Дело № 2-5816/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Пермь 09 ноября 2010 года
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,
при секретаре Беляевой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к открытому акционерному обществу «страховой компании «Урал-АИЛ» о взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
обратилась в суд с иском к ОАО «СК «Урал-АИЛ» о взыскании компенсации морального вреда, в заявлении указала, что она работала в ОАО «СК «Урал-АИЛ» в должности бухгалтера со ДД.ММ.ГГГГ гола. ДД.ММ.ГГГГ уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ она была предупреждена о предстоящем сокращении штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ, которое произойдет ДД.ММ.ГГГГ.
С ее письменного согласия ДД.ММ.ГГГГ работодатель расторг с ней трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении. В день увольнения ей не выплатили заработную плату в размере -СУММА4-, также выходное пособие в размере -СУММА5-, а также не выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка. что составляет -СУММА6-.
Просит взыскать компенсацию морального вреда в размере -СУММА7-, в связи с тем, что невыплата заработной платы неблагоприятно отразилась на ее состоянии, как финансовом, так и физическом.
В судебное заседание истец не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался неоднократно.
Исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что истица работала в ОАО «СК «Урал-АИЛ» в должности бухгалтера со ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ она была предупреждена о предстоящем сокращении штата работников по п.2 ст.81 ТК РФ, которое произойдет ДД.ММ.ГГГГ.
С ее письменного согласия ДД.ММ.ГГГГ работодатель расторг с ней трудовой договор до истечения срока, указанного в уведомлении.
В день увольнения ей не выплатили заработную плату в размере -СУММА4-, также выходное пособие в размере -СУММА5-, а также не выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка. что составляет -СУММА6-, общая сумма -СУММА1-.
Согласно судебного приказа и.о.мирового судьи судебного участка № 42 Свердловского района г.Перми от 11.08.2010 года со страховой компании «Урал-АИЛ» в пользу взыскана заработная плата в размере -СУММА1-.
В суде установлено, что в результате невыплаты заработной платы истцу в полном размере, последняя оказалась в затруднительном материальном положении, что причинило ей нравственные страдания.
Суд считает, что требования о взыскании компенсации морального вреда в размере -СУММА7-, подлежат удовлетворению частично и следует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере -СУММА2-.
Суд считает, что поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в силу закона, то с ответчика следует взыскать расходы по госпошлине в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования к открытому акционерному обществу «страховой компании «Урал-АИЛ» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества «страховой компании «Урал-АИЛ» в пользу компенсацию морального вреда в размере -СУММА2-
Взыскать с открытого акционерного общества «страховой компании «Урал-АИЛ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере -СУММА3-.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение10 дней со дня изготовления мотивированной части решения.
Судья: