Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-180/2018 ~ М-161/2018 от 15.03.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2018 года                          с. Агинское

Саянский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Морозовой Л.М.,

с участием помощника прокурора Саянского района Максименко И.Ю.,

истца Борисовой Н.Л.

а также представителей ответчика КГБУЗ «Саянская районная больница» - Гальчик О.Я., участвующей в деле на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, Ткаченко Л.В., участвующей в деле на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Щербаковой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-180/2018 по иску прокурора Саянского района Красноярского края в интересах Кузьмук Л.В., Кутейникова Г.Э., Владимирская А.С., Шевчик М.М., Петровская М.М., Павлова С.П., Ивакина О.В., Данага О.В., Дроздова Г.В., Борисова Н.Л. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Саянская районная больница» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Саянского района Красноярского края в порядке ст. 45 ПК РФ в интересах Кузьмук Л.В., Кутейниковой Г.Э., Владимирской А.С., Шевчик М.М., Петровской М.М., Павловой С.П., Ивакиной О.В., Данага О.В., Дроздовой Г.В., Борисовой Н.Л. обратился в суд с иском к КГБУЗ «Саянская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы с января 2017 года по январь 2018 года в сумме:

2711,76 рублей в пользу Кузьмук Л.В.,

7647,35 рублей в пользу Кутейниковой Г.Э.,

4252,8 рублей в пользу Владимирской А.С.,

15009,9 рублей в пользу Шевчик М.М.,

11661,02 рублей в пользу Петровской М.М.,

11790,84 рублей в пользу Павловой С.П.,

16701,29 рублей в пользу Ивакиной О.В.,

5492,36 рублей в пользу Данага О.В.,

16147,95 рублей в пользу Дроздовой Г.В.,

17824,97 рублей в пользу Борисовой Н.Л.,

и требованием о компенсации морального вреда в размере 2000 рублей каждому истцу.

Требования мотивированы тем, что истцы работают в КГБУЗ «Саянская районная больница» на основании трудовых договоров –

Кузьмук Л.В. - уборщиком служебных помещений,

Кутейникова Г.Э. - кастеляншей,

Владимирская А.С. - уборщиком служебных помещений,

Шевчик М.М. - санитаркой,

Петровская М.М. - санитаркой операционного блока,

Павлова С.П. - администратором,

Ивакина О.В. - администратором,

Данага О.В. - дезинфектором,

Дроздова Г.В. - поваром,

Борисова Н.Л. - уборщиком служебных и производственных помещений.

Работодателем в нарушение требований ст. 133 Трудового кодекса РФ начисляется заработная плата ниже установленного Минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно трудовому законодательству месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также размера минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации. Полагает, что оплата по окладу и тарифной ставке должна быть определена в размере не менее МРОТ и не менее минимальной заработной платы, установленной в субъекте Российской Федерации, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка (процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), в то время как ответчиком эти правила при начислении ей заработной платы не соблюдаются, что привело к нарушению трудовых прав истца. Заработная плата за отработанную месячную норму рабочего времени и выполнении нормы труда должна быть начислена не менее МРОТ: 7500 рублей (с января по июнь 2017 года) и 7800 рублей (с июля по ноябрь 2017 года) с последующим начислением на данную заработную плату районного коэффициента 30% и надбавки за стаж работы 30%, т.е. не менее 12000 рублей (с января по июнь 2017 года) и 12480 рублей (с июля по ноябрь 2017 года). Согласно представленным в иске расчетам, в пользу истцов недоначислена и подлежит взысканию заработная плата с ответчика за период с января 2017 года по декабрь 2017 года в размере

2711,76 рублей в пользу Кузьмук Л.В.,

7647,35 рублей в пользу Кутейниковой Г.Э.,

4252,8 рублей в пользу Владимирской А.С.,

15009,9 рублей в пользу Шевчик М.М.,

11661,02 рублей в пользу Петровской М.М.,

11790,84 рублей в пользу Павловой С.П.,

16701,29 рублей в пользу Ивакиной О.В.,

5492,36 рублей в пользу Данага О.В.,

16147,95 рублей в пользу Дроздовой Г.В.,

17824,97 рублей в пользу Борисовой Н.Л.,

также в результате неправомерных действий ответчика, нарушающими трудовые права, истцам причинен моральный вред, который они оценивают в 2 000 рублей каждому.

