Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-500/2018 ~ М-320/2018 от 31.01.2018

Дело № 2-500/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

01 марта 2018 года     г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                      Береговой С.В.

при секретаре                              Никитиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ершовой Т. В. к муниципальному казенному учреждению «Административно-хозяйственное управление» о взыскании недоначисленной заработной платы, отпускных,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...>, ее заработная плата за период с января по декабрь 2017 года составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с января по декабрь 2017 года в размере <...> руб., недоначисленные отпускные в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет, а также письменный отзыв, в котором просят в удовлетворении иска отказать.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.07.2016 составлял 7500 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 02.06.2016), с 01.07.2017 – 7800 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 19.12.2016).

Судом установлено, что Ершова Т.В. в спорный период с января по декабрь 2017 года работала в МКУ «АХУ» в должности <...>, что подтверждается копией трудовой книжки, трудового договора и дополнительных соглашений к нему, ее должностной оклад составлял <...> руб., ей предусмотрены выплаты районного коэффициента в размере 15% и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 50%.

Приказами ответчика в отношении истца, за заявленный период, также устанавливались выплаты стимулирующего характера, премиальные выплаты.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетные листки, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от 07.12.2017 № 38-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ недополученная истцом заработная плата истца составила (12870 руб. (7800 руб. (МРОТ) х1,65) – 10236,60 руб. (6204 руб. оклад х 1,65))/21х17=2633,40 руб./21х17=2131,80 руб.

Таким образом, недополученная заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составляет всего 2131,80 руб., указанная сумма подлежит взысканию с МКУ «АХУ» в пользу истца.

Также истцом заявлено требование о взыскании недоначисленных отпускных. Однако суд, анализируя положения ст. 139 ТК РФ, постановления Правительства РФ от ХХ.ХХ.ХХ № ... «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», проверив представленный расчет, исходя из которого МУ «ЦБСОО» истцу был произведен расчет и оплата отпускных, приходит к выводу, что данные требования удовлетворению не подлежат, поскольку отпускные были начислены исходя из фактически начисленной заработной платы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Кондопожского муниципального района в сумме 73 рубля 69 копеек, в связи с частичным удовлетворением имущественных требований истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в пользу Ершовой Т. В. недоначисленную заработную плату, включая НДФЛ, за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ включительно в размере 2131 ( две тысячи сто тридцать один) рубль 80 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 73 рубля 69 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ.