющейся в материалах дела карте аттестации рабочих мест по условиям труда № слесари-ремонтники ПЦ на ОАО «СЗФ» имеют право на льготное пенсионное обеспечение по Списку №. С аттестацией рабочих мест Пермяков ознакомлен, карта аттестации им не оспорена. В связи с чем, требования удовлетворению не подлежат.

Заслушав истца и его представителя, свидетелей, принимая во внимание доводы, изложенные ответчиком и третьим лицом в отзывах на исковое заявление, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению.

Постановлениями Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 517 и Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 подтверждено действие на территории Российской Федерации Списка N1 и Списка N2 утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

В Списке № (раздел 3 «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей») поименованы: рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки, участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №: слесари-ремонтники, электрогазосварщики, электросварщики ручной сварки; электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (код 1030200а-1753а).

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель, как и ранее, связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой, сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях. Реализуя это право, Министерство труда Российской Федерации принимало соответствующие постановления, в том числе и Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет". Пунктом 5 данного разъяснения, в частности, указано на то, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования: в указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Как видно из трудовой книжки, уточняющей справки № (л.д.14-16, 218), истец работал слесарем-ремонтником в АО «Серовский завод ферросплавов» в плавильном цехе № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Был постоянно занят на ремонте оборудования в местах его установки на участках действующих производств (оборудование плавильных электропечей, электромостовых кранов, разливочных ковшей, талей и лебедок разливочного пролета, узлов смешивания сплавов, где основные рабочие, ведущие технологический процесс: плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты крана металлургического производства на горячих участках, электродчики, пользуются правом льготного пенсионного обеспечения по Списку №. Работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели.

Согласно Положению о плавильном цехе №, утверждённому ДД.ММ.ГГГГ, целью деятельности цеха является производство передельного и товарного высокоуглеродистого феррохрома, ферросилиция, передельного и товарного ферросиликохрома в соответствии с требованиями стандартов и заказов. В состав плавильного цеха № входят: сменные бригады, включающие в себя: плавильщиков, горновых, машинистов кранов, шлаковщиков, разбивщиков ферросплавов, огнеупорщиков, дежурный персонал механо-и электрослужбы. Механослужба цеха включает: бригады по ремонту механического оборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования и ремонту технологической посуды, бригады по ремонту завалочных машин, оборудования склада готовой продукции. Электрослужба состоит из бригад по ремонту электрооборудования плавильных печей, металлургических кранов, вспомогательного оборудования плавильных печей, электрооборудования склада готовой продукции, бригады по ремонту энергетического оборудования вентиляции и канализации.

Согласно Положению о плавильном цехе №, основными задачами цеха являются: обеспечение планов по качественным и количественным показателям в установленной номенклатуре, ассортименте, в соответствии с утвержденными графиками, действующими стандартами, техническими условиями, заказами; эффективное использование производственных мощностей цеха, внедрение прогрессивных норм расходования сырья, топлива, электроэнергии; своевременная отгрузка готовой продукции, соблюдение установленных нормативов незавершенного производства; правильный учет производства и финансово-хозяйственной деятельности цеха.

Плавильный цех № выполняет следующие функции: обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции; оперативно – производственное планирование и т.п.

Согласно должностной инструкции, в должностные обязанности слесаря-ремонтника 5 разряда (Приложение № л.д. 44), входит: монтаж, демонтаж, ремонт, испытание, регулировка и наладка особо сложного оборудования, агрегатов, машин и сдача после ремонта, слесарная обработка деталей и узлов, разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.

В должностные обязанности слесаря–ремонтника 6 разряда, согласно должностной инструкции, входит: разборка, ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и регулировка особо сложного крупногабаритного оборудования, агрегатов и машин, выявление и устранение дефектов во время эксплуатации оборудования при проверке в процессе ремонта, проверка на прочность и испытание под нагрузкой отремонтированного оборудования.

Инструкциями: для слесарей-ремонтников БТИ-1-140-3-2012 утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, БТИ№ утвержденной ДД.ММ.ГГГГ - предусмотрены Правила безопасности при ремонте печи, где указано, что в случае горячего ремонта печи необходимо надевать суконный костюм.

Согласно инструкции по эксплуатации электропечей плавильного цеха № ИЭ-ПЦ№, в цехе № используются электропечи №,2,3,4,5 для выплавки кремнистых ферросплавов: различных марок ферросиликохрома двухстадийным бесшлаковым (малошлаковым) процессом, различных марок ферросилиция; электропечи №,7,8,9 для выплавки различных марок высокоуглеродистого феррохрома шлаковым процессом. Электропитание печи осуществляется от 3-фазного печного трансформатора. Трёхфазные электропечи имеют ванну круглой формы.