В судебном заседании помощник прокурора Саянского района Максименко И.Ю. исковые требования поддержала в полном объеме, обосновав изложенными в исковом заявлении доводами, пояснила, что на момент рассмотрения дела доказательств выплаты недоначисленной заработной платы ответчиком не представлено. Уточнила, что периодом взыскания заработной платы является с 1 января 2017 года по 31 декабря 2017 года.

Истец Борисова Н.Л. в судебном заседании требования иска полностью поддержала. Другие истцы в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела в их отсутствие, просили удовлетворить иск в полном объеме.

Представители ответчика КГБУЗ «Саянская районная больница» возражали против удовлетворения исковых требований, поддержали письменный отзыв на исковое заявление, в котором просили отказать в удовлетворении требований.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно иска, Министерство здравоохранения Красноярского края в суд не явился, отзыв на исковое заявление не представил, о месте и времени рассмотрения иска уведомлен надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, учитывая мнение сторон, суд полагает рассмотреть дело в отсутствии неявившихся истцов и представителя третьего лица - Министерства здравоохранения Красноярского края.

Проверив материалы дела, выслушав доводы участников процесса, оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из указанного следует, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда с учетом стимулирующих выплат постоянного характера, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Данный вывод следует из системного толкования ст. ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса РФ, поскольку при разработке системы оплаты труда не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

В соответствии с Федеральным законом № 164-ФЗ от 02 июня 2016 года «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01.01.2017 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7500 рублей. Статьей 1 Федерального закона от 19 декабря 2016 года 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июля 2017 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц. Постановлением Администрации Красноярского края от 24 апреля 1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01 апреля 1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций. Постановлением Администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01 ноября 1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Саянского района. С учетом вышеприведенных норм права, суд приходит к выводу, что расчет заработной платы истицы за спорный период произведен ответчиком неверно, так как районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны быть начислены сверх минимальной заработной платы.

Данная позиция закреплена Конституционным Судом Российской Федерации в постановлении № 38-П от 07.12.2017 года "По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш".

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истцы работают в КГБУЗ «Саянская районная больница», на следующих должностях:

Кузьмук Л.В. – санитаркой на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и переводом с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

Кутейникова Г.Э. – сестрой-хозяйкой на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и переводом с ДД.ММ.ГГГГ кастеляншей на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

Владимирская А.С. – санитаркой на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и переводом с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком служебных помещений на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

Шевчик М.М. – санитаркой на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и переводом с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ;

Петровская М.М. – санитаркой на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о переводе уборщиком служебных помещений;

Павлова С.П. – медицинским регистратором на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного трудового соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о переводе администратором;

Ивакина О.В. – медицинским регистратором на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного трудового соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ о переводе администратором;

Данага О.В. - сестрой -хозяйкой сестрой-хозяйкой на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и переводом с ДД.ММ.ГГГГ дезинфектором на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года

Дроздова Г.В. – кладовщиком на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ о переводе поваром;

Борисова Н.Л. – уборщиком служебных и производственных помещений     на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного трудового соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с трудовыми договорами, договоры с истцами заключены на неопределенный срок, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями, режим рабочего времени определяется графиком сменности. Трудовыми договорами работникам установлена заработная плата, которая состоит из минимального должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, и доплачивается до минимального размера оплаты труда, утвержденного в Красноярском крае, при условии, что работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени. Согласно штатному расписанию и трудовым договорам занимаемые истцами должности относятся к хозяйственно-обслуживающему персоналу.

Из материалов дела видно, что размер начисленной и выплаченной истицам заработной платы за период с января 2017 года по декабрь 2017 года ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, на который должны начисляться компенсационные выплаты (районный коэффициент и процентная надбавка за проживание в неблагоприятных климатических условиях).

Согласно представленным ответчиком сведений, заработная плата истцов за указанный выше период составила ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда, и исходя из анализа вышеуказанных норм трудового законодательства и федерального закона «О Минимальном размере оплаты труда» следует, что с января 2017 года по конец июня 2017 минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составлял 7500 рублей, с учетом районного коэффициента начисления заработной платы истца должны составлять не менее 7500 + (7500 * 30/100) + (7500 *30/100) = 12000 рублей. А с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2017 года включительно минимальный размер оплаты труда составил 7800 рублей, с учетом районного коэффициента начисления заработной платы истца должны составлять не менее 7800+(7800*30/100)+(7800*30/100)=12480,00 рублей.

Поскольку истцам в спорный период при отработанной норме рабочего времени была начислена заработная плата в меньшем размере, чем подлежала начислению исходя из минимального размера оплаты труда, требования прокурора в интересах истцов о взыскании недоначисленной заработной платы с МКОУ «Унерская средняя образовательная школа» являются обоснованными.

Согласно производственному календарю на 2017 год, норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составила в январе 2017 года – 136 часов, в феврале 2017 года – 143 часа, в марте 2017 года – 175 часов, в апреле – 160 часов, в мае 2017 года – 160 часов, в июне и в июле 2017 года – 168 часов, в августе 2017 года – 184 часа, в сентябре 2017 года – 168 часов, в октябре 2017 года – 176 часов, в ноябре 2017 года - 167 часов, в декабре 2017 года - 168 часов.

Исходя из лицевого счета и расчетов заработной платы, представленных работодателем, следует, что в пользу истцов с работодателя подлежит взысканию заработная плата:

В пользу Кузьмук Л.В., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок, стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

январь 2017 года 12000/122,40(норма часов в месяце)*148(фактически отработано часов)= 14 509,80 рублей, заработная плата начислена в размере 16 380,53 рублей;

февраль 2017 года 12000/128,60(норма часов в месяце)*128 (фактически отработано часов)= 11944,01 рублей, заработная плата начислена в размере 12270,25 рублей;

март 2017 года 12000/157,4х 156 заработная плата начислена в размере 12370,8 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 24 часа начислено 1671,45 рублей, должно быть начислено 1829,73 рублей, отсюда к взысканию следует 1829,73 – 1671,45= 158,28 руб.

апрель 2017 года 12000/144*60 заработная плата начислена в размере 5290,99 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 12 часов начислено 962,67 рублей, должно быть начислено 1000 рублей, отсюда к взысканию следует 1000- 962,67 =37,33 рублей. Начислено отпускных 11535,16 рублей.

май 2017 года 12000/20*13 заработная плата начислена в размере 8910,26 рублей;

июнь 2017 года – 12000/21х21 заработная плата начислена в размере 13708,08 рублей;

июль 2017 года – с 01-04 число 12480/21*2 заработная плата начислена в размере 1323,74 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 12 часов начислено 1031,18 рублей, должно быть начислено 990,47 рублей; с учетом внутреннего совместительства за отработанные 24 часа начислено 1947,96 рублей, должно быть начислено 1980,95 рублей; 05-31 число 12480/136,8*132 заработная плата начислена в размере 10771,27 рублей, должно быть начислено 12042,10 рублей, отсюда к взысканию следует 12042,10-10771,27 =1270,83 рублей.

август 2017 года – 12480/165,6х144 заработная плата начислена в размере 10045,3 рублей, должно быть начислено 10852,17 рублей, отсюда к взысканию следует 10852,17-10045,3 =806,87 рублей.

сентябрь 2017 года – 12480/151,2х144 заработная плата начислена с учетом внутреннего совместительства в размере 12313,75 рублей.

октябрь 2017 года – 12 4800/22х22 заработная плата начислена в размере 10691,68 рублей, к взысканию следует 12 480-10691,68 =1 788,32 рубля.

ноябрь 2017 года – 12 4800/21х8 заработная плата начислена в размере 4429,98 рублей, должно быть начислено 4754,29, отсюда к взысканию следует 12480/21*8-4429,98 =324,31 рублей.

декабрь 2017 года – 12 4800/21х16 заработная плата начислена в размере 9794,18 рублей

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 158,28 рублей +37,33 рублей + 1270,83 рублей+806,87 рублей+1788,32 рублей+324,31 рублей, а всего 4385,94 рублей.

В пользу Кутейниковой Г.Э., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

январь 2017 года 12000/17(норма дней в месяце)*17 (фактически отработано дней)= 12000 рублей, заработная плата начислена в размере 12844,4 рублей;

февраль 2017 года 12000/18(норма дней в месяце)*18 (фактически отработано дней)= 12000 рублей, заработная плата начислена в размере 12844,4 рублей;

март 2017 года 12000/18* 18 заработная плата начислена в размере 12844,4 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 36 часов начислено 2664,02 рублей, должно быть начислено 2744,6 рублей, отсюда к взысканию следует 2744,6-2664,02= 80,58 руб.

апрель 2017 года 12000/20*20 заработная плата начислена в размере 12844,4 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 36 часов начислено 2792,03 рублей, должно быть начислено 3000 рублей, отсюда к взысканию следует 3000-2792,03= 207,97 руб.