В перечень «Электропечь и её оборудование» входит: сама электропечи в составе: ванна печи (кожух, футеровка) и иное оборудование, указанное в п. 1.1.8.1; печной понижающий трансформатор; ковшевое хозяйство; сменное оборудование (разливочные поддоны, шлаковни); машины для чистки ковшей и ломки их футеровки; передаточные тележки под ковши и шлаковни, лебедки их перемещения, пути выкатки; сухая газоочистка с рукавными фильтрами.

Эксплуатация электропечи включает, в том числе, текущее обслуживание устройств, механизмов и вспомогательного оборудования; системы планово-предупредительных и капитальных ремонтов электропечи и её оборудования (п. 1.2.1)

Содержание электропечи и её оборудования в работоспособном состоянии обеспечивается текущим ежесменным обслуживанием и системой планов - предупредительных ремонтов.

Текущее обслуживание электропечи и её оборудования выполняется ремонтным, дежурным и эксплуатационным персоналом цеха согласно графикам и картам обслуживания в соответствии с ПТЭ, настоящей инструкцией и должностными инструкциями (п.9.1.2).

Система ППР предусматривает текущий профилактический, средний и капитальный ремонт.

Распоряжениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ за Пермяковым закреплялось следующее оборудование: машины для чистки ковшей литейного и разливочного пролётов, машины для ломки футеровки (л.д. 17-26, 32-43).

Из показаний истца установлено, не оспаривается представителем ответчика, подтверждается Картой аттестации рабочего места по условиям труда №, что он занимается осмотром, смазкой, ремонтом оборудования электропечей цеха, заменой неисправного оборудования электропечей цеха, монтажом, регулировкой нового оборудования; осмотром, смазкой, ремонтом и заменой оборудования грузоподъемных машин и механизмов; осмотром, смазкой, ремонтом и заменой оборудования для дробления, фракционирования, подачи и погрузки готовой продукции; осмотром и ремонтом металлоконструкций цеха, его рабочее место расположено в разливочном пролете цеха. Работа осуществляется во вредных условиях труда, при воздействии шума, задымленности, высоких температур. Все ремонтные работы происходят в условиях действующего производства, вместе с плавильщиками и горновыми, работа которых отнесена работодателем к Списку №.

Также, судом установлено, что цех № является действующим плавильным цехом, в котором основные рабочие, ведущие технологический процесс – плавильщики ферросплавов, горновые ферросплавных печей, машинисты кранов металлургического производства, шлаковщики, а также руководители и специалисты пользуются правом на досрочное назначение пенсии по Списку № радел III «Металлургическое производство (черные металлы)», подраздел 2 «Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургического оборудования».

Согласно карте аттестации рабочего места слесаря – ремонтника № общая оценка условий труда произведена по классу 3.1. Из приложенных к карте аттестации протоколов оценки условий труда по различным факторам вредности следует, что занятость истца в этих вредных условиях составляет 100 % или 8 час..

Согласно протоколу №-Х измерений и оценки условий труда при воздействии химического фактора к вредным производственным факторам относятся: селикатсодержащие пыли, силикаты, алюмоселикаты, диХром триоксид (умеренно опасный аллерген), марганца оксид, углерод оксид (особенность воздействия на организм – остронаправленный механизм действия), сера диоксид (раздражающее действие), азота оксиды (раздражающее действие), диФосфор пентоаксид (раздражающее действие); хром триоксид (канцероген), возгоны каменноугольных смол и пеков (канцероген).

В соответствии с Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда Р ДД.ММ.ГГГГ-05, утв. Руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека ДД.ММ.ГГГГ, вредные условия труда 1 степени 3 класса (3.1)-условия труда характеризуется такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья.

Горячие виды работ - это работы, выполнение которых обусловлено контактом работника с наиболее распространенными источниками тепла в условиях производства (нагретыми до высокой температуры поверхностями технологического оборудования, нагретыми расплавленными телами и веществами, изделиями или материалом, остывающими в производственном помещении).

К горячим участкам работ относят производственные участки с повышенной температурой окружающей среды вследствие технологических процессов, сопровождающихся значительным выделением явного тепла. Горячие участки работ не являются структурно выделенными подразделениями организации. Занятость на горячих участках работ - это выполнение работ в зоне действия повышенных температур от нагретого технологического оборудования или продукции производства. В подтверждение такой занятости могут быть использованы приказы (распоряжения, записки) о приеме (переводе на работу, увольнении), документы, свидетельствующие о результатах замеров температуры на рабочих местах, технология производства (регламенты, карты, режимы), технологическая планировка цеха, табель учета рабочего времени, наряды на выполнение работ, должностная (рабочая) инструкция и др.

Таким образом, судом из исследованных в судебном заседании вышеуказанных доказательств установлено, что Пермяков, работая в спорные периоды в должности слесаря - ремонтника плавильного цеха № АО «Серовский завод ферросплавов» был постоянно занят ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующего производства, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготную пенсию по Списку №.