май 2017 года 12000/20*7 заработная плата начислена в размере 4540,53 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 12 часов начислено 1085,61 рублей, должно быть начислено 3000 рублей, отсюда к взысканию следует 3000-1085,61= 1914,39 руб.

июнь 2017 года дни не оплачены согласно табеля;

июль 2017 года 12480/21*19= 11291,43 рублей, фактически выплачено 11621,43 рублей; с учетом внутреннего совместительства за отработанные 36 часов начислено 2773,27 рублей, должно быть начислено 2971,43 рублей, отсюда к взысканию следует 2971,43-2773,27= 198,15 руб.

август 2017 года – 12480/23 * 23 заработная плата начислена в размере 10592 рубля, должно быть начислено 12480 рублей, отсюда к взысканию следует 12480-10592= 1888 руб.;

сентябрь 2017 года -12480/21 * 21=12480 рублей, фактически выплачено 14018,06 рублей, с учетом внутреннего совместительства за отработанные 16 часов начислено 599,85 рублей, должно быть начислено 1320,63 рублей, отсюда к взысканию следует 1320,63-599,85= 720,78 руб.

октябрь 2017 года 12480/22 * 22=12480 рублей, фактически выплачено 10592 рубля, итого к взысканию 12480-10592=1888 рублей. С учетом внутреннего совместительства за отработанные 8 часов начислено 534,95 рублей, должно быть начислено 630,3 рублей, отсюда к взысканию следует 630,3-534,95= 95,35 руб. Итого к взыскании за октябрь 2017 года: доплата по окладу 1888 рублей + доплата за совместительство 95,35= 1983,35 рублей.

ноябрь 2017 года – 12480/21*21 - 10592=1888 рублей, фактически начислено 10592 рубля;

декабрь 2017 года 12480/21*21 -10592=1888 рублей, фактически начислено 10592 рубля;

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 10769,22 рубля.

В пользу Владимирской А.С., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

за январь 2017 года 12000/122,4 (норма часов в месяце)*104(фактически отработано часов) фактически выплачено 10378,9 рублей;

за февраль 2017 года 12000/128,6*84 – фактически выплачено 7753,93 рублей;

за март 2017 года 12000/157,4х 148 - фактически выплачено 11344,74 рублей;

за апрель 2017 года 12000/144х 144 – фактически выплачено 12103,98 рублей;

за май 2017 года 12000/144х 152 – фактически выплачено 13465,26 рублей, с учетом внутреннего совместительства фактически выплачено 2474,12 рублей;

за июнь 2017 года – 12000/151,2х144 – фактически выплачено 11428,57 рублей, по совместительству за 28 часов фактически выплачено 2970,67;

за июль 2017 года – 12480/151,2х144= 11885,71 руб., фактически выплачено 11493,8 рублей, отсюда к взысканию 11885,71- 11493,8=391,91 рублей;

за август 2017 года – 12480/165,6х144=10852,17 рублей, фактически выплачено 10483,45 рублей, отсюда к взысканию 10852,17- 10483,45=368,72 рубля; по совместительству за отработанные 12 часов 12480/165,6х12=904,34 рублей, фактически выплачено 821,47 рублей, отсюда к взысканию 904,34-821,47=82,87 рублей, к взысканию 368,72+82,87=451,59 рублей.

за сентябрь 2017 года – 12480/151,2х144 – 11482,18=403,53 рублей;

за октябрь 2017 года – 12480/158,4х72 – 4815,55=857,17 рублей,

за ноябрь 2017 года – 12480/150,2х32 – 2256,62=402,23 рубля,

за декабрь 2017 года – 12480/151,2х144 – 10245,06=1640,65 рублей, по совместительству, за отработанные 24 часа 12480/151,2х24 – 1676,37=304,58 рублей. По совместительству, за отработанные 16 часов 12480/151,2х16 – 1152,23=168,40 рублей, к взысканию 1640,65+304,58+168,40=2113,63 рубля.

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 4620,06 рублей.

В пользу Шевчик М.М., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

за январь 2017 года 12000/17 (норма дней в месяце)*8 (фактически отработано дней)= 4588,24 рублей, фактически выплачено 4984,47 рублей, что превышает установленный минимум;

за февраль 2017 года 12000/18*18 =9750 рублей– фактически выплачено 10592 рубля, что превышает установленный минимум;

за март 2017 года 12000/22х 22 = 9750 рублей, фактически выплачено 10592 рубля, по совместительству за 22 дня фактически начислено 1955,91 рубль, должно быть начислено 2215,91, отсюда к взысканию следует 2215,91-1955,91=260 рублей;

за апрель 2017 года 12000/20х 8 =3900 рублей, фактически выплачено 3219,58, к взысканию следует 680,42 рубля (за период с 01.04-12.04); 12000/20х 12 =5850 рублей, фактически выплачено 8266,28рублей (за период с 13.04.-30.04); по совместительству за 8 отработанных дней на 0.5 ставки начислено 807 рублей, должно быть 1950 рублей, отсюда к взысканию всего 1143 + 680,42 = 1823,42 рубля.

за май 2017 года 12000/20х 20 =9750, фактически выплачено 8606 рублей, к взысканию следует 1017,27 рублей.

за июнь 2017 года – 12000/21х21 =9750 рублей, фактически выплачено 17 534,43 рубля;

за июль 2017 года – 12480/21х21 =10140, фактически выплачено 10623,17 рублей, что превышает установленный минимум;

за август 2017 года – 12480/23х23 – 11831,61=648,39 рублей,

за сентябрь 2017 года – 12480/21х21=12480 рублей, фактически выплачено 15295,57 рублей, что превышает установленный минимум;

за октябрь 2017 года – 12480/22х22х50% =6240 рублей, фактически выплачено 11939,29 рублей, по совместительству на 0,5 ставки за отработанные 22 дня12480/22*22*50%=6240 рублей, фактически выплачено 5296 рублей, отсюда к взысканию 944 рубля.

за ноябрь 2017 года – 12480/21х21х50% =6240 рублей, фактически выплачено 12 134,97 рублей. По совместительству на 0,5 ставки за отработанные 21 день 12480/22*22*50%=6240 рублей, фактически выплачено 5296 рублей, отсюда к взысканию 944 рубля.

за декабрь 2017 года – 12480/21х21х50%=6240рублей, фактически начислено 11503,09 рублей, по совместительству за отработанные 21 день 12480/22*22*50%=6240 рублей, фактически выплачено 5296 рублей, отсюда к взысканию 944 рубля.

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 6581,08 рублей.

В пользу Петровской М.М., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

за январь 2017 года 12000/17 (норма дней в месяце)*17 (фактически отработано дней)= 12000 рублей, фактически выплачено 13973,47 рублей, что превышает установленный минимум;

за февраль 2017 года 12000/18*18 =12000, фактически начислено 11975,86 рублей, к взысканию следует 24,14 рублей;

за март 2017 года 12000/22х 12 =6542,45 рублей, фактически выплачено 7342,25 рублей;

за апрель 2017 года 12000/20х 12=7200 рублей, фактически выплачено 6355,2 рублей, отсюда к взысканию 844,8 рублей.

за май 2017 года 12000/20х 20 =12000 рублей, фактически выплачено 10592 рубля, отсюда к взысканию следует 1408 рублей;

за июнь 2017 года – 12000/21х7 =4000, фактически выплачено 3432,13, отсюда к взысканию 567,87 рублей;

июль 2017 года – 12480/21х21 =12480, фактически выплачено 10592 рубля, к взысканию следует 1888 рублей;

август 2017 года – 12480/23х23 = 12480, фактически выплачено 10592 рубля, к взысканию следует 1888 рублей;

сентябрь 2017 года 12480/21х21 12480, фактически выплачено 11215,2 рубля, к взысканию следует 1264,8 рублей;

октябрь 2017 года 12480/22х22 = 12480, фактически выплачено 10592 рубля, к взысканию следует 1888 рублей;

ноябрь 2017 года – 12480/21х4 = 2392,96 рублей, фактически выплачено 1916,86 рублей, к взысканию следует 467,10 рублей.

декабрь 2017 года ( с учетом перерасчета за отработанные в ноябре 4 дня- больничный лист) – 12480/21х17 =10102,85 рублей, фактически начислено 8691,54 рубля, к взысканию следует 1411,31 рубль.

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 11652,02 рублей.