Как указано выше, в спорные периоды времени истец работал полную рабочую смену в режиме полной рабочей недели.

Сведения, указанные работодателем в уточняющих справках, отражают полную занятость истца обслуживанием и ремонтом закреплённого за ним оборудования, в том числе, где основные рабочие, ведущие технологический процесс пользуются правом на льготную пенсию по Списку №. Данные обстоятельства отражены в вышеприведенной карте аттестации рабочего места слесаря-ремонтника.

Таким образом, установлено, что истец выполнял работы в условиях труда, предусмотренных Списком №, не менее 80 процентов рабочего времени, поскольку в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Указанные обстоятельства, подтверждены в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8 из которых установлено, что слесари-ремонтники ПЦ № АО «СЗФ» осуществляют трудовую деятельность в горячих пролётах – литейном, разливочном, шлаковом; занимаются обслуживанием печного и иного оборудования в местах его установки, т.к. перемещению оно не подлежит. За каждым работником закреплялось место работы. Работали в условиях пыли, загазованности, высоких температур, выдавалось специальная одежда и средства индивидуальной защиты. Крановщики, горновые, плавильщики работают в тех же условиях, им назначается пенсия по Списку №. Новикову, работавшему по той же профессии, решением суда пенсия назначена по Списку №.

Показания свидетелей суд принимает в качестве доказательств по делу, поскольку они согласуются с письменными доказательствами, в частности с картой аттестации, протоколами измерений и оценки условий труда, подтверждающими, что работа слесаря-ремонтника связана с ремонтом оборудования в местах его установки на участках в условиях действующего производства и с ремонтом закреплённого за ним оборудования, где основные рабочие, ведущие техпроцесс, пользуются правом на льготную пенсию (ПЦ №), что за спорный период истец выполнял работу полный рабочий день в плавильном цехе №.

Факты осуществления трудовой деятельности свидетелей в спорный период вместе с истцом подтверждаются копиями трудовых книжек.

Статья 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации устанавливает, что обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определёнными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

При рассмотрении спора о признании права на досрочное назначение страховой пенсии суд не вправе принимать показания свидетелей в качестве допустимого доказательства характера работы.

Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции, то есть когда наряду с профессиями и должностями указаны условия, при которых работникам предоставляется досрочное пенсионное обеспечение.

В рассматриваемом случае свидетельскими показаниями подтверждён факт нахождения рабочего места истца в цехе № наряду с другими работниками, которым назначено досрочное пенсионное обеспечение по Списку №.

Представленные истцом доказательства в обоснование своих требований не опровергнуты АО «СЗФ», неоспоримых доказательств обратного ответчиком и третьим лицом не предоставлено, поэтому суд рассматривает заявленные истцом требования по имеющимся в деле доказательствам.

Кроме того, в соответствии с картой № специальной оценки условий труда от ДД.ММ.ГГГГ, слесарь-ремонтник плавильного цеха № ремонтный персонал механослужбы бригады по ремонту печей пользуется правом на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № (л.д. 109-121).

Как установлено в судебном заседании, с 1993 по настоящее время, технологический процесс и условия труда работников, работающих по профессии слесарь-ремонтник, не изменились.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ АООТ «Серовский завод ферросплавов» преобразован в ОАО «Серовский завод ферросплавов», ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Серовский завод ферросплавов» переименовано в акционерное общество «Серовский завод ферросплавов».

В соответствии с Разъяснением от ДД.ММ.ГГГГ N 6, утвержденным Постановлением Минтруда Российской Федерации "О порядке применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10, и дополнений к этим Спискам, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 591, по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать (раздел III "Металлургическое производство (черные металлы)" подраздел 2 "Производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей" код позиции Списка 1030200а-1753а рабочим ремонтных служб, занятым ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 1: в том числе, слесари-ремонтники.

Таким образом, доводы представителя ответчика относительно отсутствия оснований для признания условий труда истца в должности слесаря-ремонтника в цехе № ОАО «СЗФ» во вредных условиях труда по Списку № суд считает необоснованными и не нашедшими своего подтверждения при разбирательстве данного дела, поэтому заявленные Пермяковым исковые требования подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании перерасчёта компенсационных доплат за работу во вредных условиях (особо вредных) условиях труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 315 рублей 64 копейки.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы.

Согласно статье 146 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

Положениями статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Коллективными договорами на 1993-1998 размеры ежемесячных компенсационных выплат для профессий, включённых в Список №, составляли – 15% тарифной ставки за 1 час работы, для профессий, включенных в Список № – 10% тарифной ставки за 1 час работы.