В пользу Павловой С.П., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

за январь 2017 года 12000/17(норма дней в месяце)*17(фактически отработано дней) -10440,14, к взысканию следует 1 559,86 рублей;

за февраль 2017 года 12000/18*14 = 9333,38 рублей, фактически выплачено 10077,24 рубля, что превышает установленный минимум;

март 2017 года 12000/22х 12 -5911,25= 634,2 рубля;

апрель 2017 года 12000/22х 22 -10740,42= 1259,58 рублей;

май 2017 года 12000/20х 13 -7015,48 = 784,52 рубля,

июнь 2017 года 12000/21х20 -11183,88= 244,69 рублей,

июль 2017 года 12480/21х19 -11 291, 43= 0 рублей;

август 2017 года 12480/23х14 -7100,58= 495,94 рублей,

сентябрь 2017 года 12480/21х4-2067,73= 309,41 рублей,

октябрь 2017 года 12480/22х22 – 10603,62= 1876,38 рублей,

ноябрь 2017 года – 12480/21х21 – 11324,73 = 1155,27 рублей,

декабрь 2017 года – 12480/21х19 –10720,56= 1759,44 рублей

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 10079,29 рублей.

В пользу Ивакиной О.В., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

январь 2017 года 12000/17(норма дней в месяце)*18(фактически отработано дней) – 10670,33, к взысканию следует 2035,55 рублей;

февраль 2017 года 12000/18*18 – 10733,15= 1266,85 рублей, март 2017 года 12000/22 х 3-1386,03 = 250,33 рублей,

апрель 2017 года 12000/20х 19 -10098,58= 1301,42 рублей, май 2017 года 12000/20х 21-10592,03= 2007,97 рублей;

июнь 2017 года 12000/21х12-6683,67=173,47 рублей;

июль 2017 года 12480/21х16 с учетом надбавок выплачено 9583,23 рубля, что превышает установленный минимум;

август 2017 года 12480/23х23 – 10843,32= 1636,68 рублей,

сентябрь 2017 года 12480/21 х14 – 7 730, 71= 589,28 рублей,

октябрь 2017 года 12480/22х22 – 11013,41= 1466,59 рублей

ноябрь 2017 года 12480/21х21 - 10656,2 = 1823,8 рублей

декабрь 2017 года 12480/21х21-10720,56= 1759,44 рублей.

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 14311,38 рублей.

В пользу Данага О.В., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

январь 2017 года 12000/122(норма часов в месяце)*61,2(фактически отработано часов) фактически выплачено 6099,93 рублей, что превышает установленный минимум;

февраль 2017 года 12000/128,6*63,8 фактически выплачено 6052,49 рублей, что превышает установленный минимум,

март 2017 года 12000/157,4*78,2 фактически выплачено 6061,18 рублей, что превышает установленный минимум,

апрель 2017 года 12000/144*72 фактически выплачено 6099,93 рублей, что превышает установленный минимум,

май 2017 года 12000/144х 43,2 фактически выплачено 3659,96 рублей, что превышает установленный минимум,

июнь 2017 года дни не оплачены согласно табелю с 01.06.2017г. по 30.06.2017г;

июль 2017 года 12480/151,2х57,9 с учетом надбавок выплачено 6374,93 рубля, что превышает установленный минимум, по совместительству на 0,5 ставки за отработанные 21,6 часов 12480/151,2х21,6х50% с учетом надбавок выплачено 1742,84 рубля, что превышает установленный минимум;

август 2017 года 12480/23х23 фактически выплачено 9169,08 рублей, что превышает установленный минимум, по совместительству за отработанные 9 дней 12480/23х9,6х50% с учетом надбавок выплачено 3623,24 рубля, что превышает установленный минимум;

сентябрь 2017 года 12480/21 х21 фактически выплачено 6099,93 рублей, что превышает установленный минимум,

октябрь 2017 года 12480/22х20 – 9629,09= 1716,36 рублей

ноябрь 2017 года 12480/21х21 - 10592 = 1888 рублей

декабрь 2017 года 12480/21х21-10592= 1888 рублей.

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 5492,36 рублей.

В пользу Дроздовой Г.В., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

январь 2017 года 12000/122,4 (норма часов в месяце)*150 (фактически отработано дней) – 11009,48, к взысканию следует 3696,4рублей;

февраль 2017 года 12000/128,6*140- 10592= 2 471,76 рублей, март 2017 года 12000/157,6 х 160 - 10592 = 1 606,22 рублей,

апрель 2017 года 12000/144 х150 - 10592= 1908,0 рублей, май 2017 года 12000/144х 150 – 10592 = 1908 рублей,

июнь 2017 года 12000/151,2х150- 10592= 1312,76 рублей,

июль 2017 года 12480/151,2х160 - 10592 = 2 614,34 рублей;

август 2017 года 12480/165,6х90 – 5756,52 = 1026,08 рублей,

октябрь 2017 года 12480/158,4х160 - 10592 = 2014,06 рублей

ноябрь 2017 года 12480/150,2х150 - 10 577,90 = 1885,48 рублей

декабрь 2017 года 12480/151,2х150 – 10507,94 = 1873,01 рублей

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 22 316,12 рублей.

В пользу Борисовой Н.Л., исходя из расчета норма часов и фактически отработанных дней с учетом совмещения, надбавок и стимулирующих выплат и компенсационных выплат за оказание платных услуг

январь 2017 года 12000/17 (норма часов в месяце)*17 (фактически отработано дней)-10592 =1408 рублей,

февраль 2017 года 12000/18*18- 10592=1408 рублей,

март 2017 года 12000/22*22 - 10592 = 1408 рублей,

апрель 2017 года оплата отпуска по календарным дням -12502,44 рублей, май 2017 года 12000/20* 16 – 8473,6= 1126,4 рублей,

июнь 2017 года 12000/21*12- 6052,6= 804,54 рублей,

июль 2017 года 12480/21х21 – 10 727,29 = 1888 рублей;

август 2017 года 12480/23х23 – 10592 = 1888 рублей,

сентябрь 2017 года 12480/21 х21 – 10 592= 1888 рублей,

октябрь 2017 года 12480/22х 22 - 10592 = 1888 рублей,

ноябрь 2017 года 12480/21х21-10592=1888 рублей,

декабрь 2017 года 12480/21х21 – 10592 = 1888 рублей.

В сумме недоначисленная и невыплаченная заработная плата за период с января 2017 года по декабрь 2017 года включительно истцу составила 17 482,94 рублей.

Приведенные судом расчеты проверены, согласованы и не оспорены участниками процесса.

Доводы ответчика о том, что начисление истцам заработной платы ответчиком соответствует Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Красноярском крае, не могут быть приняты судом, так как по существу, основаны на ошибочном толковании норм материального права, регулирующих возникшие спорные правоотношения, а поэтому суд считает, что неначисленная и невыплаченная заработная плата подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, то, что действиями работодателя, не выплатившего в полном объеме причитающуюся заработную плату, истцам причинены определенные нравственные страдания, с учетом разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме 1000,00 рублей в пользу каждого истца.

В связи с удовлетворением исковых требований о взыскании заработной платы в размере 103201,92 рублей, в соответствии с требованиями ст.103 ГПК РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3354 рубля (по требованиям имущественного характера, подлежащего оценке) и 300 Х 10=3 000 рублей (по требованиям имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера), поскольку при подаче искового заявления, каждое физическое лицо должно было оплатить государственную пошлину в указанном размере.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Саянского района Красноярского края удовлетворить:

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Кузьмук Л.В. заработную плату в сумме 4 385 (четыре тысячи триста восемьдесят пять) рублей 94 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Кутейникова Г.Э. заработную плату в сумме 10769 (десять тысяч семьсот шестьдесят девять) рублей 22 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Владимирская А.С. заработную плату в сумме 4620 (четыре тысячи шестьсот двадцать) рублей 06 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Шевчик М.М. заработную плату в сумме 6581 (шесть тысяч пятьсот восемьдесят один) рубль 08 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Петровская М.М. заработную плату в сумме 11 652 (одиннадцать тысяч шестьсот пятьдесят два) рубля 02 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Павлова С.П. заработную плату в сумме 10079 (десять тысяч семьдесят девять) рублей 29 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Ивакина О.В. заработную плату в сумме 14 311 (четырнадцать тысяч триста одиннадцать) рублей 38 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Данага О.В. заработную плату в сумме 5492 (пять тысяч четыреста девяносто два) рубля 36 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Дроздова Г.В., заработную плату в сумме 22 316 (двадцать две тысячи триста шестнадцать) рублей 12 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» в пользу Борисова Н.Л. заработную плату в сумме 17 482 (семнадцать тысяч четыреста восемьдесят два) рубля 94 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 1000 (Одна тысяча) рублей.

    Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Саянская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6 354 (шесть тысяч триста пятьдесят четыре) рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Саянский районный суд Красноярского края.

Председательствующий:                    Л.М.Морозова