Коллективными договорами на 1998-2011 годы размеры ежемесячных компенсационных выплат для профессий, включенных в Список № составляли – 20% тарифной ставки за 1 час работы, для профессий, включенных в Список № – 10% тарифной ставки за 1 час работы.

Как установлено в судебном заседании, не спаривалось сторонами, что истец получал в спорный период ежемесячную компенсационную доплату в размере, установленном для профессий, включённых в Список №.

Поскольку в судебном заседании установлено, что выполняемая истцом работа в плавильном цехе № АО «СЗФ» в спорный период отнесена к Списку № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда», следовательно, на данного работника распространяется льгота, предусмотренная в спорные периоды для профессий, включённых в Список №, то есть в размере 15% за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20% тарифной ставки.

Таким образом, требования истца о взыскании перерасчёта компенсационных доплат за работу во вредных условиях (особо вредных) труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению.

Исходя из представленных расчётных листов за спорный период о размере компенсационных доплат Пермякову за работу по профессии, включённой в Список №, размер суммы компенсационной доплаты с учётом перерасчёта в соответствии с отнесением профессий истца к Списку №, произведённого истцом за спорный период составляет 34 315 рублей 64 копейки.

Представленный истцом расчёт судом проверен, признан верным. Ответчиком расчёт разницы компенсационной доплаты не произведён, представленный истцом расчёт не опровергнут, таким образом, с ответчика АО «СЗФ» в пользу истца подлежит взысканию перерасчёт компенсационной доплаты за спорный период в размере 34 315 рублей 64 копейки.

Доводы представителя ответчика АО «СЗФ» о пропуске истцом срока на обращение с иском о взыскании перерасчёта компенсационных доплат необоснованы по изложенным ниже основаниям.

В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец до настоящего времени работает в АО «СЗФ», трудовые отношения с обществом не прекращены, то обстоятельство, что выполняемая Пермяковым работа по профессии слесаря-ремонтника относится к работам с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда и в горячих цехах, в соответствии со Списком N1, установлено настоящим решением, таким образом, ранее у работодателя не имелось оснований осуществлять компенсационную доплату в оспариваемом размере, а у истца отсутствовало право на получение компенсационной доплаты в том же оспариваемом размере.

Поэтому доводы представителя ответчика относительно пропуска истцом срока обращения в суд с настоящим иском о взыскании компенсационных доплат, суд признаёт несостоятельными.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к судебным издержками, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами; другие признанные судом необходимыми расходы.

Частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству, с другой стороны расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы по оплате услуг представителя в суде в размере 15 000 руб., что подтверждается договором оказания юридических услуг №, заключённым ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Кварц» и Пермяковым О.В (л.д.160), квитанцией к приходно-кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.159). С учётом сложности дела, фактически выполненного объёма работ и оказанных услуг (консультации, формирование необходимого пакета документов, составление искового заявления, представление интересов в суде), степени продолжительности рассмотрения дела, результата рассмотрения (иск удовлетворен), участия представителя истца в двух судебных заседаниях, суд считает завышенными и подлежащими взысканию с ответчика в размере 10 000 рублей.

Оснований для взыскания издержек в заявленном размере не установлено.

Согласно п. 8 ч. 1 ст. 333.20, пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ и части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счёт средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета Серовского городского округа в размере 300 руб. 00 коп. (за требования неимущественного характера) + 1 229 рублей 47 копеек (34315,64 руб. -20000*3%+800, за требования материального характера), всего 1 529 рублей 47 копеек от уплаты которой, истец в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового Кодекса Российской Федерации, освобождён.

Руководствуясь статьями 98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

     Исковые требования Пермякова Олега Владимировича к акционерному обществу «Серовский завод ферросплавов» о признании условий труда работой в особо вредных и тяжелых условиях труда в горячих цехах, взыскании перерасчёта компенсационных доплат - удовлетворить в полном объёме.

Признать условия труда работы, выполняемой Пермяковым Олегом Владимировичем по профессии слесарь - ремонтник в плавильном цехе № АО «Серовский завод ферросплавов» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работу в особо вредных и тяжелых условиях труда и в горячих цехах в соответствии с разделом III «Металлургическое производство» Подраздела 2 «производство стали и ферросплавов. Подготовка составов и ремонт металлургических печей» по коду 1030200а-1753а Списка № «Производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда», утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, занятость в которых даёт право на назначение досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ.

Взыскать с АО «Серовский завод ферросплавов» в пользу Пермякова Олега Владимировича перерасчёт компенсационной доплаты за работу во вредных (особо вредных) условиях труда за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 34 315 рублей 64 копейки, судебные издержки по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей, всего 44 315 рублей 64 копейки.

Взыскать с АО «Серовский завод ферросплавов» в местный бюджет Серовского городского округа государственную пошлину в размере 1 529 рублей 47 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Серовский районный суд.

Судья                 Ю.А. Бровина

Решение суда в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.